构建ESG&文化平台!看大型国企集团样本

一、为何要搭建社会责任(ESG)&文化平台?

该集团作为制造行业践行ESG的先行者,始终践行智能智慧、绿色低碳的发展理念,坚持履行企业社会责任,全面推进集团的高质量发展,为助力中国式现代化建设贡献力量。

同时,集团亦非常重视企业的文化建设,希望通过建设线上线下相结合的一站式社会责任(ESG)&文化平台,搭建各类文化实践行动阵地,形成一批具有企业特色的文化符号,有效提升企业文化服务水平和服务效能,丰富员工文化生活,推进企业文化软实力建设。

二、为何选择携手蓝凌进行项目建设?

通过具体分析当前的业务现状,结合现有系统建设情况,该集团携手蓝凌,制定了以下对策:

1.基础平台复用:复用基础平台的门户管理、积分管理等能力。

3.丰富门户多端体验:完善PC端门户,建设移动端入口,开发文化小程序,通过系统集成将集团哲学、榜样风采管理、集团故事、文化活动等信息同步到文化小程序中。

三、新平台具有哪些亮点?

1.多类文化门户,助力文化建设与传承

①首页汇集待办待阅,快速处理工作事项

②社会责任门户,ESG理念深入人心

③文化门户,凝聚企业共识

④故事门户,展示榜样风采

展示“劳动模范”“时代楷模”“文化使者”等榜样风采,汇集典型故事,树立优秀标杆,传递榜样力量。

⑤融媒中心门户,一键获取媒体资料

媒体资料库、电子期刊、宣传图册等科学分类、统一管理,查找、使用更方便,实现知识有效沉淀,助力文化传承,促进业务发展。

2.4大典型应用,支撑文化数字化管理

②活动全周期管理,支撑文化活动有序开展

搭建“活动管理”模块,实现活动信息、活动素材、活动文案、活动积分、活动奖品等统一在线管理;发起活动、活动报名、报名统计、活动总结等全周期在线进行,支撑文化等各类活动有序开展,助力目标达成。

③投稿全流程在线,文化稿件高效审批、录用

通过“投稿管理”应用,可实现发起征稿、响应投稿、稿件审批、稿件发表等全流程在线进行;集团/企业可以发起征求稿件,投资企业或员工发起投稿,经公关部对投稿进行层次审批,审批通过的录用进行发布。

④体系化积分管理,激发员工参与动力

3.移动端小程序,拓宽文化推广渠道

②X活动,快速参与文化活动

③X力值兑换,文创礼品抱回家

注册会员可通过浏览信息、参与活动等获取X力值,累积到一定X力值,即可进入积分商城兑换礼品。

四、新平台为集团带来了哪些价值?

2.文化统一宣贯:整合企业文化资源,形成文化共享平台服务,为员工提供优质的文化生活服务中心。

THE END
1.“共享员工”平台:破解“用工荒”与“闲得慌”据了解,这种“共享员工”模式旨在实现特殊时期的员工“共享”、企业互利,不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系。为避免出现员工“有借不还”等问题的出现,合作企业之间需通过签订协议确定双方权利义务关系,规避相关法律风险。 自2020年4月上线“余缺劳动力调剂申报平台”以来,市人社局充分发挥平台作用,同时在线下积极http://www.yw.gov.cn/art/2021/1/12/art_1229144443_59226626.html
2.资源共享财税与海关专业委员会专业委员会《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定春节1月24日至30日放假调休。为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》延长2020年春节2月2日,并且规定因疫情防控不能休假的员工,应根据《劳动法》规定安排补休,未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实。 https://www.lawyers.org.cn/info/c80b3871a04d40e19189780f14743c75/
3.华为新员工入职时信息安全保密手册51CTO博客公司信息安全方面的规定都有哪些?在哪里可以查到信息安全的有关管理规定? 网络安全部在参考国际安全标准BS7799和在顾问的帮助下,制订了一套比较完整的信息安全方面的管理规定,其中与普通员工关系密切的有《信息保密管理规定》、《个人计算机安全管理规定》、《信息交流管理规定》、《病毒防治管理规定》、《办公区域安全管https://blog.51cto.com/torabc/432189
4.远程办公平台有哪些优点?向日葵远程办公平台有哪些优势?向日葵远程办公平台有哪些优势? 向日葵远程控制具有强大的功能,可为企业提供文件分发、远程单电脑摄像头以及数据加密等。下面我们就来看看功能丰富的远程管理软件详细应用特点。 一.批量分发文件 企业管理员工的时候,经常会建立自己的群组,然后会将文件等文件上传到共享中,让每一个员工到共享中下载。这样的批量分发文件虽https://sunlogin.oray.com/news/24657.html
5.数据可视化看板的作用有哪些帆软数字化转型知识库数据可视化看板不仅可以帮助个人更好地理解数据,还能促进团队协作。通过共享的数据看板,团队成员可以在同一个平台上查看和讨论数据,从而提高协作效率。FineReport和FineBI的协作功能允许多个用户同时访问和编辑看板,确保信息的一致性和及时性。 六、提高数据透明度 https://www.fanruan.com/blog/article/160215/
6.研发部年终总结(通用20篇)在看成绩的同时,我部门也有一些问题即待解决,比如:新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程,原有旧工艺的革新任务还较重(比如灌装车间),生产研发革新较慢,新技术研发较少等等问题,是明年工作的重点。相信在新的一年中,研发部门会取得更大的成绩,同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就!https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1392314.html
7.南宁搭建“共享岗位”平台员工“跨界”赚外快企业缓解用工荒南宁市人社部门表示,随着疫情形势缓和,企业和员工对“共享岗位”“共享员工”等灵活用工模式的需求逐步降低,下一步他们将探索为有需要的企业搭建“点对点”的共享平台,最大限度满足企业以及社会用工需求,从劳动关系、社会保障等方面出台有关措施做出更好的良性引导,促进构建新业态和谐劳动关系。(记者彭媛媛)http://nny.nnnews.net/yaowen/p/3029587.html
8.java基于同一城市的员工共享平台(ssm)共享员工平台本文介绍了在信息化大背景下,如何利用Java、Spring、MyBatis等技术构建一个员工共享平台,以促进企业间的人力资源优化和协作。系统包括前端的Vue.js交互界面、后端的SSM架构和数据库的MySQL5.7,通过Maven进行项目管理和部署在Tomcat上。 摘要由CSDN通过智能技术生成 https://blog.csdn.net/seryue12/article/details/136391483
9.走进腾讯HRSDC(人力资源支付共享平台)2腾讯SDC都有什么新意? 1、三大产品线和两大基础平台 腾讯按产品化思路和平台化思路来建设HRSDC:目前孵化出来人才供应链、人才成长链、员工服务链三个产品和人力资本管理管理平台、HR共享事务运营平台。 2、三大属性 腾讯作为一家互联网科技公司,有自己独特的企业文化,重视用户体验,重视员工。因此,SDC有三点属性: https://maimai.cn/article/detail?fid=1619727048&efid=dWCMsWBw5ckZmcHrp_5SoQ
10.马云紧急出手:不仅共享员工免商家半年服务年费更砸200亿扶助贷款四、提供灵活就业岗位,让员工有活干、有收入 1、盒马与餐饮、酒店、影院、百货等行业开展跨行业“共享员工”,向企业待岗员工提供盒马工作岗位。这一模式将继续向其他行业延伸。 2、饿了么口碑推出“蓝海”就业共享平台,餐饮企业员工可“临时转岗”,成为外卖配送员或商超便利店员工。 https://finance.eastmoney.com/a/202002111378739693.html
11.“共享员工”是新风口还是自救圈?共享员工的来源主要集中在餐饮、酒店、零售等服务行业,还没有充分利用市场上盈余或闲置的其他行业的员工。 这和成熟的共享经济在模式和效率上还有很大差别,根本原因在于缺乏供需双方自由匹配的平台。 共享经济是基于互联网的更为广泛和彻底的社会协作模式,而不是行业或区域内定向的临时劳务输出。 https://www.tmtpost.com/4264295.html
12.2015年中国铁建财务共享服务平台员工报账手册.doc全文文档投稿网中国铁建财务共享服务平台员工报账手册中国铁建股份有限公司二〇一四年一月目 录 1.网络报账系统业务范围 1 2.登录系统设置 1 3.单据填写说明 4 3.1动支申请单 4 3.2员工借款单 8 3.3通用报销单 11 3.4差旅费报销单 15 3.5收(还)款单 19 4.单据查询操作步骤 22 5.借款查询 25 6.单据的打印、粘贴和传递https://max.book118.com/html/2014/1216/10685164.shtm
13.帮客整装共享服务平台帮员工在平台实现零风险创业梦想 5.帮行业 为本土行业树立先进榜样,引领行业走低成本可持续发展道路, 积极响应大众创业,万众创新,共享经济分享经济的政策号召 帮客网络科技有限公司: 业主装修所需所有产品及服务在这里都可以一站式购齐,并有责任主体的监督方。 https://www.meipian.cn/1nn1tsox