2023年灵活用工平台排行榜公布,这10家企业最受欢迎

《2022年中国灵活用工市场研究报告》预计,2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元,同比增长34.9%,创近5年来新高。2023年,灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。

互联网平台经济飞速发展,灵活用工潜力巨大,加之灵活用工解决了一些传统企业和互联网服务平台招工难、人力成本高的问题,故服务于该模式的平台业态也在这几年迎来了爆发式增长。

经过多方调研和比较,我们依据平台规模、背景、市场声誉等整理了一份2023年灵活用工平台排行榜,供大家在选择时参考,一起来看看吧!

企业在选择灵活用工平台时,可结合自身需求,参考此榜单选择合适的灵活用工平台。

1.云账户

云账户(天津)共享经济信息咨询有限公司(简称云账户)于2016年8月在天津成立,专注于共享经济领域,主要业务是为企业和灵活就业人员提供劳动服务分包、收入结算、人工智能报税、保险保障等综合服务。

云账户自主研发共享经济综合服务平台,面向全国范围内9700多家平台企业和超过6400万名个体经营者提供零工经济服务,激发个体经营者自力更生的内生动力,解决他们的后顾之忧。

2.秀川

秀川产业互联网有限公司是谷川实业集团旗下全资子公司。自创立以来,秀川产业互联网始终站在客户角度解决各行业用工痛点,帮助企业内部组织变革,重构组织与个人的关系,推动企业向更灵活的用工方式转型。不同的行业面临的问题都能够在秀川得到针对性解决方案。

作为税务机关指定委托代征机构,秀川产业互联网严格依据政策法规保证业务合规,组建财税专家团队精确解读财税政策,为企业提供长期稳定的税务服务,同时还能够确保客户资金安全。

秀川产业互联网拥有14年技术沉淀,所研发的系统安全稳定,2022年荣获国家级高新技术企业资质。作为自主研发的一站式企业灵活用工+财税服务平台,秀川产业互联网也十分注重用户隐私,严格遵守个人信息保护法,采用专属数据加密分布式云端存储和布局完善的风控体系,全力护航用户隐私和规避风险,让企业用得放心和安心。

3.薪福社

用友薪福社是用友集团控股子公司,专注于社会化用工领域,用创想与技术推动中国社会化用工的发展。

用友薪福社于2017年提出和实践社会化用工,并设立“社会化用工研究院”,整合内外部多领域专家组建智库,研究行业及政策动向。已服务客户总计10000+,行业涵盖广泛。

4.好活

好活科技成立于2015年底,是一家综合性互联网灵活用工服务平台,现已在全国十多个省市落地子公司。

好活平台通过与政府合作建立全程在线化工商登记系统,让灵活就业者一键创业,从而让灵活就业者以正规的市场主体身份平等的与企业进行合作,让灵活就业者享受高效、快捷的灵活就业创业服务,也为企业解决了灵活用工转型面临的风险,促进企业降低用工成本,提高管理效率。

5.高灯科技

高灯科技于2017年5月成立,是一家以发票数字化为基础,通过构建去人工化、在线化、科技合规的行业专业云设施,面向企业和监管提供财税合规及交易合规管理平台的财税科技公司。

用科技弥合监管和企业之间的鸿沟:一方面助力监管利用科技的手段主动参与企业创新经营之中;另一方面助力企业利用科技的手段主动构建合规管理体系。

6.慧用工

慧用工成立于2019年2月,是一家场景化灵活用工服务平台。慧用工致力于灵活用工领域,致力于服务2亿灵活用工从业者。目前为全国共享经济业态企业提供新经济灵活用工招募、用工管理、用工结算等全链条灵活用工服务。

基于对不同垂直细分行业的深耕,已经为保险、电商、货运等垂直行业提供场景化解决方案和增值服务。经过几年的发展,慧用工构建了覆盖全国范围的自营团队+服务商网络,服务覆盖40余个细分行业7000余家企业客户,数百万自由职业者。

7.薪众包

薪众包成立于2019年,公司以“让个人创业变得更简单”为使命,为超过500万人次的自由职业者提供信息撮合、佣金结算、税务申报等服务。

薪众包累计为2000多家移动互联网平台企业提供服务、累计营业额超过300亿元,累计纳税额超过18亿元。成立4年以来,薪众包通过优质的业务服务和诚信的做事风格积累了深厚的政府资源,为当地政府招纳吸引平台类型企业提供服务,先后为30多家平台类企业提供了园区落地服务。

8.竹成集团

竹成集团始创于2013年,总部坐落于“书藏古今,港通天下”的浙江宁波。在创始团队的引领下,全体竹成人秉承“让商业更简单、让幸福更简单”的初心,以汇滴成海的智慧与脚踏实地的勤奋,努力成为中国领先的人力资本管理平台。

2021年,集团GMV超100亿元、集团共有管理团队500人、全日制雇员1万人、非全日制雇员40万人。竹成集团旗下主要企业成员有:一步之城(中国即时物流先驱者),云竹园(中国数字经济产业园领导品牌),竹帮帮(企业级人力资本经营服务专家),新领(新蓝领就业与生活服务平台)四大业务板块。

“践行企业责任,助力共同富裕”,全体竹成人牢记新时代赋予民营企业的使命,保持勤劳奋进、拥抱数字经济、积极创造财富、努力增加就业、依法履行纳税,为“高质量发展建设共同富裕社会”贡献力量。

9.众薪

众薪集团成立于2018年5月,致力于灵活用工领域,用科技链接企业及劳动者,推动灵活用工行业的发展,是国内灵活用工领域的实践者。

众薪集团旗下品牌灵薪付,以大数据、人工智能、云计算等为技术基础,专为灵活就业者提供企业级自动结算SaaS系统与报税管理服务,助力企业降低运营成本,提升员工福利。

10.薪税云

薪税云是感恩集团旗下全资品牌,共享经济平台灵活用工结算领导者,致力于为共享经济平台提供专业的灵活用工结算和报税服务解决方案。

薪税云业内首创“专家+政策+技术”模式,依托安全、高效、便捷的服务,帮助共享经济平台降本增效。

目前薪税云在全国拥有20多家落地分公司,覆盖全国主要城市,为7500万灵活用工人员提供专业和便捷的服务。

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1.法律研究2022年互联网平台涉税风险表现及其爆发成因其用户(一)将业务真实性作为互联网平台税务合规第一要务 无论是网络货运平台、灵活用工平台还是财税科技平台,本质上来说都是由于互联网科技进步而诞生的新型业态,虽然革新了交易方式,但根本的生产关系并没有发生改变,税务层面的合规底线也不会出现松动。其实在合规性上,任何平台都会将其视作最基本的运营要求,但由于很多http://www.100ec.cn/index.php/detail--6617416.html
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3.慧用工官网,慧用工基于云计算和大数据技术,构建了灵活用工行业的慧用工作为承载新个体经济健康发展的新经济平台,将继续创新,以互联网技术为依托促进更多自由职业者多渠道就业创业,为稳就业保民生贡献力量。在做好灵活用工平台的同时,将积极探索新业态新模式下的发展道路,发展共享经济,为我国的新经济发展做出贡献。 慧用工灵活用工系统产品优势: https://www.e4w.cn/sites/1616.html
4.灵工平台税务合规指引灵活用工,灵活用工平台,明税资讯答疑参与经营型灵工平台的特点在于用工企业直接与灵活用工平台企业签订协议,购买其服务。随后,平台企业通过https://www.tax100.com/thread-957268-1-1.html
5.滴滴美团都在玩的“灵活用工”你竟然没听说过?到底靠谱吗?举例子:公司的保洁阿姨每个月固定几天来做一下卫生清洁,公司不想雇专职的保洁,可以选择灵活用工方式让保洁公司安排对应的灵活就业者。 与此类似的模式有货运物流平台、派送员、家政服务平台、兼职平台、微商代理、游戏市场和网络推广员、渠道销售、活动策划、房产经纪等。 https://www.yoojia.com/ask/17-11997816956199254082.html
6.灵活用工平台的法税合规灵工平台允许经营范围主要包括,知识分享、自媒体、市场推广、网络营销、在线音频视频、网约车、外卖快递、在线文学、家政、教育培训、活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等。我们常见的有比如美团骑手、滴滴司机、快递小哥、家政人员很多都是通过灵工平台就业的。为了防止套用灵活用工政策的违规行为,税收https://www.titanlaw.com/news/detail/1223
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8.税务局出手!事关灵活用工平台税收管理灵活用工平台目前暂无标准的官方定义,根据我省灵工平台税源现状,本工作指引所称的灵工平台企业是指依法在市场监管部门登记注册,依托互联网平台,为用工单位与灵工人员提供撮合服务或承揽用工单位服务需求后再发包给灵工人员完成任务的平台型企业,不包括网络货运平台、直播平台、 电商平台。所称的灵工人员是指依托平台https://maimai.cn/article/detail?fid=1803391752&efid=97xiTg2jwoz_vJQE4RrgLw
9.共享经济下灵活就业人员劳动权益保障机制研究随着共享经济平台的快速发展,自雇型劳动等新就业形态也不断涌现。大量新就业形态人员的涌现又释放着新的服务需求,介于共享经济平台企业与平台就业人员之间提供账户管理、交易管理、收入发放等一系列相关服务的服务平台(亦有称“灵活用工平台”或“零工服务平台”)便应运而生。服务平台作为面向企业用户和个人用户提供综合https://shfxyjw.zuel.edu.cn/xsyd/show-32586.html
10.网络货运平台网络货运平台如何搭建?网络货运平台如何申请?申请网络货运平台新政有哪些?阿帕数字技术提供全流程申报服务,我们拥有专业的项目咨询、技术开发、实施培训、运营辅导四大模块团队https://www.58arpa.com/ptjs/
11.大熊集团灵活用工平台大熊集团灵活用工平台是一家国企控股的共享经济服务平台。 该平台是为中大企业提供包括个体户注册、劳务外包、收入结算、人工智能报税、园区招商等服务的共享经济综合服务平台。 大熊企服致力于成为国内有价值的共享经济服务平台,为全国4000万家中大企业从业者提供安全优质、方便快捷的服务! https://beijing.11467.com/info/21290494.htm
12.劳动报根据《2022年货车司机从业状况调查报告》(以下简称《报告》)显示,全国的网络货运平台超过2500家。在灵活的用工模式下,有76.01%的受访货车司机使用过货运互联网平台,平台市场普及率较高。 但也正因为这种“灵活”的模式,相较于建立劳动关系的货运司机,平台司机更缺少一些必要的职业保障。正如魏自贤告诉记者:“你和平台https://wap.51ldb.com/shsldb/zg/content/018e884d6262c0010000b9ff6f110fdc.html
13.福建省总工会主要成效:自“晋江司机之家”小程序平台正式上线以来,已成功引进合作酒店8家、线上货运平台2家、线下司机之家13家、加油站11家、停车场5家、修理厂5家、年检站41家,共计85家服务合作单位;发布工会资讯27篇、交通运输信息29篇、交通安全常识3篇;设置工会专栏网站公众号8个,交通和交警专栏公众号6个。小程序上线以http://www.fj12351.cn/new_detail.jsp?xh=714754&column=14
14.灵活就业群体从业调查之平台货运司机——以车为家与路为伴,他们根据《2022年货车司机从业状况调查报告》(以下简称《报告》)显示,全国的网络货运平台超过2500家。在灵活的用工模式下,有76.01%的受访货车司机使用过货运互联网平台,平台市场普及率较高。 但也正因为这种“灵活”的模式,相较于建立劳动关系的货运司机,平台司机更缺少一些必要的职业保障。正如魏自贤告诉记者:“你和平台http://www.laodongfa.com/hot/13329.html
15.灵活用工对于社交电商平台而言,佣金代发服务是一种重要的工具,不仅是解决佣金结算难题、提高工作效率的解决方案,更是放大企业效益、提升企业竞争力的有效途径。 查看 保险代理佣金结算怎么样节省企业成本 在灵活用工平台专业解决方案的帮助下,企业合规高效完成佣金结算发放工作,不仅能梳理和规范佣金管理流程,还可有效优化升级薪酬https://www.zihuix.com/tag-%E7%81%B5%E6%B4%BB%E7%94%A8%E5%B7%A5-15.html
16.公司公告公司搭建了完善的与合作伙伴和谐共生的快递业务平台,采用枢纽转运中心自营化和末端加盟网络扁平化的运营模式,有效保障了公司对整体快递服务网络的管控平衡能力,同时可以根据行业动态及企业现状,及时灵活地进行管理调整以协调平衡全网利益。上述运营优势是公司快递服务网络多年来保持较强稳定性和较高灵活度的重要基础。 枢纽http://basic.10jqka.com.cn/api/stockph/pubInfo/13640067/
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