因工作需要，简阳市人力资源社会保障信息中心决定按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘劳动保障协理员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
公开招聘劳动保障协理员2名
二、招聘条件
（一）一般岗位编外工作人员应具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
3.年龄35周岁及以下。
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
5.大学专科及以上文化程度。
6.其他要求详见附件1。
（二）有下列情形之一的不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.认定为失信被执行人的。
6.有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
3.报名要求和资格初审：报名时填写《简阳市人力资源社会保障信息中心公开招聘编外工作人员报名表》（附件2）。
4.“35周岁以下”是指1988年12月4日以后出生（不含12月4日）。年龄以有效身份证记载为准。
5.报考人员现场须提供如下资料：
（1）个人有效居民身份证原件及复印件1份;
（2）毕业证原件及复印件1份;
（4）近期1寸正面免冠彩色照片2张;
（5）政策规定需单位同意才能报考的，需提供所在单位的同意报考证明;
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
1.采用笔试+结构化面试的方式。
2.笔试总分100分。笔试考察内容包括法律基础知识、时事政治、公共基础知识、案例或材料分析等。笔试不设开考比例，笔试成绩在笔试结束后，5个工作日内在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布。
4.笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
5.根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试的人员。考生总成绩须不低于60分，否则不得进入下一环节。
7.应试人员须持本人有效居民身份证参加考试。
（三）体检及考察
1.根据面试成绩，按照从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例依次确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次等额递补。
2.体检费用由体检人员自行承担。
3.体检项目和标准参照公务员体检通用标准。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察不合格或自动放弃出现缺额，经我单位研究，可在面试人员中按面试成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，签订劳动合同，用工期限为2年，其中试用期2个月。
四、人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务派遣公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到我单位工作。
（二）工资待遇：经费总额4万元/人/年（含基本工资、绩效考核费用、社会保险单位缴纳部分费用、社会保险个人缴纳费用等；非薪酬，具体以聘用人员与劳务派遣公司签订的劳动合同为准）。工作期间，购买养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。其中个人缴纳部分，由第三方劳务派遣公司在其基本工资中代为扣缴。
五、其他事项
本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
六、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
本公告未尽事宜，由简阳市人力资源社会保障信息中心负责解释。
简阳市人力资源社会保障信息中心
2024年12月4日
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