德州人才发展集团有限公司（简称“德州人才集团”）成立于2022年5月，是德州市人民政府批准设立的国有企业，注册资本1亿元。业务涵盖高端人才猎聘、高新企业孵化、双创平台运营、人才公寓建管、人力资源服务、人才公共服务等6大板块。为选优配强中层管理人员，建设高素质专业化的经营管理团队，现面向社会公开选聘德州人才集团总部9名中层副职。
一、职位和数量
综合管理部副部长1名
党群工作部（组织人事部）副部长1名
财务审计部副部长1名
人才工作部副部长1名
教育培训部副部长1名
基金投资部副部长1名
平台运营部副部长2名
公寓建管部副部长1名
二、报名范围、资格条件和职位要求
（一）报名范围
1、全市党政群机关、事业单位中符合条件的人员；
2、市、县属国有企业和中央、省属驻德国有企业及其分支机构中符合条件的人员。
（二）资格条件
1、对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。
3、具有大学本科及以上文化程度。
4、在党政群机关、事业单位、国有企业工作5年以上，具有全日制研究生以上文化程度且取得硕士以上学位的，可放宽到工作满2年。
5、年度考核均为称职（合格）或相应以上等次。
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7、符合公开选聘职位要求的其他资格条件。
8、法律法规规定的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一者不得报名
1、被开除中国共产党党籍的。
2、被依法列为失信联合惩戒对象的。
3、曾受司法机关刑事处罚的。
4、受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
6、档案存在涂改、造假等情形未按规定做出处理或处理后仍影响使用的；法律法规规定的其他情形。
（四）职位要求
具体要求详见《德州人才集团公开选聘总部中层副职岗位计划表》（附件1）。
三、方法步骤
1、个人报名。符合选聘条件的人员征得所在单位同意后填写《德州人才集团公开选聘总部中层副职报名登记表》（附件2）。报名比例一般应达到1:10。
2、资格审查。德州人才集团党委负责对报名人选的资格条件及有关材料进行审核。审核贯穿选聘全过程，发现不符合资格条件的人员，一律取消资格。
3、业务水平和实践能力测试。根据报名情况，组织进行业务水平和实践能力测试，满分为100分（权重30%）。
4、面试面谈。根据业务水平和实践能力测试情况，按照不低于1:3的比例确定参加面试面谈人员。面试面谈主要了解报名人员综合分析、逻辑思维、适应能力、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面能力，满分为100分（权重50%）。
5、组织考察。根据业务水平和实践能力测试、面试面谈成绩，按照1:2比例确定考察对象，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察了解，重点考察政治素质、业务能力、工作实绩和发展潜力等。同时，征求纪检监察机关（机构）意见，审核干部档案。满分为100分（权重20%）。
7、体检。到公立医院或指定医院、体检机构进行体检，未经同意不参加体检或体检缺项者，视为自动放弃。
8、公示。按业务水平和实践能力测试、面试面谈、组织考察、体检结果确定拟录用人员，在德州人才集团公示5个工作日。
四、其他事项
1、公开选聘工作由德州人才集团党委组织实施，接受社会各界监督。对发现并查实的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，确保公平公正。
通讯地址：德州人才发展集团三楼党群工作部（德州市经济技术开发区崇德一大道南首）。
5、在业务水平和实践能力测试、面试面谈及组织考察过程中选聘人员如均达不到最低合格分数线的，德州人才集团有权取消该岗位的选聘。
6、按照疫情防控工作要求，应聘人员参加业务水平和实践能力测试、面试面谈当天应提前到场，携带48小时以内核酸检测阴性证明纸质版，全程佩戴口罩，配合工作人员做好电子健康通行码、健康大数据行程卡查验及体温监测等工作。