拥有灵活的出题策略，满足各种组卷需求
支持考试防作弊、试题乱序、试题保护、人脸识别等参数设置
拥有灵活的出题策略、多样化的参数设置，能够随机应变适应不同的考场环境
系统支持大并发，万人以上同时在线考试也能轻松应对无压力
碎片化学习，学员可以随时随地通过手机、PC进行在线学习，高效便捷
支持课件录播在线学习、讲师直播课程、互动知识问答等多种学习形式
灵活的课件结构设计，可以自定义课程章节，助力企业不同的人才培养需要
智能统计学习情况，通过在线学习和考试相结合，双向考核学员的学习能力
在线培训学习离不开优秀的课程，麦塔软件汇聚优质的课程开发团队，在开发课程中不断更新适应社会、文化、科学等最新变化，让课程与时俱进。截止目前已为企事业单位、医疗行业、教育培训行业、金融行业、煤炭化工行业等12大行业定制开发了超过30000课时。
企业的人力资源管理在一定程度上决定了企业在市场竞争中的态势，针对不同类型企业的人资管理难题都是怎样的呢？
好的选择是成功的一半！同样是创业，有的人三年就能赚到1000万。有的人努力了一辈子，也无法赚到1000万元。最大的差别就是出在了选择上面。正所谓：“选择不对，努力白费”。
基业长青，百年老店，是每一位企业管理经营者的梦想，保持企业活力是实现这一梦想的核心关键。什么是企业活力？简单地说就是企业总能自我修复成长过程中出现的缺点与不足，总能让员工保持工作热情愿意与企业共同发展，总能预见风险、发现机遇，比竞争者做得更快、做得更好，总能引导需求、适应变化，提供让客户满意的产品和服务。那么如何保持企业活力呢？
管理人员有三种根本不同的职能：第一是保全企业；第二是在企业发展偏离预想轨道时进行调控；第三是规划企业未来的发展。这些都有赖于领导人的个人素质。
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