2024年，浙江药科职业大学首届职业本科生毕业，这是该校办学和人才培养史上的大事件，对该校职业本科人才培养和一流职业本科建设具有里程碑意义。
“就业是最基本的民生，抓好就业工作是学校当前最大的政治，全校上下要提高政治站位、统一思想认识，以对党和国家教育事业高度负责的态度，人人关心就业、个个支持就业，促进2024届毕业生高质量充分就业。”该校党委书记陈厥祥多次在不同场合强调做好就业工作的重要性、必要性和紧迫性。
2024年大学生就业内外部环境都发生了新的变化，全国高校毕业生数达1179万创历史新高、社会经济下行压力传导持续影响就业市场、医药健康产业高质量发展对就业人员提出更高要求。
浙江药科职业大学首届本科生通过实习阶段和毕业设计中的双导师制、制定个性化人才培养方案等途径强化创新能力培养，成为行业产业发展亟需的“新质生产力”。
6月21日，该校召开党委会专题学习贯彻落实习近平总书记在中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习时的重要讲话精神。会议指出，就当前学校就业工作的实际，形势紧迫、时不我待，要再使劲加力。就业工作的责任虽在于书记、校长和分管副校长，但就业工作从来不是几个人的事，是所有浙药人的事，要靠班子成员群策群力，需要全体师生共同参与。陈厥祥强调，党委班子要深刻认识习近平总书记关于“就业是最大的民生”的重要论述，深入贯彻落实总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，一如既往重视和支持就业工作，共同发出高质量充分就业的强音。有关部门和学院要加大就业工作宣传力度，宣传就业工作的好做法、好经验以及做就业工作有方法、有成效的好老师。陈厥祥要求，就业工作要做到对标对表，克难攻坚，力争在8月底前完成既定目标。
6月20日，该校校长娄小娥参加就业工作双周交流推进会。娄小娥指出，就业工作是一项系统性很强的全局性工作，不能光是学校领导和部门、学院领导重视，要压实责任、传导压力，防止上热下冷，营造全员推就业的良好氛围；就业工作有困难是客观现实，但不能总强调困难而裹足不前，要发挥主观能动性，克服困难实现目标；就业工作既是阶段性工作更是学生培养全周期工作，就业工作不能只做在毕业季，要在新生入学之时就启动，做好人才培养方案制定、职业生涯规划教育等工作，落实全过程就业的理念和实践，形成职业本科教育的特色就业工作模式。
就业工作的冲锋号已经吹响，下阶段，浙江药科职业大学将以“咬定青山不放松”的韧劲持续推进就业工作有力有效，以“众人齐力开大船”的魄力重点推动就业工作全力全员，以“不破楼兰终不还”的冲劲最终实现就业工作充分高质。