此选题说明书编制目的是明确选题的需求、价值与可行性,供用户确认项目,和用户形成一致的理解和确认,作为进一步详细设计软件的基础。
本文档仅供“待就业六人组”队的项目经理、设计人员、开发人员、测试人员进行参考。
我们采用调查问卷的方法,截止到21号,一共采集到有效样本73份,以下是对调查数据分析的结果。
本次数据采访主要对象是大三的学生,因为大部分大三学生都要开始准备找实*和工作了。
以上问题是统计是否参加校招、找过兼职或实*。将*60%的人表示自己有校招、兼职或实*的经历,也就是大部分人都已经参加过招聘即获取过招聘信息。
在分析这题数据时,我们发现有1个用户不愿意使用校招平台,于是我们对它的问卷进行了单独的分析,发现他是已就业人群,暂不是我们的目标客户。而剩下的接*99%的用户都表示愿意使用,表明APP的潜在市场很大。
第7题:如果有校招平台APP,你最希望有哪些功能?
针对企业的需求,我们并没有采用问卷的形式,而是进行了小组讨论,认为有以下几点:为了便于描述,企业代指企业和商家,信息代指招聘、招聘会、兼职等信息(1)企业可以发布信息,关闭信息(2)学生可以对企业发布信息进行申请(3)企业可以对学生的申请进行处理(拒绝、通过)(4)企业可以直接与应聘者聊天
我们的APP主要面向的四类用户:
表1-1:在校生(大一大二)
表1-2大三学生
表1-3应届生(大四)
表1-4硕士研究毕业生
表1-5公司HR
表1-6兼职发布者
(1)背景:1)典型用户:大四应届生、大三学生、研究毕业生2)用户需求
(1)背景1)典型用户:企业人事部,小A2)用户需求:
-寻找招聘信息发布平台-经常性的与求职者交流,以便了解当下求职者的个人需求-简历初步自动筛选(过滤掉一些完全不符合招聘信息的简历)-需要进行在线面试求职者3)假设以上需求都满足
从问卷的第五题、第六题可以看到,绝大部分用户对当前获取信息的渠道并不满意,都希望有一个更便捷更高效的平台。APP市场广阔。
(1)目前福州大学就业创业中心提供了“福建人才联合网”的网站,该网站并没有对各种招聘岗位进行区分,例如实*招聘:
没有做到对信息的有效分类,用户查找起来不易。针对这一点,我们APP的优势是,能对信息分类,通过让用户选择求职意向、求职地点、求职要求等信息,高效的选择出用户想要的招聘信息。
(2)“西二在线”网站,是我们学校西二在线工作室的网站,他也提供了一个就业专区:
和“福建人才联合网”一样,对信息聚合而不分类,也不能及时的将招聘信息推送给用户。针对这一点,我们APP的优势是,通过用户对自己职业的定位,让用户输入自己的微简历(求职意向、求职地点、求职要求、掌握技能等),然后及时的将适合用户的招聘信息推送给用户。