央广网北京3月22日消息（记者庞婷）降低求职标准、改换行业赛道、提前踩点岗位……2024年应届毕业生预计将达1179万人。在体制内和政策性岗位供给有限，部分传统企业岗位需求收缩的同时，新兴行业异军突起，释放出巨大潜力。在此背景下，毕业生正在转变传统就业观念，以更加多元和前瞻性的视角来面对就业市场的变化。
日前，2024年“展翼未来才子朝阳”促进高校毕业生就业招聘活动在北京朝阳区举办。400余家招聘单位亮相招聘会，累计提供5000余个优质岗位，涉及科技、金融、医药、文创、人力资源、综合等多个行业，吸引上千名求职者现场投递简历。
求职者与企业沟通岗位信息（央广网记者庞婷摄）
就业竞争大潮中有毕业生降低求职标准
招聘现场分为就业指导、简历诊断、政策咨询、签约专区、劳动关系咨询五个专区。14时活动一开始，入场的大学生便络绎不绝，一些招聘展位前很快排起了长队。听说此次招聘会汇集了很多优质企业，不少大学生选择结伴而行。
毕业生了解企业情况（央广网记者庞婷摄）
在就业市场中感受到变化的，不止是求职者。银数传媒招聘经理郭超对此有着深切体会，“从需求侧来看，企业没有那么多岗位提供给求职者，供给侧虽然求职者多，但是同行业的同类型岗位中，一大批求职者会瞄准行业中最有竞争力的企业进行投递，在这种情况下，中小型企业很难在‘人才抢夺大战’中胜出。”
为了走出这一困境，郭超说企业也尝试优化福利体系，以期吸纳更多人才。当天，郭超在现场说得最多的是“公司在国贸”“可以了解一下，扫码有职位介绍”。而同学们最关心的是面试流程、面试难度和竞争力问题。
银数传媒是一家做互联网金融的企业，这次带来的岗位以产品运营等方向为主，共有30多个岗位。“我们现在比较缺的是专业对口的应届毕业生。”
由于银数传媒带来的岗位数量多、种类丰富，以及秉持“基数越大，概率越高”的原则，郭超收获了二十多份简历，预计在4月中旬进行面试。
牟同学说，研一课程结束后，她的同学大都转入实习和找工作的状态中，现在基本上是以找工作为主。
看重行业前景求职者在市场变化中改换赛道
一位不愿具名的业内人士表示，近两年，企业的招聘要求越来越高，对于毕业生来说，就业难度也大幅提升。在这一趋势下，很多人扑向了考研、考公。但从今年智联研究院最新发布的《2023年四季度人才市场热点快报》（简称“报告”）来看，2024年考研报名人数自2015年以来首次下降，同时考公/考编持续升温，大学生毕业后的选择正在发生变化。
企业与求职者沟通岗位情况（央广网记者庞婷摄）
报告显示，大众的“求稳”心态依然明显，38.5%的受访者选择考公/考编，占比排名各选项之首。其次是灵活就业、考研、进入企业工作，占比分别为19.8%、17.2%、16.8%。出国深造、间隔一年分别占比3.4%、3.2%。
报告中还提到，44.4%的受访者认为，造成这种现象的原因是“工作难求，先工作更明智”。“比起有一个学历证书，有一份扎实的简历捏在手里显然会更实际一些。”上述业内人士表示，毕业生的选择逐渐走向务实。
伴随着高精尖产业的发展和国家对新质生产力的支持，城市对高精尖人才的需求日益凸显。数据显示，物流/仓储、大型设备/机电设备/重工业、快速消费品、电子技术/半导体/集成电路、医药/生物工程行业招聘量位列前十。而这一现象在本次招聘会中也可窥见一二，招聘会分7大展区，其中B区为科技类企业，展位面积、企业数量均排在前列，当天也吸引了大批求职者前去沟通交流。“比起选择岗位，选对行业对于未来发展更加重要。”
与此同时，与不断“内卷”的传统行业相比，宠物美容师、民宿体验师等新兴行业崭露头角，成为求职新风向，正在受到更多年轻人的青睐。
毕业生正在转变传统就业观念，以更加多元和前瞻性的视角来面对就业市场的变化。