1.管理细则和管理办法的区别?具体有以下的区别：1、管理制度是长久性的文件，也是企业（团体）规范化管理必不可少的一部分，它所针对的是整个集体的，是对所有人的行为规范。2、管理办法则是临时性的文件，只针某件事情或某个部门出台的临时性或短暂的管理办法。通过长时间验证后，有可能转化成为制度，也有可以取消。它针对的是对https://zhidao.baidu.com/question/37694800.html

2.办法和细则的区别律师普法办法和细则的区别如下:1、两者的定义不同。细则是有关机关或部门为使下级机关或人员,更好地贯彻执行某一法令、条例和规定,结合实际情况,对其所做的详细的、具体的的解释和补充;办法是有关机关或部门,根据党和https://www.110ask.com/tuwen/3613429791040916705.html

3.企业内,制度规定办法细则职责规范规则等管理文件的区别三、办法:是确定某一方面或特定管理对象、过程、活动的方法和要求的管理制度,重“指导性”。如:《公文管理办法》《档案管理办法》。 四、细则:是为实施制度、规定、守则、办法而制定的更为具体的管理制度,重“阐述性”。如:《关于员工职位级别认证的实施细则》。 http://www.ca-icm.com/show/7337/site/4

4.管理制度办法细则规定条例的区别.doc管理制度、办法、细则、规定、条例的区别.doc,“制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”的区别 “制度”、“办法”、“细则”、“规定”、“条例”等都是规范性文件,但也有区别: 制度的含义较为广泛,具体应用的时候可大可小。经济制度、政治制度就是大的制度,https://max.book118.com/html/2017/0716/122483384.shtm

5.规定办法及细则的区别细则制度中的规定、办法、细则 一、规定 (一)什么是“规定” 规定是规范性公文中使用范围最广、使用频率最高的文种。它是领导机关对特定范围内的工作和事务制订相应措施,要求所属部门和下级机关贯彻执行的法规性公文。规定是局限于落实某一法律、法规;加强其项管理工作而制定的,具有较强的约束力,而且内容细致,可操作性https://www.diyifanwen.com/fanwen/xize/3570195.html

6.制度中的规定办法细则的区别在为客户进行咨询时,经常会涉及到管理制度,并且在日常生活中也可能常常接触到各式各样的制度。涉及到企业管理的制度,如果不做深入的差别化的识别,一般就笼统地说是制度。但在企业实践中常见的制度形式有规定、办法和细则等表现形式,不少人不知如何区分,制度类别的名称用错的也偶尔见之一二。 http://www.360doc.com/content/12/0109/17/964300_178344295.shtml

7.制度规定办法细则的区别4 年前· 来自专栏 企业管理 范小姐 知识分享照亮你的人生关注制度的含义较为广泛,具体应用的时候可大可小。经济制度、政治制度就是大的制度,而具体到一个企业的制度,往往是指大家要共同遵守的章程之类的。 规定是为实施贯彻有关法律、法令和条例,根据其规定和授权,对有关工作或事项作出局部的具体的规定。是法https://zhuanlan.zhihu.com/p/166516990