12月9日下午，在成都大学图书馆前的空地上，200余家企业提供4490个就业岗位，吸引来自成都大学、四川师范大学、西南交通大学等众多在蓉高校的毕业生参加求职。
当天，在中国就业培训技术指导中心的指导下，由人力资源社会保障厅主办，四川省就业局、省人才交流中心、成都市人社局、成都大学联合承办的“2024年就业服务基层行——走进成都暨西部地区就业创业工作交流活动”在成都大学启动。作为活动的配套内容之一，主办和承办单位聚焦高校毕业生就业创业需求，精心打造的“人才双选会"也在当天下午成功举办。
专场招聘促就业，新职业需求旺
“我是学传媒的，想应聘新媒体运营岗位，请问具体有哪些要求？”在一家商贸公司的展位前，四川电影电视学院大四的陈同学递上了求职简历，希望能够找到一份对口专业的工作。这家公司的招聘海报上，招聘岗位标注为：电商主播，直播电商运营，待遇均为8000—9999元。
这家商贸公司的现场招聘人员介绍，其公司全国的线下商店有6000多家，目前公司正在朝线上销售转型，仅主播岗位缺口就需2000多人，再加上配合主播工作的运营岗位，整个公司用人缺口量更大。
今年7月，人力资源社会保障部发布网络主播等19个新职业和人工智能训练师等28个新工种。四川在线记者在当天的招聘现场了解到，这些新职业和新工种，为就业市场带来了大量的就业机会。在现场的现代制造业、国有企业、现代服务业、教育文化产业、现代农业产业等各招聘专区，都能看到新媒体运营的用人需求。
在国有企业招聘专区，来自绵阳市一家国有控股企业，提供了数字硬件工程师、视频算法开发工程师、音频算法开发工程师、AI应用开发工程师等40余个岗位。“大数据、算法、人工智能训练等方面的人才，都是公司发展急需的。”现场招聘人员表示，为了招到合适的人才，公司还同步进行了社招。
据成都市人力资源和社会保障局统计，当天人才双选活动求职5900余人次，初步达成就业意向1240余人次。另有1万余人在线观看了直播带岗活动。
服务前移促就业，招聘求职进校园要“常驻”
四川省高度重视高校毕业生就业，今年以来，以省政府办公厅名义出台“稳定和扩大就业20条”，大力推进政策宣传、招聘服务等公共就业服务进校园，密集举办“职引未来”“百日千万招聘”等专场招聘活动和“点亮生涯”“青春就业大讲堂”等就业指导活动，2024届高校毕业生去向落实率位居全国第一方阵。