根据国家卫生健康委、中央编办、教育部、财政部、人力资源社会保障部《关于实施大学生乡村医生专项计划的通知》（国卫基层发〔2023〕9号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》以及国家和我省事业单位公开招聘有关政策规定，为补充优化我市乡村医生队伍，提升乡村医疗服务水平，拟面向社会公开招聘大学生乡村医生。现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划及岗位具体要求
晋中市2024年公开招聘大学生乡村医生69人，招聘岗位所需具体条件以《晋中市大学生乡村医生专项计划公开招聘岗位信息表》(以下简称《岗位表》)的要求为准（见附件1）。
二、招聘对象
1.2023年应届医学专业高校毕业生（大专毕业生只需取得毕业证；毕业证书及学位证书均须在2023年7月31日前取得）；
2.按2023年应届毕业生同等对待的医学专业高校毕业生，包括：
（1）在择业期（国家规定择业期为两年）内未落实工作单位的医学专业高校毕业生，即：2021年6月1日以后毕业但未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；
（2）大学本科毕业后未参加工作直接报考并参加住院医师规范化培训，并于2023年培训合格取得证书的人员；
（3）参加服务基层项目前无工作经历、服务期满且考核合格后2年内的人员；
（4）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役、退役1年内的人员；
（5）其他符合2023年应届毕业生同等对待条件的人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1988年3月至2006年3月期间出生）；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；
（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.定向生、委培生不得报考；
7.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
四、报名与资格审查
报名、资格审查等具体事宜详见山西省卫生健康委员会官网发布的《山西省大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘工作人员笔试工作公告》。
（一）报名
（二）资格审查
资格审查地点：晋中市卫生健康委员会337室
1.从报名系统打印并签字的《大学生乡村医生专项计划公开招聘报名人员登记表》一式二份，并按要求粘贴本人近期白底免冠彩色证件照片（所填信息及所用照片均需同网站上传内容一致）；
2.《个人诚信承诺书》一式二份（附件2）；
3.身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、档案存放证明以及其他岗位要求的有效证明原件及复印件；
4.除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：
（1）大学生村官等服务基层项目人员报考的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件4），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。“西部计划”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章）。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数（尾数四舍五入）。若报考同一岗位的2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1.笔试
2.面试
面试成绩于面试结束当天公布，综合成绩于面试结束后一个工作日内在晋中市卫生健康委员会官网公布。
3.岗位补招
综合成绩公布后，在晋中市卫生健康委员会官网发布岗位补招公告并对报考本市岗位的未入围考生进行补招。
六、体检与考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由晋中市卫生健康委员会组织实施。
1.体检有关事宜在晋中市卫生健康委员会官网通知，体检费用自理。
3.考察内容：重点考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
七、公示与聘用
1.根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在晋中市卫生健康委员会官网公示不少于7个工作日。公示期满后不再进行递补。
2.公示期满无异议的，由晋中市卫生健康委员会将拟聘用人员名单报晋中市人社局批复，并由用人单位办理聘用手续。公示期有问题反映影响聘用并查实的，不予聘用；反映问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
八、人员管理
九、严肃招聘纪律
（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。
（四）对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
招聘政策和具体事宜可咨询晋中市卫生健康委员会有关部门，笔试考务方面的问题可咨询山西省卫健委人才中心。