近日，广东省发布了普通高校毕业生就业工作政策措施，措施中提到扩大公务员招录规模，在粤东、粤西、粤北地区就业按每人5000元给予补贴……其中，还提到要严格落实高校毕业生入伍补助及退役后定向招录等优待政策，一起来看一些具体政策措施。
01
拓宽高校毕业生就业渠道
扩大公务员招录规模，2020年公务员整体招录规模和数量不降低，市级以下机关尤其是县、乡级机关要积极吸纳应届优秀高校毕业生。实施事业单位空缺岗位招聘行动，今明两年各级事业单位要拿出空缺岗位的一定比例招聘高校毕业生。加大省内中小学和幼儿园教师招聘力度，扩大招聘应届高校毕业生的规模。实施“千名高校毕业生从医上岗退费”计划，鼓励引导医疗卫生类高校毕业生到基层医疗卫生机构工作。
国有企业今明两年连续扩大招聘规模，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。2020年“三支一扶”计划招募高校毕业生2000人，“西部计划”项目招募大学生志愿者500人，“山区计划”项目招募大学生志愿者950人。全省开发1000个基层就业创业服务岗位，吸纳毕业2年内高校毕业生就业，优先招募困难家庭高校毕业生。加强高校征兵宣传，扩大应届高校毕业生参军入伍征集比例。
02
推进高校毕业生实习见习计划
鼓励企业工程技术研究中心建立产教融合实习基地，为高校毕业生提供实习岗位和就业机会。
组织动员用人单位开发1万个以上就业见习岗位，重点用于吸纳毕业两年内高校毕业生参加见习，按规定给予用人单位就业见习补贴、见习留用补贴;对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予用人单位剩余期限见习补贴。
03
助力开展大规模招聘活动
举办2020届高校毕业生系列供需线上招聘活动，开展“木棉花暖”高校毕业生大型公益网络招聘活动。组织全省国资国企系统开展“国企专场”招聘，发动各地市国资委系统和省属企业参加，发挥国企带头示范作用，持续为高校毕业生提供就业岗位。
04
加强就业指导和困难帮扶
开通心理咨询和就业帮扶热线，加强在线就业指导和毕业生求职心理疏导。指定专人为就业困难的学生提供跟踪就业指导服务，定向精准匹配推送岗位信息。
举办面向湖北省高校毕业生及湖北籍毕业生网上招聘活动(广东专场)，招聘有意向到广东就业的全国高校湖北籍2020届毕业生和湖北省高校2020届毕业生。在我省普通高等学校、职业院校、技工院校就读的湖北籍2020届毕业生，按每人2000元标准及时发放求职创业补贴。
05
加大高校毕业生就业扶持力度
毕业2年内高校毕业生到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(含参加政府部门组织的服务基层项目，机关事业单位编内人员除外)，签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的，按每人3000元给予补贴;在粤东、粤西、粤北地区就业的，按每人5000元给予补贴。
毕业5年内的高校毕业生到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(含参加政府部门组织的服务基层项目，机关事业单位编内人员除外)，可享受高校毕业生基层就业岗位补贴，补贴标准为每人每月不低于200元，不高于当地最低工资标准的50%，补贴期限最长不超过3年。
严格落实高校毕业生入伍补助和退役后专升本、考研加分、推免研究生、定向招录系列优待政策。用好现行学费补偿与减免、落户等鼓励政策。
06
鼓励高校毕业生自主创业
举办创新创业大赛，支持“双创”示范基地、孵化器等发展，增加大学生就业创业机会。鼓励国家、省市级科研项目聘用高校毕业生担任科研助理或辅助人员，其劳务费用和有关社保补助按规定从项目经费中列支。
鼓励现有的国家级、省级大学科技园在疫情期间安排至少500平方米场地或者50个创业工位，免费向高校毕业生开放，降低创业成本。
对创业促就业表现突出的大学科技园，省市协同在科技企业孵化载体运营后的补助中择优给予经费补助。普通高等学校、职业院校、技工院校学生(在校及毕业5年内)成功创办初创企业且正常经营6个月以上，可按规定申请一次性创业资助。
07
实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施
对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施;对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。尚未取得法律职业资格证书的高校毕业生，符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师执业实习其他条件的，可先申请实习登记，在律师事务所实习。
08
优化高校毕业生就业服务政策
依托广东省高校毕业生就业创业智慧服务平台，实现高校毕业生就业手续、就业签约等一网通办。