第一条为加快构建服务地方经济社会发展、特色鲜明的科学研究平台，推动学院科技工作迈上新台阶，规范我院科研平台的建设管理，充分发挥科研平台在科学研究、社会服务、专业建设和人才培养等方面的作用，结合我院实际，特制定本办法。
第二条本办法所述科研平台，包括各级各类研究院所、研究中心、研发中心、协同创新公共平台、技术中心、重点实验室、开放实验室等科研载体或科技服务平台。
第三条科研平台应以二级院（系）为依托，学院批准设立，二级院（系）负责管理，科技处负责考核。
第四条科研平台实行分类设立，定期考核，优胜劣汰，滚动发展。
第二章申报条件和审批程序
第五条申报建立科研平台必须具备以下条件：
（一）符合专业和经济社会发展需求，具有2个及以上相对稳定的研究方向，有明确的中长期发展规划，有适当比例企事业单位的校外专家；研究机构总人数原则上应在5人以上，其中高级职称人员一般不少于2人；具备承担国家、省市及企业科研任务或工程项目的能力。
（二）拥有学术造诣深、作风正派、富有开拓精神和组织领导能力的学术带头人；学术梯队合理，有一定数量的中青年业务骨干及必需的技术人员队伍。
（三）在科学研究和人才培养方面已取得显著成绩，承担过一定数量的国家、省市及企业科研项目，具有稳定的科研方向。
（四）重点实验室、开放实验室，应当有实验室及足够的仪器设备条件；科研平台原则上应当有实验室作为科研支撑条件。
（五）科研平台负责人优先选聘国家、省、市级各类优秀人才。
第六条申请建立科研平台的审批程序：由拟建科研平台筹备负责人提出书面申请，科技处审核，院学术委员会专家论证，院长办公会议审议并正式发文。
第三章科研平台目标任务
第七条面向行业产业，以工程技术应用为方向，以服务地方支柱产业、培育战略新兴产业和改造传统产业为重点，通过高校与高校、科研院所，特别是与行业骨于企业的强强联合，能为地方行业产业发展所需的核心共性技术研发和转移提供支撑。
第八条面向区域发展，推动校内外科研资源的整合，与行业骨于企业或产业化基地的深度融合。
第九条围绕省、市政府发布的重大课题开展调研，为引领和促进区域经济和社会的创新发展提供决策咨询服务。
第十条解决学院发展中重大问题、关键技术等。
第四章管理与运行
第十一条科研平台实行负责任人负责制。科研团队负责人，需学风端正、学术造诣深，具有较好的科研工作基础和较强的科学研究能力，近三年内有主持市级以上在研科技研究项目1项以上，并且有5万元以上项目经费。
第十二条科研平台负责人由二级院（系）提名，科技处审核，学术委员会讨论通过后，上报学院人事处和科技处备案。
第十三条科研平台在各自的研究方向上展开技术研发工作，制订明确的近、中、远期研究目标，使自身学术水平达到较高的水平。
第十四条科研平台应形成相对稳定的研究团队和研究方向，科研平台人员的年龄、学历、职称等结构合理，并且吸收一定数量的青年教师参与。
第十五条科研平台应积极申请各级各类科技项目和成果，每两年应有不少于1项市级及以上课题立项，积极开展成果转化和技术服务。
第五章保障条件
第十六条具有较好发展前景的科研平台，学院给予一定的硬件条件和建设经费支持，例如提供一定面积的用房和必须设备。
第十七条学院对科研平台每年提供一定的运行经费，具体数额由院长办公会议讨论决定。
第十八条科研平台的管理工作将纳入《学院科研工作量计算办法》。
第六章考核与评估
第十九条每年进行一次考核，每三年进行一次评估。
第二十条考核评估主要是对整体完成的科研工作进行检查。
第二十一条考核主要指标如下：
（一）学术方向：根据建立科研平台的条件，检查是否有相对稳定的研究方向和发展规划、工作计划及落实情况。
（二）研究队伍：研究队伍的年龄、结构、层次是否合理，每个方向人员配备情况。优秀人才引进计划落实情况以及职称晋升、人员流动等情况。
（四）科技服务：承担的横向委托项目、成果转化、技术服务等情况。
（五）学术活动：科研平台内部学术活动、参加国内外学术交流、组织国内外学术会议情况。
（六）学术兼职：科研平台人员在国内外专家委员会、学会/协会、评审委员会、杂志编委会等的兼职情况。
（七）专业建设：参与人才培养及教学改革情况。
（八）管理制度建设情况。
第二十二条考核成绩突出的科研平台，学院将给予政策支持和奖励；考核成绩不佳的科研平台，学院将提出警告，限期整改；考核不合格的科研平台，学院将给予调整或作撤并处理。