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>2020年保定市公安局清苑区分局公开招聘特巡警警务辅助人员公告
>中华全国总工会北戴河疗养院2020年公开招聘合同制工作人员公告
>唐山市古冶区统计局招聘青年就业见习生10名
>关于招聘曲阳县公安、消防、河长办辅助人员的公告
>大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘高新区社区服务人员的公告
>隆尧县2020年就业见习公告
>秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司公开招聘工作人员的公告
衡水市教育考试院2020年度公开选聘事业单位工作人员公告
因工作需要,经市政府批准,衡水市教育考试院现面向社会公开选聘工作人员,有关事项公告如下。
一、选聘计划
选聘单位:衡水市教育考试院。单位性质:财政基本保障。选聘人数和岗位条件:拟选聘专业技术岗位人员4名(见附件1)。
二、选聘对象及条件
(一)选聘对象
全日制硕士研究生及以上学历应往届毕业生。
(二)应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.热爱招生考试事业,有较强的事业心,责任感强,具备良好的团队协作和开拓创新精神;
4.年龄在35周岁以下(即1985年4月16日以后出生);
5.具备岗位所需的专业条件和学历学位。学历学位低限:全日制硕士研究生。其中,办公室文员要求汉语言文字学、语言学及应用语言学、新闻学、传播学方向;计算机信息管理人员要求计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术方向;
6.具有较强的组织协调、语言表达能力;
7.身心健康,能够适应常年值夜班,经常出差、节假日加班,以及搬运试卷、考试材料与设备等体力劳动,适合男性;
8.应届毕业生应在2020年毕业并如期取得毕业证、学位证;
9.具备岗位所需要的其他条件。
三、选聘程序
本次选聘实行网上报名,每人限报考一个岗位。
(一)报名
(二)资格审查
1.2020年应届毕业生提供以下证明材料:
(1)有效期内的二代居民身份证;
(2)学生证、教育部学籍在线验证报告;
(3)近期小二寸蓝底免冠照片;
(4)岗位要求的其他证明材料。
2.往届未就业的毕业生提供以下证明材料:
(2)毕业证、学位证、就业报到证;
3.往届已就业的毕业生提供以下证明材料:
(2)毕业证、学位证;
(4)近期小二寸蓝底免冠照片;
(5)岗位要求的其他证明材料。
4.岗位所需其他材料:
(2)录制3-5分钟的自我介绍展示视频。
四、考试安排
面试内容:主要测试应聘人员的思维、理解、应变、分析、专业知识、语言表达、组织协调、举止仪表等。
面试成绩总分为100分,合格分数线为60分。
五、体检
根据面试成绩按岗位从高分到低分排序,按1:1确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检合格的考生确定为考察对象。
六、考察
主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选,在衡水市教育局、衡水市教育考试院网站进行公示,公示期7个工作日。考察不合格者,由用人单位及主管部门提出取消聘用资格的意见,报市人力资源和社会保障局审核。
七、聘用
八、重要提醒
(二)选聘考试不收取费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)在参加选聘过程中,如果确定退出或被其他单位录用的,请及时与市教育考试院联系沟通,以免影响选聘工作正常进行。
(四)报名人员应对所提供材料及填写信息的真实性、准确性和完整性负责。报名人员在公开选聘报名、面试、体检、考察等过程中存在伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或有舞弊等违纪违规行为的,立即取消应聘资格,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
通讯地址:衡水市桃城区报社街488号衡水市教育考试院
赞皇县行政审批局关于竞争性选调事业单位工作人员的公告
为充实人员力量,拓宽用人视野,县行政审批局拟通过竞争性方式选调工作人员,现将有关事项通知如下。
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位人数
本次竞争性选调事业人员7名,主要从事公共资源交易服务等方面工作。
三、选调条件
除符合《河北省机关事业单位干部调配办法》《关于进一步规范干部调配工作的通知》(赞组通[2018]1号)规定的资格条件外,还要具备以下条件:
1.政治素质好、思想觉悟高、进取精神强;
2.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;
3.赞皇县财政全额拨款事业编制人员;
4.大学专科及以上学历,不限专业;
6.身体健康。
四、选调程序
选调工作按照推荐报名、资格审查、考试、体检、考察、试用、办理调入手续等程序进行。
(一)推荐报名与资格审査
县委、县政府直属事业单位工作人员由单位主要负责人推荐报名,县委、县政府工作部门下属事业单位工作人员和各乡镇事业单位人员由单位主要负责人和主管单位主要负责人推荐报名。
所有报考人员需按要求填写《报名登记表》(正反面打印,一式三份),报名时携带此表连同本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份,近期正面免冠一寸彩色蓝底照片4张,进行现场资格审核。
报名地点:赞皇县公共资源交易中心(赞皇县新华书店三楼)
(二)考试
采取笔试和面试相结合的办法,笔试和面试试题均委托专门机构命题。
面试采取结构化面试形式,主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等能力,考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩由高到低的顺序,按录用人数1:1比例确定体检人选。
参加考试时,考生须携带本人二代身份证和准考证,缺少任何一个证件,不得参加考试。
(三)体检
根据笔试成绩和面试成绩确定各考生综合成绩,根据综合成绩由高到低排序,按照不高于选调数量1∶1比例确定进入体检人员名单。如有体检不合格人员,按照综合成绩排序顺延递补(遇有综合成绩并列的,取面试成绩高者)。
体检标准按照国家有关部门统一规定的标准执行,依据文件为《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。
(四)考察
根据综合成绩和体检情况,审批局研究确定选调拟录用人员名单,并委托县委组织部和县人社局采取适当形式进行考察。
(五)公示
对确定的拟录用人员公示5个工作日。
(六)试用
对确定的拟录用人员,按规定程序进行岗前培训并办理试用手续,实行试用期1个月。在试用期内有下列情况之一的,经公开选调领导小组办公室研究报领导小组批准不予调入:
1.经实绩考核,被确定为不称职档次的;
2.由于个人原因,导致重大事故的;
3.严重违反组织人事纪律造成恶劣影响的;
4.其他原因影响工作不能正常开展的。
(七)调动
试用期满,合格者办理调动手续。
联系人:李武强
2020年保定市公安局清苑区分局公开招聘特巡警警务辅助人员公告
为维护全区社会治安稳定,深入推动县级公安特巡警队伍建设,经保定市公安局清苑区分局研究批准,面向社会以劳务派遣方式公开招聘87名特巡警警务辅助人员。现将招聘方案公告如下:
一、招聘原则
实行“统一、公开、透明、择优”的招聘原则。
二、招聘名额
共计招聘87名特巡警警务辅助人员(因岗位性质及工作强度,限男性报名)。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,志愿从事警务辅助工作,服从岗位分配、调整;
(二)保定市户籍或生源地,年龄18至35周岁;
(三)参照《公安机关人民警察录用办法》,要求身体健康,体形端正,无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力在4.8以上;身高1.70米(含)以上;
(四)高中及以上文化程度;
(五)退役士兵、具有专业特长的优先录用;
(六)支付宝平台的保定健康码显示为“绿码”。
四、招聘程序
(一)、报名程序
2、报名人员需提交如下材料:
(2)身份证电子版;
(3)户口本电子版(户口首页和本人页);
(4)毕业证电子版;
(5)退伍军人证书电子版;
(6)一寸免冠彩色照片电子版。
3、两种网上报名方式:
(二)资格审查。
(三)考试。
总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%
(1)体能测试。三个项目:10米X4往返跑;1000米跑;立定跳远。体能测试满分100分。
(2)笔试。考试内容包括:政治理论、文化知识、法律知识。笔试成绩满分100分。
(四)体检。
根据总成绩从高到低的顺序,分别按照1:1的比例确定进行体检人员。体检标准参照《公安机关录用人民警察检查项目和标准》(人事部、公安部人发[2001]74号)。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消招聘资格,
(五)公示。
在体检、公示期间出现不合格或自愿放弃出现的名额空缺,按照综合成绩由高到低顺序依次递补。综合成绩并列优先递补的顺序为:退役士兵、学历高者。
五、人员管理及工资待遇
1、人员管理。
公示期满后,对公示无异议的由劳务派遣公司与聘用人员统一签订劳动合同,用工形式为劳务派遣,试用期三个月,试用期不合格者一律不予聘用,初次聘用期限三年。被聘用的特巡警警务辅助人员由清苑区公安分局统一管理、统一训练、统一使用,日常参照人民警察标准,严格要求,严格管理,定期考核,优胜劣汰。
2、工资待遇
被聘用的特巡警警务辅助人员试用期工资1900元,期满合格者月基本工资1900元,根据工作表现,发放绩效工资300元。享受基本养老、工伤、失业、医疗(含生育)社会保险和住房公积金政策,所需费用由区财政全额保障,个人缴纳部分由个人承担。
六、注意事项
资格审查贯穿于公开招聘全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其应聘资格。应聘人员参加考试、体检时,携带本人有效二代身份证,均需佩戴口罩。凡在规定考试、体检及其他通知事宜时限内,不按时办理手续的应聘人员,均视为自动放弃。
中华全国总工会北戴河疗养院2020年公开招聘合同制工作人员公告
中华全国总工会北戴河疗养院是中华全国总工会直属的公益二类事业单位,由全总和中国职工服务(集团)领导和管理,具有独立法人资格。根据有关规定,现拟招聘合同制工作人员共14名。
坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘合同制工作人员14名,具体岗位和要求见《2020年中华全国总工会北戴河疗养院公开招聘岗位条件表》(附件1)
三、招聘条件和范围
(一)具体条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法,具有良好的职业素养和道德品行。
4.爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神;
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件;
7.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;
8.本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录,本人未被列入失信联合惩戒对象。
9.报考者不得报考录用后即构成回避关系的职位。
10.具备拟聘任职位所要求的其他资格条件。
(二)不在招聘范围人员
1.现役军人;
2.全日制普通类非应届毕业的在读学生;
3.试用期内的公务员和试用期的事业单位工作人员;
4.未满最低服务年限的人员。
(一)发布公告
(二)报名与资格审查
网络报名时需提交的材料:
①填写完整的《报名表》电子版,《报名表》上须贴有近期彩色1寸免冠照片;
②本人身份证原件照片;
③毕业证、学位证原件照片;
④留学回国人员应聘的,提供国家教育部门的学历学位认证原件照片;
⑤有职业资格和专业技术职务任职资格要求的,需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件照片;
⑥对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明,证明可为以下任一:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等原件照片。
①填写完整的《报名表》原件;
②本人身份证原件、复印件1份(正反面复印在同一张纸、同一页面上);
③近期同底彩色免冠同版1寸照片5张(其中一张贴在《报名表》上);
④毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)原件及复印件1份;
⑤留学回国人员应聘的,提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件1份;
⑥有职业资格和专业技术职务任职资格要求的,需提供职业资格证和专业技术职务任职资格证原件及复印件1份;
⑦对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明,证明可为以下任一:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等原件及复印件1份。
4.资格审核合格后可进入笔试。
(三)领取《笔试准考证》
根据资格审查结果,短信通知参加笔试人员到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《笔试准考证》。
应聘人员逾期未领取准考证,视为自动放弃考试。
(四)笔试
4.笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加笔试。
同一岗位符合条件的报考人数与招聘人数比例应达到3︰1及以上,不到规定比例的,核减或取消招聘岗位。
笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
(五)面试
面试采取结构化面试进行。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达、人际交往、综合分析、计划组织协调、应变能力、自我情绪控制、求职动机与岗位的匹配性。
3.面试成绩:各岗位面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
(六)考试成绩公示
按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示。
综合考试成绩计算规则:综合考试成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检
根据综合成绩,按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。
体检工作由用人单位统一指定体检机构,产生费用单位承担。如体检出现不合格或未按期参加体检的,即取消应聘资格,按综合考试成绩由高到低进行顺位递补。
(八)考察
体检合格的,进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的,列为拟聘用人选。如在考察过程中出现不合格的,按综合考试成绩由高到低进行顺位递补进行体检、考察。
(九)拟聘人选公示
用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示,公示期为7天。公示期满无异议的,确定为聘用人员;因故取消聘用资格的,不再进行递补。
(十)聘用
与被聘用人员签订为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿续签合同。
聘用期间月工资人民币3000元(特殊岗位面议)。参加秦皇岛市社会保险统筹,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。
五、其他事项
(一)本次公开招聘考试由公共人才服务机构组织实施,免收报名费,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)应聘人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对应聘人员资格条件的审查将贯穿招聘全过程,不具备相应资格条件或弄虚作假的,随时取消考试及聘用资格。
(四)应聘人员上交材料不予退还。
唐山市古冶区统计局招聘青年就业见习生10名
一、见习岗招聘对象
离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年可申请就业见习,具体岗位见附表。
二、见习期限及待遇
见习期限最长不超过12个月,见习期间生活补贴执行河北省同期最低工资标准(1900元/月),并办理人身意外伤害保险及大病医疗保险。
即日起至额满为止(请于工作日报名)。
四、报名需要材料
1、身份证原件及其复印件
2、毕业证原件及其复印件
3、户口本首页、本人页原件及其复印件
4、就业创业证(有纸质版提供复印件,无纸质版提供电子版编号)
5、离校2年内未就业全日制高校毕业生需提供报到证原件及其复印件。
五、报名地点
古冶区人力资源和社会保障局人力资源市场毕业生就业窗口
附表:
关于招聘曲阳县公安、消防、河长办辅助人员的公告
一、招聘岗位及人数
本次共招聘206人,其中公安局184人、消防大队20人、河长制办公室2人。
具体招聘岗位:
1、公安局:(1)巡特警大队留置看护中队11名,从事留置看护工作,全部男性(以下简称公安局岗位1);(2)联合作战办公室15名,全部男性(以下简称公安局岗位2);(3)公安局下属其它部门158名,其中女性6名(以下简称公安局岗位3);
2、消防大队:专职消防员20名,全部男性;
3、河长制办公室:信息平台管理员2名。
二、招聘条件
(一)公安局岗位1:
1、拥护中华人民共和国宪法,政治思想好、组织纪律观念强、服从命令、听从指挥。本人及直系亲属或有重大影响的旁系亲属,无违法犯罪记录;
2、大专及以上学历;
3、年龄30周岁以下(1990年4月1日以后出生),具有曲阳县户籍(或生源地为曲阳县的应、往届毕业生);
4、身体健康、体形端正、无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲、无明显外伤。裸眼视力1.0以上,身高170厘米以上。
(二)公安局岗位2:
2、全日制大专及以上学历;
3、年龄30周岁以下(1990年4月1日以后出生),具有曲阳县户籍(或生源地为曲阳县的应、往届毕业生),同等条件下,计算机类专业、医学类专业、警校毕业生优先;
(三)公安局岗位3:
2、高中或中专及以上学历;
3、25周岁以下(1995年4月1日以后出生),具有大专以上学历、退伍军人、警校毕业生年龄可放宽至30周岁,具有曲阳县户籍(或生源地为曲阳县的应、往届毕业生);
(四)消防大队:
1、拥护中国共产党的方针、政策,能自觉遵守中华人民共和国有关法律法规和消防队伍有关规定,热爱消防事业,责任心强,体形端正,身体健康,能胜任岗位要求,服从工作分配。本人及直系亲属或有重大影响的旁系亲属,无违法犯罪记录;
2、初中以上文化,24周岁以下(1996年4月1日以后出生)。优秀退役士兵年龄可放宽到25周岁;
3、具有曲阳县户籍,持有机动车驾驶证准驾车型B以上、优秀退役士兵和体育特长的可优先录用。
(五)河长制办公室:
1、拥护中国共产党的方针、政策,拥护宪法,遵守国家法律。本人及直系亲属或有重大影响的旁系亲属,无违法犯罪记录,能胜任岗位要求,服从工作分配;
2、具有全日制本科及以上学历,能熟练操作各类日常办公软件;
3、35周岁以下(1985年4月1日以后出生),具有曲阳县户籍或生源地为曲阳县的应、往届毕业生;
4、身体健康,无严重疾病,无纹身,无严重外伤。
报名人员有下列情形之一的,不得参加公开招聘:
1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的;
2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、曾被开除公职的;
4、其它不符合招聘资格的。
三、用工形式及待遇
1、招聘的人员与劳务派遺公司统一签订劳动合同,分两次签订,每次签订期限为三年。招聘人员试用期为三个月,试用期满后能胜任工作的,与劳务派遣公司统一签订劳动合同。新招聘人员在第一个合同期内不得再报考其他劳务派遣工作岗位。
(1)公安局岗位1、2和河长制办公室:工资参照曲阳县事业单位职工工资标准执行。并按政策规定缴纳“四险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险),个人应缴部分由个人负担。
(2)公安局岗位3:工资参照河北省最低工资标准执行(以后按省规定最低工资标准进行相应调整),绩效奖300元/月,并按政策规定缴纳“四险”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险),个人应缴部分由个人负担。
(3)消防大队:试用期工资每月1000元,每月进行体、技能考核,转正后基本工资2300元/月,另有工龄工资、岗位等级工资、岗位津贴、夜间出警补助、训练津贴、高危补助、绩效工资等。伙食标准享受现役义务兵待遇,集体免费食宿,统一配发制式服装(试用期间需缴纳被装费,转正后退回)。缴纳“四险一金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金),个人应缴部分由个人负担。
发布公告、资格审査和报名、政审、笔试、面试、体能测试、体检、培训录用等程序进行招录。
2、报名要求:现场报名,每人限报一个岗位。报名人员须携带户口本、身份证、毕业证、退伍证、学历证明及所需资料有效证件的原件及复印件各两份(全日制大专及全日制本科以上学历的自行在学信网打印学籍验证报告)、近期小二寸免冠彩色照片2张,交纳考务费100元。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虛作假、资料不实的一律取消录用资格。
因疫情影响,报名者需做好防护工作,要求全程佩戴口罩、测量体温并与其他人保持一米以上安全距离,避免聚集扎堆(陪同人员请在场外等候)。
3、政审:报名审查资格后领取《政审表》进行政审,政审合格的进入下一程序。
4、笔试:聘请第三方机构采取全封闭式命题,对报考者进行集中闭卷考试。考试以《公共基础知识》《职业能力测验》为主要内容。
5、面试:采取结构化面试方式进行,根据语言表达能力、仪表举止、综合分析能力进行综合评分。
6、体能测试:引体向上、100米跑、1000米跑,(女子100米跑、800米跑、立定跳远)三项。具体标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。如隐瞒身体重大疾病隐患,导致测试过程中出现意外,责任由报考人员本人承担。
7、体检:在指定医院参加体检,具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定,体检费用自理。
报名地点:曲阳县7天连锁酒店(曲阳县县城北关,太行路和孟良河交叉路口北,天地嘉园西门对面)。
大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘高新区社区服务人员的公告
根据政府购买服务需要,我公司招聘高新区社区服务人员,公告如下:
一、招聘计划
招聘人数12人。
(一)热爱祖国,遵守宪法和法律,拥护党的基本路线和方针政策;
(二)热爱社区工作,具有良好的职业道德,乐于吃苦,甘于奉献;
(三)具备履行职责的健康的身体条件,具有一定的组织协调能力;
(四)具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁以上35周岁以下,大学专科及以上学历;
(五)在机关事业单位、村居委会工作2年以上,有较丰富群众工作经验的,可放宽至中专学历,年龄40周岁(1980年1月1日之后出生);
(六)同等条件下,中共党员、退役军人、大厂户籍优先考虑招用。
三、招聘程序和办法
公司具体负责组织实施,具体实施步骤为:
(一)报名
2、报名地点:大厂县就业服务局南楼三层聚贤起航公司经办室(北辰东街22号)
4、报名材料:
(1)居民户口本、身份证、毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、退役军人证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份,原件由工作人员审查后退还本人。
(2)报名考务费100元。
(3)近期二寸白底免冠彩照8张,优盘拷贝电子版。
报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现不符合招聘条件,弄虚作假的,取消资格,问题严重的要追究其责任。
(三)考试
1、笔试
①领取《笔试准考证》
报名考生于2020年4月23日(上午8:30至11:30,下午1:30至5:00)到就业服务局南楼三层聚贤起航公司经办室领取《笔试准考证》。
③笔试内容
④成绩公布
根据笔试成绩,采取分数由高到低的顺序,按比例确定参加面试人选,招用人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得参加面试。
2、面试
面试内容为岗位适应能力、沟通表达能力、执行能力等,满分为100分。考生须持有效居民身份证(二代)、《面试通知单》参加面试。
3、成绩认定
(四)体检
(五)公示
根据考试综合成绩、考察、体检情况,确定拟招聘人选。拟招聘人员名单,在大厂回族自治县人民政府网进行公示。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘资格。由于各种原因形成的缺额,从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。
(六)岗前培训
新招聘的社区工作人员5月6日参加岗前培训。
(七)招聘
四、待遇保障和管理
(一)待遇保障
被招聘人员性质为劳务派遣,人员待遇按3200元/月执行,公司按照企业职工相应参保标准为招聘人员办理养老、医疗、工伤和失业等社会保险。
(二)人员管理
隆尧县2020年就业见习公告
招聘条件:
1、毕业两年内全日制普通高等学校大专及以上学历的离校未就业高校毕业生。(个人未有过参保,未注册过营业执照)
2、年龄16到24周,失业青年。(个人无参保,未注册过营业执照)
满足其中一点皆可报名。
报名需提供材料:
1、《就业创业证》原件及复印件1份;
2、学历证书原件及复印件1份;
3、身份证原件及复印件1份;
4、户口本首页、本人页复印件及原件
报名地址:隆尧县人力资源和社会保障局南大厅(就业创业证办理窗口)
见习待遇:
2、见习期间按河北省同期最低工资标准发放生活补贴(目前最低工资标准1680/月),并由见习单位为其办理意外伤害保险。
见习岗位信息
秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司公开招聘工作人员的公告
为满足秦皇岛城市发展投资控股集团公司用人需要,经批准,现面向社会公开招聘工作人员,具体情况如下:
一、集团基本情况
2010年9月,由秦皇岛市财政局出资人民币100000万元注册成立了秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司(以下简称城发集团),城发集团为市属国有独资企业。
二、招聘原则
坚持德公开、公平、公正和择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数以及限制性规定
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.牢固树立“四个意识”,坚定“四个信念”,坚决做到“两个维护”,在思想和行动上与党中央保持高度一致。
3.遵纪守法,作风正派,品行端正。
4.爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神。
5.具有国家承认的普通全日制大学本科及以上学历。
6.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和技能等条件。
7.身体健康。
8.本人及直系亲属(父母、配偶、子女)没有违法犯罪等不良记录,无不良征信记录。
9.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘岗位、人数和具体条件
公开招聘工作人员14名,具体条件详见《2020年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
⑦对有工作经历要求的岗位需要提供工作经历证明,证明可为以下任一:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文、工作证件等原件及复印件1份;
⑧无不良征信记录(中国人民银行开具的)原件。
2.考试范围:综合能力考试内容主要为公共基础知识。笔试总成绩在秦皇岛市人才交流服务中心网站上予以公布。按照面试人数与招聘指标3:1的比例,依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试阶段;面试人数未达到招聘指标比例的岗位,全部进入面试环节。
应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试,参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的居民二代身份证。缺少证件的应聘人员不得参加考试。
3.笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
面试参考公务员、机关事业单位公开招聘面试模式,采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员综合素质、举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性,同时增加用人单位对应聘人员需要了解的其他信息或应知应会。
2.面试地点:另行通知。
4.面试成绩:面试当场告知应聘人员个人成绩,面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。
综合考试成绩计算规则:综合考试成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。
根据综合成绩,按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选,末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员:面试成绩高者、工作经历长者、学历学位高者,如果以上条件均相同,都进入体检、考察,根据体检、考察结果择优录用;凡不符合体检标准或因个人原因不能参加全部规定科目体检的不予聘用。因体检不合格或因个人原因不能参加全部规定科目体检出现的职位缺额,按综合成绩排名顺序依次递补。
体检工作由用人单位统一指定体检机构,产生费用考生自理。
体检合格的,进入考察环节。通过查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的,列为拟聘用人选。
如在考察过程中出现不合格的,从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。
用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示,公示期为3天。公示期满无异议的,确定为聘用人员;因故取消聘用资格的,再次进行递补。
被聘用人员与用人单位签订至少为期1年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期)。合同期满后,综合表现较好的,根据工作需要和个人意愿续签合同。
工资按照企业薪酬管理制度执行;参加秦皇岛市社会保险统筹,依法缴纳社会保险,缴纳公积金;享受国家规定的带薪年休假等法定节假日。