在线笔试平台可帮助企业管理者完成基于互联网的招聘笔试管理，随着近年来平台不断地完善，也逐渐受到了更多的青睐，并在多数线上招聘笔试中都能看见在线笔试平台的身影。
那么，在线笔试平台究竟有哪些优势呢？下面我们来详细介绍一下。
第一点：前后端人性化统一管理
在线笔试平台有完善的后台管理和独立的考生中心，二者都提供简便、快捷的操作界面，即使对计算机操作不太熟练的人员也可轻松了解平台，快速进行出题、组卷、考试等内容；而考生可以使用手机、电脑、iPad等电子设备直接在中心内参与考试、查看成绩以及对错题进行练习。
第二点：丰富的试题题型
在线笔试平台有单选、多选、判断、填空、问答、组合题等题型，还能添加图片、音频、视频等试题题型，其中图片可用Word批量导入，且对于试题能按不同知识点、题型进行无限层级分类管理。
第三点：多样化的资源录入模式
在线笔试平台的资源一般又分为试题资源和考生资源。
1、试题资源：平台提供了标准通用化的格式模板，可视化批量整理的新增页面，在编辑器下单个添加等快速录入试题的模式。
2、考生资源：能够自定义账号字段信息，可用通过Excel模板收集后批量录入考生信息；也可以启用账号注册设置，发送账号注册入口给考生，由考生自主注册账号，系统依据填写信息完善归类。
第四点：多种组卷类型和考试参数配置
第五点：多智能阅卷方式和多维报表
在线笔试平台能够设定答案和评分标准智能阅卷判分，单选、判断只需设定答案；填空可不分先后顺序匹配部分关键词得分；多选可设置漏选得分；问答能设定详细关键词和重要程度比例判分，也可以人工进行阅卷，手动判分。
依据最终阅卷结果，平台会对考生的成绩、用时、排名、试题答对/答错次数等数据进行分析，统计生成考试成绩、答题统计、考生分析等等报表。
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