2021年新沂市公开招聘编制卫生专业技术人员30名
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根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件精神，结合我市卫生健康事业发展需要，为更好地选拔优秀适岗人才，优化我市卫生专业技术人员结构，决定面向社会公开招聘在编工作人员30名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位要求的身体条件；
（五）符合相应的年龄条件：
具备《2021年新沂市公开招聘编制卫生专业技术人员岗位表》中岗位要求的学历学位条件及资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
（六）本次公开招聘不限户籍；
（七）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
（一）招聘公告发布网址：
徐州人力资源和社会保障网
新沂市人民政府网
新沂好就业网站
招聘岗位详见《2021年新沂市公开招聘编制卫生专业技术人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
报名采用网络方式进行。报名信息和照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行，不接受现场报名。
报名网址：新沂公开招聘考试报名系统
（三）网上确认
3.通过初审并且完成照片上传、缴费确认的人员，即报名成功。
缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。
（四）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠原版电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。报名截止后，应聘人员对报名信息不能作任何修改。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4．报名成功的应聘人员须在2021年7月1日9:00至7月2日20:00，在新沂公开招聘考试报名系统
三、考试
考试包括笔试和面试。
报考要求研究生学历岗位的应聘人员免笔试，直接进入面试。笔试由新沂市卫健委负责组织实施，面试由新沂市卫健委在新沂市人力资源和社会保障局指导下组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容
根据疫情防控工作有关要求，应聘人员报名参加考试，须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试阅卷结束后，由新沂市人力资源和社会保障局会同新沂市卫生健康委员会研究确定各类岗位的最低合格分数线。
笔试成绩将以百分制形式在公告发布网站公布。
（二）资格复审
笔试阅卷结束后，从报考该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审人员（末位成绩并列的，一并参加），并在新沂卫生健康委员会公众号（新沂健康）公布。出现放弃资格复审人员时，将从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的，一并参加）。
参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便新沂市卫生健康委员会通知资格复审或递补复审，无法联系者视为自动放弃。
1.有效期内二代身份证原件和复印件；
2.毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：
3.2021年毕业生，暂未取得学历学位证书的，须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，并于2021年12月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.未落实工作单位的2019年和2020年普通高校毕业生，报考2021年毕业生岗位的，须提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（空白；若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）
5.行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
6.国(境)外学历学位应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
在资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且不符合报考条件的，报考资格复审为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在2个工作日内向新沂市卫生健康委员会陈述申辩。
因应聘人员资格复审不合格或自动放弃面试资格出现的岗位空缺，从该岗位笔试合格的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补（末位成绩并列的一并参加）。
资格复审合格的当场发放面试通知书，面试费每人100元。参加面试人员名单在新沂卫生健康委员会公众号（新沂健康）公布。
（三）面试
应聘人员须携带有效期内的二代身份证和面试准考证参加面试。
面试成绩经考场监督员审核后，由面试实施单位当场书面告知应聘人员。面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%；面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%。
（四）总成绩计算方法
四、考察体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行加试）。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》标准执行。体检表由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
因考察、体检不合格或应聘人员主动放弃体检、考察出现缺额时，在面试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，可根据实际情况，进行加试）。
五、公示
考察结束后，从考试成绩、体检、考察均合格的应聘人员中确定拟聘用人员，拟录用人员名单在新沂卫生健康委员会公众号（新沂健康）进行公示。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体实施单位负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，出现的岗位缺额不再递补。
六、聘用
公示无异议的，经新沂市卫生健康委员会审核后报新沂市人力资源和社会保障局办理备案及聘用手续。本次招聘被聘用人员将作为卫生人才重点培养对象进行培养。用人单位与被聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合同期满考核不合格的，不予续签聘用合同。被聘用人员不服从用人单位工作岗位安排的，解除聘用合同。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
八、其他事项
本公告由新沂市卫生健康委员会负责解释。
新沂市卫生健康委员会人事科：0516-88923539
新沂市纪委监委派驻第五纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。
新沂市人力资源和社会保障局、新沂市卫生健康委员会接受本次公开招聘工作举报。
2021年徐州经济技术开发区管理委员会公开招聘在编医务人员23名
根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合经开区卫生事业发展和卫生人员队伍建设的需要，决定公开招聘在编医务人员23名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
徐州经济技术开发区管理委员会公开招聘医务人员公告、岗位信息在
徐州经济技术开发区门户网
二、招聘条件
应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱卫生事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
（一）应聘人员另须符合以下条件：
1.年龄条件
2.学历学位条件
应聘人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
3.本次招聘不限户籍。
4.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。
（1）资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（2）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。
（二）有下列情形之一的不得应聘：
三、招聘程序
（一）网上报名
报名网址：徐州经开区公开招聘医务人员网上报名平台
（二）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
（三）打印笔试准考证
报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。
（四）考试
1.笔试
按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考试前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
2.资格复审
笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
资格复审人员名单在徐州经济技术开发区门户网站公示。
（1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；
（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：
2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（应在2021年12月31日前提供），但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》
国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。
（3）《同意报考证明》
行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
（4）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》
2019年和2020年普通高校毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。
以上材料复印件需单独按序装订。
资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知书》，按面试通知书要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向徐州经济技术开发区管理委员会陈述申辩。
进入面试人员名单和面试要求在徐州经济技术开发区官网公布。
3.面试
4.总成绩计算方法
总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
面试结束后总成绩在徐州经济技术开发区官网公布。
（五）体检及考察
体检工作由徐州经济技术开发区管理委员会统一组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，徐州经济技术开发区管理委员会在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，同上）。
（六）公示
招聘单位从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，经徐州经济技术开发区管理委员会审核后，在徐州经济技术开发区官网
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列者，同上）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘经开区医务人员的资格。
（七）聘用
公示无异议的，经招聘单位审核后报徐州经济技术开发区组织人事部办理聘用手续。用人单位与拟聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。
四、考试聘用工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
五、其他事项
本公告由徐州经济技术开发区管理委员会负责解释。
（0516）83255009
（0516）87793294
（0516）87793413
睢宁县2021年公开招聘编制卫生紧缺人才10名
根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关规定,结合我县卫生人才招引工作需要，决定面向社会公开招聘编制卫生紧缺人才10名。现将有关事项公告如下：
（五）符合相应的学历、年龄要求：
（六）具备《睢宁县2021年公开招聘紧缺卫生专业技术人才岗位表》中要求的资格条件。其中“专业”条件按照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。
（七）本次公开招聘不限户籍。
（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021年毕业生；
（一）招聘公告发布网址
中国睢宁门户网站
招聘岗位详见《2021年睢宁县公开招聘紧缺卫生专业技术人才岗位表》。
1.报名方式
采用网上报名加校园现场报名相结合的方式进行。报名请发送邮件至snwjwrs@163.com。邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”。所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。
自公告发布之日起接受报名，报名截止日期2021年7月31日。6月20日后，县卫健委根据报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。岗位招满即止。
（三）报名注意事项
1.应聘人员应按岗位要求，如实填写《睢宁县2021年公开招聘紧缺卫生专业技术人才报名表》，并张贴本人近期免冠电子照片（近期免冠正面2寸35×45毫米，证件照，jpg格式，大小为20Kb以下）。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
2.应聘人员凭有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名。未进行资格初审或资格初审不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。
4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后，达不到开考比例岗位，由睢宁县人社局报徐州市人社局核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网址上进行公布。
三、考核
考核由县卫健委统一组织实施。
（一）资格复审
资格初审合格应聘人员直接参加资格复审。
县卫健委负责资格复审工作，在中国睢宁门户网站
未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。
资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后24小时内向县卫健委陈述申辩。
（二）考核
主要考核应聘人员履行应聘岗位职责所需的专业知识、业务能力、科研水平等综合素质。考核总分为100分，合格线为60分。
（三）总成绩计算方法
考核成绩即为总成绩。
总成绩均按百分制计算，保留两位小数，尾数四舍五入。
招聘考试结束后，在中国睢宁门户网站上公布应聘人员总成绩。
考察体检工作由县卫健委组织实施。
考核合格应聘人员从高分到低分进入考察体检。
总成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便县卫健委通知或递补，无法联系者视为自动放弃。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由县卫健委负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或当日提出申请，其他项目可以收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在考核合格的应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
县卫健委从考核、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局，在中国睢宁门户网站对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我县事业单位的资格。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由县卫健委负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。由县卫健委在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。
公示无异议的，由县卫健委报县人社局办理聘用手续。县卫健委与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。