网传的这段录音中，女上司要求男员工第二天加班，男员工表示：“我来可以，给加班费。”女上司反驳：“你休息的时候我扣过你工资没？把请假条拿出来，我们一起算。”女上司还告知男下属，回家休息可以，但工资还会继续降。之后，女上司发现男员工在录音，于是抢夺其手机，随后双方发生争执。
根据网友发布的消息，该录音事件发生在“郑州大学设计院”。8月7日，极目新闻记者联系了郑州大学，以及郑州大学综合设计研究院有限公司，均未获得关于此事的回应。此前，郑州大学宣传部曾回应媒体称，有学校老师正在处理此事。
领导强行要求员工无偿加班，合法吗？江苏法德东恒律师事务所高级合伙人律师蓝天彬表示，该男性员工如果是事业编制，参照《公务员法》进行管理。在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
蓝天彬表示，女领导告知员工“如果不加班就降薪”，这是没有法律依据的。
此事件中员工私下录音这种行为违规了吗？辽宁昌信律师事务所律师杨财广认为，员工的录音没有侵犯领导的隐私，也可以作为证据使用。
对于此事的处理方式，杨财广认为，如果加班不给加班费，该员工可以拒绝加班，也可以主动解除劳动合同。同时，该员工可以向当地劳动监察大队投诉企业的违法行为；拖欠加班费的，可以通过劳动仲裁的方式主张权益。
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