人社部就业服务平台“就业在线”正式上线四大特点让招聘求职更便捷可靠

“就业在线”平台通过网页和电子社保卡等方式开展应用,汇聚各地、各类人力资源服务机构的“旗舰店”,发挥公共就业人才服务机构和经营性人力资源服务机构的作用,实现招聘求职信息实时、全面汇聚、共享和发布,并基于平台统一提供的用户管理及岗位发布、简历投递、信息推送等能力,支持跨区域、跨层级开展招聘求职服务。

平台以四大特点服务于有招聘求职需求的群体,保障就业市场的平稳、健康运行。

信息全面汇聚,跨地域跨平台的招聘信息

随着互联网的发展,各地公共性与市场化线上招聘平台遍地开花,在提升就业便捷性的同时,也让求职者与招聘方不得不在多个网站与应用注册。据有关数据,84.6%的用户使用至少2个招聘APP,17.6%的本科以上用户使用4个及以上招聘APP。这就导致招聘求职需要重复编辑并发布信息,效率大幅降低。

“就业在线”平台的推出能够有效解决这一痛点问题,平台汇聚全国各类人力资源服务机构信息,形成招聘求职服务总门户、总枢纽,各类供需信息让用户在一个平台就可以满足需求,降低多地域、多平台招聘求职的成本。

国家级就业服务平台,官方推荐机构更权威

“就业在线”采取“平台+旗舰店”的运营模式,在不改变现有招聘求职平台经营模式的基础上,实现对各类招聘求职信息资源的全面汇聚。更重要的是,入驻平台的服务机构以地方人社官方推荐为主,可信程度更高,也保证了发布信息的真实有效。

信用加持,打造真实可信的招聘求职环境

由于部分平台对于海量信息的真伪缺乏审核手段,招聘求职市场虚假信息问题一直困扰着招聘求职各方,给各方增加了筛选的难度,增大了信用风险。针对这一问题,“就业在线”平台借助人社大数据和人社信用体系优势,对用人单位和求职者进行信用核验,降低市场供求信息不对称、不透明产生的成本,打造真实可信的招聘求职环境,形成阳光透明的招聘求职生态圈。

全国性一站式就业服务

在基本的招聘求职功能之外,开展集约化建设、提供全流程服务,对线上就业平台的发展也具有重要作用。在这一方面,“就业在线”平台整合全国招聘求职平台,一次注册,即可完成岗位发布、简历投递、信息核验、信息推送、入职反馈、服务评价等全流程服务,全面提升平台招聘求职服务便利化水平。

基于以上特点,“就业在线”平台能够全方位赋能招聘求职“两侧三端”,帮助解决就业难题。

1.就业在线移动端,通过电子社保卡卡面服务可直接进入;

在未来,“就业在线”平台将进一步提升能力,提供更完善的全流程服务,形成可信的线上人力资源服务生态,以稳定就业促进经济高质量发展。

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1.中国国家人才网【全国】人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动的通知【全国】人力资源社会保障部等5部门关于开展2024年金秋招聘月活动的通知(人社部函〔2024〕85号)【全国】人力资源社会保障部关于开展2024年“源来好创业” 资源对接服务季活动的通知(人社部函〔2024〕60号)【北京】北京http://1w.newjobs.com.cn/
2.人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台人力资源社会保障部事业单位公开招聘服务平台由人力资源社会保障部事业单位人事服务中心主办,是事业单位人事服务中心开展人事招聘工作的基础,面向人事管理部门、事业单位、考生提供公开招聘和聘用管理全流程一体化服务。拓宽事业单位选人用人视野,方便应聘人员及时了解招http://gjzhaopin.qgrs.rsbsyzx.cn/
3.人社部启动近年来规模最大的网络招聘活动社会·法治人民网北京3月20日电 据人社部官方微信号消息,为贯彻落实党中央、国务院关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的决策部署,3月20日,人社部会同有关方面启动实施主题为“职等你来 就业同行”的百日千万网络招聘专项行动,通过搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台,集中开展线上招聘活动,提高劳动力市场供需匹配效率,为劳https://www.jfdaily.com/wx/detail.do?id=226868
4.人社部:建立岗位信息归集发布制度健全公共招聘信息发布平台要建立岗位信息归集发布制度,健全公共招聘信息发布平台。增强基层公共就业服务经办能力,统一服务标准和业务流程,提升就业服务标准化专业化水平。组织实施“百日千万网络招聘专项行动”,搭建全国统一线上平台,统筹各方面力量,分行业、分区域、分群体开展招聘,开展百日服务攻坚,推送千万岗位。强化职业技能提升,充分发挥政府引导https://k.sina.cn/article_5044281310_12ca99fde020018kcs.html
5.长沙人社部推出微信公众平台“智微招聘“长沙晚报讯(记者 李静 通讯员 邓科技)“提前通过手机预约了面试,招聘现场一点也不用急。”前日,第三届跨区域(秋季)高校毕业生巡回招聘“长沙站”在长沙人才市场启动,为长沙2016年应届高校毕业生及往届毕业生带来一大波就业福利。同步上线的微信公众平台“智微招聘”让求职者可提前预览岗位,轻松预约现场面试。 https://www.icswb.com/h/151/20151118/368414_m.html
6.人社部印发《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务项目负责人: 咨询电话: 010-53688860 考试时间: 收费标准: 免费试听 购买课程 购买教材 加入收藏 项目背景 课程特点 课程目标与要求 专家成员 1培训内容 2专业教材 3证书样式 4提交资料 5在线报名 单位: 姓名: 联系方式: 备注: 提交 证书查询 考试中心http://www.chgov.cn/news/view3/2132-1.html
7.人社部在燕山大学组织召开高校毕业生精准招聘工作座谈会【新闻中心讯】为进一步宣传推广高校毕业生精准招聘平台,深入推进高校毕业生供需精准对接,10月27日上午,人社部在我校组织召开高校毕业生精准招聘工作座谈会。 座谈会现场 人社部全国人才流动中心副主任陈世华出席座谈会并讲话,人社部全国人才流动中心毕业生就业服务处处长李红义、主任贾巍,北京、安徽、广西等11家省内外政府https://www.ysu.edu.cn/info/5414/13169.htm
8.招聘平台为满足天津市滨海新区住房和建设事务服务中心补充工作人员的需要,根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)以及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定,拟面向社会公开招聘事业单位工作人员18名。 https://zp.tedahr.com/info2013.aspx?id=3d7a3a3e-ac19-4c3e-82fa-82c5b99520c1
9.岗位+86万个!人社部再推四个专场招聘人社部再推四个专场招聘 记者从人力资源和社会保障部获悉,7月10日至16日,人力资源和社会保障部百日千万招聘专项行动推出专精特新独角兽企业、纺织服装、互联网、医药卫生4个线上招聘专场,共有1.7万家用人单位参与,提供岗位86万个。 专精特新独角兽企业专场有15家企业,涉及消费品、能源业、服务业等多个行业,提供岗位https://m.jnnews.tv/p/987321.html
10.严管招聘网站还敢发布虚假信息?人社部:吊销许可证!昨日,人社部办公厅印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》(以下简称《通知》)。《通知》明确,各地要对互联网招聘平台实施集中整治,严厉打击信息发布违法违规行为。发布虚假招聘信息情节严重的要吊销人力资源服务许可证。 完善招聘信息管理制度 推进诚信体系建设 http://m.news.cctv.com/m/a/index.shtml?id=ARTIYUqWkuuHRnkYOl7aNIg2170820
11.抢人大战!2023丁香人才秋招节启动在即联手人社部 平台资源广 本次秋招节通过丁香园旗下专业的医疗行业人力资源服务平台——丁香人才,将与人社部联合举办多场特色招聘、就业指导等活动,立足全国医疗健康行业高校毕业生求职,为企业高质量用人、应届生高质量就业提供多重助力。 依托人社部丰富资源,丁香人才将多维度、多视角开设招聘专场,如「千帆竞渡 县在起航https://www.jobmd.cn/article/qtyzzx/10007006.htm
12.人社部发新规:事业单位萝卜招聘将处分主管人员上述知识就是小编对“人社部发布新规:事业单位萝卜招聘处分主管人员”问题进行的解答,人社部发布了新的规定,对事业单位出现违规招聘情形的,对负责招聘的责任人进行处分。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询。声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若https://mip.66law.cn/laws/426165.aspx