人社部就业服务平台“就业在线”正式上线四大特点让招聘求职更便捷可靠

就业是民生之本,稳就业就是保民生。受新冠肺炎疫情影响,线下求职渠道受限,而互联网的快速发展,为线上招聘求职开辟了广泛空间。今天,人力资源社会保障部组织建设的全国性一站式就业服务平台--“就业在线”平台正式上线,为求职者、人力资源服务机构、用人单位提供全流程服务,助力后疫情时代精准就业,激发经济新活力。

图:人力资源社会保障部推出“就业在线”平台

“就业在线”平台通过网页和电子社保卡等方式开展应用,汇聚各地、各类人力资源服务机构的“旗舰店”,发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用,实现招聘求职信息实时、全面汇聚、共享和发布,并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力,支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。

图:“就业在线”平台官网

平台以四大特点服务于有招聘求职需求的群体,保障就业市场的平稳、健康运行。

一、信息全面汇聚,跨地域跨平台的招聘信息

随着互联网的发展,各地公共性与市场化线上招聘平台遍地开花,在提升就业便捷性的同时,也让求职者与招聘方不得不在多个网站与应用注册。据有关数据,84.6%的用户使用至少2个招聘APP,17.6%的本科以上用户使用4个及以上招聘APP。这就导致招聘求职需要重复编辑并发布信息,效率大幅降低。

“就业在线”平台的推出能够有效解决这一痛点问题,平台汇聚全国各类人力资源服务机构信息,形成招聘求职服务总门户、总枢纽,各类供需信息让用户在一个平台就可以满足需求,降低多地域、多平台招聘求职的成本。

二、国家级就业服务平台,官方推荐机构更权威

“就业在线”采取“平台+旗舰店”的运营模式,在不改变现有招聘求职平台经营模式的基础上,实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚。更重要的是,入驻平台的服务机构以地方人社官方推荐为主,可信程度更高,也保证了发布信息的真实有效。

三、信用加持,打造真实可信的招聘求职环境

由于部分平台对于海量信息的真伪缺乏审核手段,招聘求职市场虚假信息问题一直困扰着招聘求职各方,给各方增加了筛选的难度,增大了信用风险。针对这一问题,“就业在线”平台借助人社大数据和人社信用体系优势,对用人单位和求职者进行信用核验,降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本,打造真实可信的招聘求职环境,形成阳光透明的招聘求职生态圈。

四、全国性一站式就业服务

在基本的招聘求职功能之外,开展集约化建设、提供全流程服务,对线上就业平台的发展也具有重要作用。在这一方面,“就业在线”平台整合全国招聘求职平台,一次注册,即可完成岗位发布、简历投递、信息核验、信息推送、入职反馈、服务评价等全流程服务,全面提升平台招聘求职服务便利化水平。

基于以上特点,“就业在线”平台能够全方位赋能招聘求职“两侧三端”,帮助解决就业难题。对于求职者,平台提供的一站式服务,让找工作更便捷、更可靠,选择更多元,提升求职效率;对于人力资源服务机构,平台依托电子社保卡全国数亿用户、各类接入渠道,提升品牌吸睛度,让招聘更简单高效;对于用人单位,平台的大数据核验能力助力降低招聘成本与风险,同时,变区域招聘为面向全国招聘,扩大了用人单位招纳人才的范围。在未来,“就业在线”平台将进一步提升能力,提供更完善的全流程服务,形成可信的线上人力资源服务生态,以稳定就业促进经济高质量发展。

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4.中国研究生招生信息网中国研究生招生信息网是隶属于教育部的以考研为主题的官方网站,是全国硕士研究生招生报名和调剂指定网站,主要提供研究生网上报名及调剂、专业目录查询、在线咨询、院校信息、报考指南和考试辅导等多方面的服务和信息指导。https://yz.chsi.com.cn/
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