为满足人事考试工作发展需要,确保考试安全。郑州市人力资源和社会保障局按照信息化、标准化的要求,在郑东新区龙子湖畔建立了与郑州国家中心城市建设发展相适应的人事考试基地,打造出功能齐备,流程规范,服务一流的郑州示范考区。面对疫情反复给考试带来的巨大困难与挑战,局党组及时研判,召集专家在考试组织形式、考试工具、舆情监测、服务考生等方面积极研讨,运用网络新技术,结合多年线下考试经验,在组织线上考试成功的基础上,总结出一套安全、稳定、高效的在线考试模式
一、在线笔试
考生可在有网络、计算机、手机(PAD)的封闭环境中进行远程在线笔试,监考人员可在监考管理后台通过双视角全场景实时掌握考生作答情况。
(二)题库及试卷管理系统涵盖现阶段用人单位招聘考试的范畴。题型表现形式丰富:单选、多选、判断、填空、简答、拖拽、资料分析、录音、完形填空等题型,均支持上传音频和图片。便捷抽题、组卷、管理大量试题,支持试卷导入题库,通过分类、难度、标签等管理试题,根据题型、难度、标签,自定义抽题规则。
(四)AI智能监考辅助系统具有人脸识别、考生离座、使用通讯设备、画面出现多人、画面异常、场外干扰音等违反考试规范的行为自动抓拍和报警功能。
监考人员则可以通过弹窗、通话、警告以及强制收卷等方式实时介入,终止舞弊行为。
通过在线笔试系统和在线监考系统,配合AI智能监考辅助系统,可以实现与线下笔试实质等效的监考效果。
(五)在线笔试指挥系统通过郑州人事考试基地监控指挥中心实时显示参考人数、考生分布区域、考生现场视频、设备应用等情况。
二、在线面试
在线面试按照线下结构化面试的模式进行,秉承公平、公正的原则,根据主办方的要求和不同的面试场景,提供异步在线面试与同步在线面试两种系统。
(三)在线面试防作弊系统包括实人认证、人脸识别、公安比对、双视角监控、在线巡视、分班监考等功能,确保本人参加面试,杜绝替考。该系统支持文字题、图片题、图文题、音频题、视频题等多种试题类型,试题内容无法复制并采用加密技术,保障数据传输与保存安全;视频数据云端实时保存,防止人为泄露与篡改。
(四)同步在线面试指挥系统可展现面试实时情况,包括面试准备、面试进度、面试异常情况以及预警信息等。
(五)在线面试系统对网络带宽要求低。系统采用基于RTC自有视频技术,能做到画面清晰、流畅、无延时。考生使用普通家庭网络或使用4G、5G手机网络即能满足面试要求。
三、线上阅卷
(一)电子阅卷系统实现客观题系统自动判分,主观题专家线上评阅,支持单阅、双阅、多阅判分,自动计算主客观题目成绩,合算试卷的总成绩。
(二)在线笔试分析系统在考后可出具考试分析报告,对该场考试的答题情况、试卷情况和考生情况的信息进行统计。
四、完善服务模式
在线考试系统是传统考试模式的延伸,是借助互联网技术衍生的科学化、技术化新型考试手段。在疫情肆虐的当下,在线考试系统为保障考试实施、确保考试安全保驾护航;为社会发展选拔优秀人才、推动郑州国家中心城市建设和中原出彩、中部崛起助力提速。