网才科技(广州)集团股份有限公司

网才科技(广州)集团股份有限公司(原广州市南方人力资源评价中心有限公司,以下简称网才股份)成立于1995年,是由广州人才集团控股的高端人才科技服务企业,国务院国资委科改示范企业。网才股份深耕人才服务行业近30年,下辖20余家成员公司,现已稳步发展成为中国人力资源评价领域的领军力量。公司主要基于数字化技术为各地政府机关、企事业单位提供包括考试服务、人才测评、档案数字化与在线流转、人才信息化建设、数据增值应用和开展数据流通服务、高端咨询与国际猎头服务等全链条高端人才服务,具备强大的创新与研发能力,业务范围覆盖全国。

了解我们

分子公司

专注人力资源行业

核心知识产权

服务人次

专服务政企客户

服务覆盖全国省、市、自治区

产品与服务

考试评价

为政府机关、企事业单位提供严谨、保密、公平、专业、权威的测评考试服务

网才股份依托全国事业单位招聘网与五大AI智能平台,配套高素质的人员配置、高水平的服务能力、高质量的精品题库,为各类型考试提供涵盖“公告发布、系统报名、命题组卷、试卷印刷、押运试卷、考务组织、阅卷核分”的全流程解决方案。

智慧档案

为政府机关、企事业单位及广泛行业领域,提供全面的档案服务整体规划、实施路线及基于实践的解决方案。

以档案体系化、信息化、智能化及保密化的全面建设为目标,提供高品质的一站式档案服务方案,旗下拥有一支由百人组成的专业档案服务团队,累计为超过1000家客户提供优质档案服务,凭借专业技术实力与贴心服务,深受客户信赖。

人才智库

高端智库始终坚持以深化产才融合为核心,探索与实践人才资源服务的新模式、新思路与新技术

网才股份下属广州市人才研究院作为人才发展与区域战略研究的高端智库,秉承“赋能组织人才,解锁更优决策”的工作理念,深耕粤港澳大湾区,力争成为具有国际影响力的社会科学研究机构。

人才大数据

致力成为人才集团(人力资源企业)数字化供应商、企业数字化转型和人才大数据应用服务商,建立国内第一家人才数据交易所

广州人才大数据交易所是一个人才数据交易平台,通过对原始数据清洗脱敏、数据资源权属认证、数据产品设计配置、数据定价、产品登记与挂牌上市、治谈磋商、交易与结算、备案与评价等过程,实现合法合规、真实可靠、公平公正、安全保障的人才数据市场交易。

人才数智化

为政府机关、企事业单位决策能力和效率提升提供强有力的支持

产品包含电子化管理平台、易人云HROSaaS平台、智汇业财解决方案等一系列数据应用产品,并提供算法模型等能力服务。为人力资源公司提供数字化应用,范围涵盖企业数字化转型咨询、培训和解决方案、业财融合整体服务解决方案、人力资源管理软件、猎头招聘、档案信息化和灵活用工等平台。与华为云、天翼云形成伙伴关系,协同提供云服务产品。

人才猎头

秉承主“主动出击谋划人才布局,促进人力资源流通配置助力企业发展的宗旨

作为具有广州市属国资背景的猎头服务机构,秉承着“主动出击谋划人才布局,促进人力资源流通配置助力企业发展”的宗旨,持续为各类企事业单位输送全领域优质候选人,为企业提供全方位市场化人才招聘服务生态。

新闻中心

2023-12-19

增城人才测评科技有限公司揭牌成立助力广州东部中心人才服务新发展

2024-08-06

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喜报!网才股份获得全球软件领域CMMI最高级别认证

2024-06-19

龙粤合作启新篇黑龙江龙测成立

2024-06-18

人才服务版图再添生力军!湖北才测科技有限公司正式揭牌成立

2024-04-28

2024-08-15

2024-04-24

网才股份与丁香人才发展集团开启战略合作

2024-04-18

成立人才集团,广州志在何方?

2021-11-29

网才股份成功开展消防疏散演练活动

2024-08-08

广州人才集团到网才股份开展安全生产检查工作

2024-06-27

网才股份组织召开2024年交通安全知识培训

2024-06-13

总体国家安全观创新引领10周年

2024-04-15

2024-08-19

档案公司宣传片

数字人视频

粤闽合作|共筑人才服务海上丝绸之路

2024-03-01

合作客户广泛,覆盖机关及企事业单位

合作政府机关4400家+、事业单位3900家+、企业1200家+,覆盖国、省机关单位,协会、学校、医院等事业单位,茅台集团及广汽等一流企业

THE END
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24.2022年10月自考00147人力资源管理(一)真题试卷自考A.发展式人力资源战略 B.家长式人力资源战略 C.任务式人力资源战略 D.转型式人力资源战略 E.关系式人力资源战略 27.下 列选项中属于精神激励的方法有 A.形象激励 B.荣誉激励 C.晋升激励 D.目标激励 E.命运共同体激励 28.在人力资源测评中,价值观评估的难度要超过专业技能评估的难度。其理论依据有 A.价值观https://www.educity.cn/zikao/5015449.html