2、母默认是大写;(3姓名中存在空格;(4姓名中有僻字,在上报生源时被替换;(5学校上报的生源库中不存在该毕业生信息;(6毕业生所在学校的生源信息还没上报到省人事厅审核。处理方法:尽快与学院分管老师联系,核实自己的上报信息,并以上报的生源信息为准进行注册。3、毕业生注册时如何输入学校名称注册时,点击毕业院校名称输入框,在弹出窗口处输入自己学校名称(或名称中的关键字,点击查询,然后在查询出的学校名单中点击自己的学校代码,即完成学校名称的输入。如全名查询不到,请输入关键字如“济南”、“工商”等查询。如果在以上操作过程中出现问题可能是IE版本或者设置的问题,要求IE版本必须为
6、成后,可以预览简历。7、毕业生如何设置自己的简历状态毕业生登陆专区后,点击“简历中心”下面的“简历状态设置”栏目,毕业生可以设置自己的简历状态为开放(激活和保密(未激活两种状态。若设为“保密”状态,则毕业生的简历不能被用人单位搜索到,但可以给用人单位投递简历或外发简历。若设为“开放”状态,则毕业生的简历能被用人单位搜索到。二、简历维护8、简历维护的内容有哪些简历维护包括“个人信息”、“求职意向”、“教育培训”、“技能专长”、“社会实践”五部分内容。对于省级就业主管部门审核通过的生源信息和学校审核通过的信息(灰色显示,毕业生不能修改。如需修改,请学院分管老师协
7、助修改。9、毕业生如何维护个人简历毕业生登陆专区后,点击“简历中心”下面的“简历维护”栏目。选择要修改内容的相应按钮,点击一下,则进入相应界面修改,修改后记得点一下“保存”按钮。注意:在保存后还要点击右上角“生成简历”按钮,这样才能更新简历。10、毕业生个人不能修改的信息,出错后该如何修改(1毕业生的就业推荐表、成绩等学校审核过的信息出现问题,请毕业生联系本院部分管老师,由学院进行处理。(2毕业生的基本生源信息发生了变化(如政治面貌等或出现错误,请毕业生联系本学院分管老师,进行修改。11、毕业生如何预览和打印个人简历在“简历维护”界面的右上方,有“简历预览”和“打印简历”两个按钮
8、。毕业生可以通过“简历预览”按钮来预览自己的简历内容,通过“打印简历”按钮可以打印电子简历。12、毕业生如何上传图片毕业生登陆专区后,点击“简历中心”下面的“上传图片”栏目,再点击“增加”按钮,进入新增附件界面。上传的附件包括个人照片、证件(图片形式的证件。注意:(1系统默认上传的个人照片显示在电子简历界面,但上传的证件图片在电子简历中是否显示由毕业生自己确定。在添加附件时如果选中“将此附件显示在我的简历中”复选框,则在生成简历时附件的链接将会显示在简历中。(2上传附件后要到“维护简历”栏目中点击一下“生成简历”,这样才能在电子简历中显示附件。13、
10、把一周之内发布的符合毕业生要求的用人单位职位信息列表显示出来。毕业生登陆专区后,点击“职位搜索”下面的“智能搜索”栏目,如果有符合条件的信息,则在右边列表显示出来。16、毕业生如何使用综合搜索毕业生在使用综合搜索时,可以输入多重查询条件,系统根据查询条件搜索符合毕业生要求的职位信息,并列表显示。毕业生登陆专区后,点击“职位搜索”下面的“综合查询”栏目,右边显示如下综合查询界面。选择工作岗位类别:先选择上排的大类,在下排选择相应的子类,然后双击子类或者点“添加”按钮。职位添加到右边的“已选择的工作岗位”中,每次限选5个职位。如果想删除已选的工作岗位,则在右边
11、“已选择的工作岗位”中先选中该项,然后双击选项或者按“移除”按钮,即可删除。工作地区的选择方法与工作岗位的操作相同。其它选择可根据要求填写。填写完毕后,点击“搜索”按钮。其它选择可根据要求填空。填写完毕后,点击“搜索”按钮。如果找到符合查询条件的信息则列表显示;否则,提示没有找到符合条件记录的信息。17、毕业生如何使用快速搜索快速搜索是一种模糊查询。毕业生对重要的招聘条件输入关键字,系统将根据关键字查询出符合条件的结果;也可以输入单位名称关键字进行查询某个单位的招聘信息。毕业生登陆专区后,点击左侧栏目“职位搜索”下面的“快速搜索”,则进入快速搜索界面。系统提供两种快速搜索
12、方式:(1通过职位名称搜索,选择职位名称的大类及细类,点击搜索按钮。(2通过单位名称搜索,输入单位名称的关键字,点击搜索按钮。18、我的搜索器的功能是什么在进行综合查询的时候输入很多查询条件,为了使查询条件在以后能够被重复使用,系统设计了搜索器定制功能,把查询条件保存为一个文件,在以后进行同样的查询时,只要点击该搜索器名称即可完成查询。19、如何定制使用我的搜索器在进行综合搜索时输入了很多的查询条件,在界面下方有一项“设置的搜索器命名并保存为”,在其后的单元格中为这些搜索条件命名,点击“保存”按钮,这样就定制了一个搜索器。再点击“职位搜索”下面的“我的搜索器”,右边
14、招聘职位,可以有选择的收藏到个人的职位收藏夹中进行保存。22、毕业生如何收藏职位信息点击左侧“网上求职”下面的“职位收藏库”栏目,右侧显示职位收藏列表。点击用人单位名称链接,显示该单位基本信息和发布的职位信息。毕业生也可以从这里点击“投递简历”按钮,给该单位发送简历,点击“留言”按钮,给该单位发送留言信息。23、毕业生如何查收和维护收到的面试通知毕业生登陆专区后,点击“网上求职”下面的“查收面试通知”栏目,进入查看接收面议通知界面。毕业生对历史信息可以删除。选中某记录,点击某一面试通知标题,可看到该面试通知的详细内容。毕业生点击查看某条面试通知信息时,系统记录下已阅读
15、该条信息的状态。毕业生对用人单位的面试通知可以直接回复,也可以拒绝。若点击“回复”按钮,可以给用人单位回复留言,点击“婉拒”按钮则拒绝用人单位的面试通知。24、毕业生如何查看和维护已发留言信息毕业生登陆专区后,点击“网上求职”下面的“查收已发留言”栏目,进入查看已发留言信息界面。功能使用同上,与查看和维护面试通知信息类似,不再赘述。三、视频求职25、如何进行视频招聘视频招聘是本网为毕业生和用人单位搭建的网上远程面试平台。毕业生和用人单位只要具备网络环境和摄像头、麦克设备即可与招聘单位进行文字、语音和视频交流。网上签约问答一、网上签约26、应约的功能是什么毕业生收
16、到用人单位发送的签约邀请后,可以对此单位应约。毕业生只能对一家用人单位应约。应约操作完成后,对其他用人的单位应约状态为锁定,即不能再与其他用人单位签约。27、毕业生如何“应约”毕业生登陆专区后,点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目,右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表。对于已过期、已解约、已拒绝及审核、签证失败的签约邀请可以进行删除。毕业生点击“拒绝”按钮,则签约失败,点击“应约”按钮,则出现回复应约的对话框。毕业生输入设置的“操作码”后,点击“同意应约”按钮,则网上签约成立。28、毕业生如何认识“应约”的重要性毕业生收到用人单位的签约邀请后,在
17、有效期内(系统默认是5天如果选择“应约”,表示毕业生和用人单位签定的双方认同的网上就业协议书正式生效,同时系统也锁定了该毕业生与其他用人单位网上签约的功能。只有与该用人单位解除协议后,毕业生才能重新获得与其它用人单位网上签约的权限。注意:毕业生务必谨慎使用“应约”功能。“应约”标示着毕业生与用人单位的正式签约。29、为什么毕业生收到的签约邀请中只有“拒绝”按钮省内毕业生收到省内用人单位发送的签约邀请中,没有“应约”只有“拒绝”按钮,出现这种情况的可能原因有:(1毕业生已应约其他用人单位。(2毕业生如果是定向生或委培生的话,系统初始状态是把这类毕业生的签约状
18、态锁定。(3毕业生已经申请省外就业。(4毕业生在“录入省内就业协议书”栏目已录入协议书。(5毕业生在学校已经锁定就业方案。30、毕业生如何与省内用人单位在信息网上签约(1用人单位向毕业生发送签约邀请,毕业生应约后,用人单位与毕业生网上达成签约意向;(2就业协议书经过就业主管部门鉴证后,网上就业协议正式生效;(3经过就业主管部门鉴证后,用人单位可以打印就业协议书,用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后,书面协议正式生效;(4毕业生送盖章签字的协议书到学院网上存档,同时系统自动发签约信息到学校,学校审核存档就业协议书后,签约过程结束。31、省内院校毕业生如何与省外单位签约(1如果
19、省外用人单位是“信息网”注册用户,则毕业生与省外用人单位的网上签约与省内用人单位网上签约流程相同。(2如果省外用人单位是“信息网”非注册用户,则按如下流程来办理:第一,毕业生向学院提出省外就业申请,学院分管老师审核通过后发放全国统一协议书;第二,毕业生与省外用人单位签署全国统一协议书后,在“信息网”上录入外省协议书内容;第三,学院分管老师在“信息网”上审核毕业生录入的外省协议书(同时审核已签署的全国统一的协议书,审核通过后转入就业方案库。32、毕业生与用人单位签订纸质就业协议书后,是否还需网上签约山东省自2006届毕业生开始,就业工作要整体在山东高校毕业生就业信息网上
20、进行,无论何种就业情况,都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业主管部门鉴证等就业手续,否则毕业生将无法获得报到证(派遣证,无法正常办理就业手续。二、网上解约33、解约的功能是什么解约是用人单位与毕业生之间解除已签订协议书的功能。34、毕业生如何“解约”解约有两种方式,一种是用人单位提出解约申请,另一种是毕业生提出解约申请。具体操作如下:(1如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请,毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”,则系统生成一份解约函;毕业生选择“不同意”,则解约不成立。毕业生登陆专区后,点击左侧“学生网上签约”下面的“
21、解约管理”栏目,右侧显示解约界面。毕业生输入自己的操作码,点击“同意解约”按钮完成解约操作。点击“不同意”,则解约不成立。(2若毕业生首先提出解约,须向签约的用人单位发出解约申请,并等待单位的反馈。用人单位同意则协商解约成功,用人单位不同意则解约不成立。毕业生登陆专区后,点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目,右侧显示解约界面。毕业生输入操作码,点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请。35、学校锁定就业方案之后如何办理签约、解约(1签约:毕业生可以和用人单位继续签约,但是人事部门暂时看不到签约信息,即不能办理鉴证手续,具体到当年的7月15日(以当年公布的日期
22、为准之后才能按改派或二次派遣办理。(2解约:毕业生和用人单位经协商,网上解约之后,解约信息不再通过学校审核,毕业生即可与新用人单位办理签约。三、协议书管理36、协议书管理的功能是什么毕业生对用人单位发送的签约邀请应约后,就可以在协议书管理栏目中看到已签协议书的信息了,包括用人单位名称、应聘职位、协议书号、就业状态等信息。37、毕业生如何查看已签协议书毕业生登陆专区后,点击左侧“学生网上签约”下面的“协议书管理”栏目,右侧显示已签协议管理界面。点击“协议书号”或者“查看”按钮,可查看已签协议书信息。38、毕业生如何录入外省就业协议书毕业生登陆专区后,点击“学生
24、可。删除:在等待鉴证过程中,可删除录入省内协议书。打印:确认没有问题后毕业生将协议书进行打印,通常一式四份。毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收单位上级主管部门(或人事代理部门盖章后,到同级人事部门办理鉴证手续,并留一份协议书备案。审核:将进行鉴证通过的协议书送存学院,学院审核通过留存一份备案。(2人事部门操作:毕业生或用人单位送来盖章、签字的协议书后,对其进行网上审核鉴证。(3学校操作:人事部门鉴证通过后,学校审核通过,签约信息转入方案库。40、如何录入省内就业协议书毕业生登陆专区后,点击左侧“学生网上签约”下面的“录入省内就业协议书”。毕业生的信息系统自动提
25、取,只需要录入用人单位的信息后,点击“完成”按钮即可。业务申请问答一、省外就业41、毕业生想到省外就业,该如何办理省内院校毕业生要去省外就业,应先向所在学院提出申请;经学院分管老师审查同意后,系统自动锁定该毕业生的省内签约状态(毕业生不能再与省内用人单位签约,毕业生从就业中心或学院分管老师领取全国统一的就业协议书;毕业生与省外用人单位签约之后,在山东高校毕业生就业信息风上录入协议书内容即可。42、毕业生如何通过信息网申请省外就业毕业生登陆专区后,点击“业务申请”下面的“省外就业申请”栏目,右侧显示省外就业申请界面,毕业生填写原因后,点击“发送申请”按钮发送,然后等
26、待学院分管老师审核。43、毕业生申请省外就业后,又想回省内就业该怎么办(1如果学院已经同意毕业生的省外就业申请且领取省外就业协议书,但毕业生还没有签约时,可以到就业中心交回省外就业协议书,恢复省内签约状态。(2如果毕业生已与省外用人单位签约了,那么毕业生必须进行解约操作,解约完成后自动恢复省内签约状态。二、灵活就业网上灵活就业功能暂不使用,请毕业生不要使用。我校毕业生的灵活就业有专门的录入窗口,何时录入、如何录入将另行通知。三、回生源地报到44、毕业生生源地是如何确定的依据山东省就业主管部门的有关规定,生源地指毕业生高考所在地,具体到县(市、区。非师范类毕业生不能变
27、更生源地。45、毕业生生源地有什么作用生源地的作用:凡未签署有效协议,或列入建议就业计划后未获批准的毕业生,非师范类毕业生全部到生源所在地地市人事局报到。46、申请回生源地的功能是什么已派遣的毕业生回生源地,在某期限范围内可以向生源地毕业生就业主管部门提出回生源地的申请。审核同意后,毕业生被派回生源地。47、毕业生如何申请派回生源地毕业生登陆专区后,点击左侧“申请派回生源地”栏目,系统自动判断毕业生是否符合要求,并根据毕业生是缓派生还是改派生发送到相应的就业主管部门办理。48、网上回生源地报到的功能是什么山东省内生源的毕业生在网上向生源地就业主管部门报到确认。49、毕业生如
29、教育部统一印制,经山东省人事厅高等学校毕业生就业主管部门签发的报到凭证,其全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证和全国毕业研究生就业报到证。用人单位以报到证为依据,接收毕业生并接转毕业生的人事档案、户口。报到证只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管,凡自行涂改、撕毁,一律作废。52、报到证在报到期限内丢失,如何办理补办手续遗失就业报到证的,应持接收单位证明及时到当地或就读学校所在地日报登报挂失,并持报纸、个人申请、毕业证、学位证向学校就业指导中心提出申请,并办理录简表和就业方案复印件(须加盖学校招办、就业指导中心的公章,
31、54、毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办当遇到用人单位拒绝接收时,毕业生应主动向用人单位说明情况,不要与对方争吵,更不要贸然返校,应及时与学校取得联系,由学校分清责任,按有关规定妥善处理。若属因学校工作失误造成,由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化(如撤并、破产、倒闭等,不能接收的,应及时与学校协商,合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的又不符合政策规定的过高要求,则不能作为退人理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的,若是学校在校期间就有传染病史、精神病史,用人单位不知道,毕业生待报到时才被发现的,应允许提出退回;若是报到后才患
32、病的,应按在职人员病假的有关规定处理。55、毕业生的档案、户口关系如何转递毕业生档案由其高考档案和在校学习期间的材料两部分组成。在校材料包括学业成绩、毕业生登记表、体检表、奖惩情况及毕业论文等,由所在院系整理、学校就业指导中心组织院部直接与机要局转递。档案转递一般采用机要的形式送达。档案转递地址由毕业生(或所在院系填写,必须填写清楚,以免无法投递或遗失,造成不必要的麻烦。档案转递原则:升学的毕业生档案,直接转至录取学校研招办或录取院系总支;未落实单位的非师范类毕业生,档案转至生源地地市人事局毕分办;到省(市直机关事业单位、部队或驻地单位就业的,直接转至用人单位人事
34、理户口迁移证明,户口迁移证由毕业生本人携带。报到后,师范类毕业生凭户口迁移证、报到证和教育局出具的证明办理落户手续,非师范类毕业生须同时持有就业协议书。请注意核对户口迁移证的各项信息,并在有效期内办好落户手续。(3体检。校医院负责,不合格者不予派遣。(4毕业证和学位证。教务处按学籍管理规定统一发放。(5清理各类款项。如书费、欠交学费等。(6注销各种学生证件。如学生证、借书证等。(7办理国家助学贷款等各类贷款的,要在离校或合同到期前按期清贷。个人信息维护问答一、基本信息维护58、基本信息维护的功能是什么基本信息维护是让毕业生来完善个人信息的一个功能,但对于经过学校审核统一上
35、报的信息,本人不能修改(灰色显示。59、毕业生如何维护个人的基本信息毕业生登陆专区后,点击“信息维护”下面的“基本信息维护”栏目,右侧显示用户信息修改界面,信息录入完成后点击“确定”按钮,信息更新完成。60、毕业生如何修改登陆密码毕业生登陆专区后,可以修改自己的登陆密码。为了保证信息安全,建议毕业生经常更换自己的密码。点击“个人信息维护”下面的“登陆密码修改”栏目,右侧显示登陆密码修改界面,用户录入信息后点击“确认按钮,密码更新完成。61、什么是操作码操作码是毕业生和用人单位签约和解约时用的密码,系统默认毕业生初始操作码为空。为保证操作码的安全性,在毕业生登
36、陆系统后要重新设置。毕业生应该妥善保管自己的“操作码“,严防他人盗用后冒名与用人单位进行签约或解约。62、毕业生如何设置自己的操作码毕业生登陆专区后,点击“个人信息维护”下面的“操作码修改”栏目,右侧显示操作码修改界面,用户录入操作码后点击“确定”按钮,操作码修改完善。63、毕业生忘记操作码该怎么办毕业生如果忘记自己的操作码,可联系自己所在的学院辅导员,让其把操作码清空,然后毕业生再重新设置一个新操作码即可。二、毕业生举报64、毕业生投诉的功能是什么毕业生对于用人单位在招聘过程中的不诚信现象可以向主管部门提出投诉。主管部门经过审核后,根据实际情况处理。65、毕
39、各高校根据招聘录用情况及生效的就业协议书,制定本校毕业生就业方案,并上报主管部门审批。(4高等学校在完成全部教学计划后,按照国家统一要求,一般在7月1日以后开始根据就业方案为毕业生办理离校手续。67、山东省有哪些毕业生就业工作机构如何分工山东省的毕业生就业工作组织机构,由省就业主管部门、市(县市区就业主管部门和高校学生就业领导小组组成。非师范类毕业生就业工作由省人事厅、高校、市(县市区人事局负责;师范类毕业生就业工作由省教育厅、高校、市(县市区教育局负责。学校的就业工作,以学校所属各院系为主体,由学校毕业生就业指导中心组织实施。68、毕业生学校就业工作部门的工作程序是怎样
40、的各高校均设有负责毕业生就业日常工作的部门学生就业办公室或学生就业指导中心。他们的就业工作一般程序是:(1根据上级部门要求,制定本校毕业生就业实施办法;(2搜索需求信息,及时向毕业生公布;(3开展学生就业指导和服务工作;(4组织校园招聘活动;(5根据毕业生签订的就业协议书,提出就业建议方案;(6组织本校毕业生派遣、离校工作。学校的就业工作机构是就业信息的集散地,是学校与用人单位建立联系与沟通的桥梁和纽带。建议每位毕业生在择业阶段,多留心一下学校的学生就业工作部门在校园内设立的公告栏和就业信息网站,在那里你可以及时得到用人单位的需求信息,就业招聘活动以及新的就业政策规定等;
42、,规定有关的权利和义务。(6报到工作。学校公布就业方案后,毕业生按就业方案从学校领取报到证,到用人单位报到工作,择业过程到此结束。70、山东大中专毕业生省内就业流程是怎样的(2搜索用人单位招聘信息,对意向职位发送电子简历;(3用人单位对意向毕业生发起签约邀请;(4毕业生应约,网上就业协议书自动生成,同时毕业生省内就业状态锁定;(5用人单位隶属的就业主管部门审核鉴证网上就业协议书;用人单位打印纸质协议书(一式三份,都须毕业生本人签字和招聘单位盖章,毕业生本人、单位、学校各留一份;(6学校比对纸质就业协议书和网上就业协议书,审核通过后,毕业生就业信息自动转入学校就业方案库,省人事厅据
43、此打印毕业生就业报到证。71、山东大中专毕业生省外就业流程是怎样的(2网上发送省外就业申请;(3学校审核通过毕业生的省外就业申请(毕业生将不能再与省内用人单位签约;(4毕业生到学校领取统一的全国毕业生就业协议书;(5毕业生与省外用人单位签订纸质的全国毕业生就业协议书后,在网上录入协议书内容;(6学校比对纸质就业协议书和网上就业协议书,审核通过后,毕业生就业信息自动转入学校就业方案库,省人事厅据此打印毕业生就业报到证。就业知识问答一、毕业生就业权益维护、劳动合同问答72、毕业生在就业过程中享有哪些权利毕业生作为就业中的一个重要主体,要做到顺利就业,必须明确自己所享有的权利。根据目前
44、就业规范的有关规定,毕业生主要享有以下几方面的权利:(1获取信息权。就业信息是毕业生择业的前提,学校和有关就业部门应如实、无保留地向毕业生及时提供就业信息。(2接受就业指导权。学生有权从学校接受就业指导。学校应及时向毕业生传达有关就业方针、政策、法规,并对学生进行择业观念、择业技巧等方面指导,以利于毕业生正确定位、合理择业。(3择业自主权。实行招生并轨后的毕业生要在国家就业方针政策指导下自主择业,只要符合国家的就业方针、政策,毕业生有权自主的选择用人单位,任何强令毕业生到某单位就业的行为都是侵犯毕业生自主权的行为。(4公平待遇。用人单位在录用毕业生的过程中,应坚持公开、公正、公平
45、的原则、任何靠关系、走后门以及性别歧视的行为,都属于对毕业生公平待遇权的一种侵犯。(6违约求偿权。毕业生,用人单位,学校三方签订就业协议后,任何一方不得擅自毁约,如用人一方违约,毕业生有权要求用人单位承担违约责任。支付违约补偿。73、毕业生就业时如何进行自我保护毕业生在就业过程中,如发生个人权益受到侵害的行为,可通过以下途径对自身权益实施保护:(1通过毕业生就业主管部门保护。毕业生就业主管部门可通过所制定的规范性文件,对侵犯毕业生权益的行为进行抵制或处理。(2通过高校毕业生就业部门保护。高校毕业生就业部门的重要职责之一,就是维护毕业生的合法权益;保证就业工作的顺利进
46、行。对于用人单位在录用毕业生过程中的不公平、不公正行为,学校有权予以抵制,以维护毕业生的公平受录用权。对于用人单位毕业生签订的不符合规定的就业协议,学校有权不予同意,未经学校同意的就业协议,不发生法律效力,也不能作为编制就业计划的依据。(3毕业生依据有关政策法规进行自我保护。随着毕业生就业工作逐步走向规范化、法制化,毕业生的自我保护意识显得越来越重要。要增强自我保护意识,首先必须认真学习,深刻领会有关的政策、法律、法规,只有吃透其精神实质,把握其要领,才能运用好自己的权利。其次,要自觉遵守有关就业的政策、法律、法规,履行义务,以免使自己处于被动。在就业过
48、负责老师、家人意见,然后向用人单位提出合理维权要求,与用人单位协商未果的,可以向其上级主管部门申诉,同时向学校讲明情况,取得学校的支持。通过交涉不能解决问题的,可通过法律途径解决。毕业生在维权时,仍要以继续择业为主,切莫顾此失彼,因小失大。75、就业协议与劳动合同有何相同之处就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就确立劳动关系这一点来说,就业协议与劳动合同是相通的,可以这样认为,就业协议的实质就是准劳动合同,是劳动合同的一种特殊表现形式。它们的相通表现在以下方面:(1合同的性质一致。用人单位对大学毕业生这类劳动者,与面向社会公开招聘的
49、劳动者,在培养、使用、待遇等方面可能有所不同,但从确立劳动关系这一点来说,就业协议与劳动合同是一致的。(2主体的意思表达一致。签订就业协议的双方在表达主观愿望,意思表示真实、无强制胁迫方面与劳动者和用人单位之间签订劳动合同而双方的主观意思表达所处的状态完全一致。(3法律依据一致。由于就业协议是确立劳动关系的一种协议,用人单位对毕业生录用、接收之后,要有见习期(或试用期,最低劳动年限的规定,这与劳动合同的要求相一致,因此就业协议应当遵循劳动法中劳动合同等有关规定,发生争议纠纷,应依法解决。76、就业协议与劳动合同有何不同之处劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方
50、权利和义务关系的协议。劳动法规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系,明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的普通高等学校毕业生就业工作暂行规定要求:“经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为指定就业计划和派遣的依据。”不同之处表现在:(1适用的法律、法规不同。劳动合同适用劳动法及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。而就业协议因目前无就业法,也无国务院颁布的有关毕业生就业方面的法规,因此只能适用教育部颁发的普通高等学校毕业生就业工作暂行规定和有关政策。(2适用
51、主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议,只要双方当事人协商一致,符合国家的法律、行政法规,无欺诈、胁迫等行为,经双方签字盖章,合同即生效。目前的就业协议除毕业生与用人单位双方签字,盖章外,尚需学校和签证机关(人事部门介入。(3内容不同。依据劳动法的规定劳动合同的内容比较详细,而就业协议的条款就比较简单,主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况,愿意在规定期限内到用人单位报到,用人单位如实向毕业生介绍本单位情况,同意录用该毕业生等,另外还有一些简单条款。(4适用的人员不同。劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定
53、;(2患病、负伤;(3因工伤残或者患职业病;(4失业;(5生育”。因此“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全是用人单位承担的,个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。国务院关于修改<住房公积金管理条例>的决定第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”,住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。“四险一金
54、”和“三险一金”的说法是不全面的。二、派遣、二次派遣与改派问答78、学校如何编制毕业生就业方案,派遣毕业生毕业生和用人单位签订就业协议后,经毕业生就业主管部门审核,报学校毕业生就业主管部门备案,学校依据就业协议书编制就业方案。省级毕业生就业主管部门依据学校编制的就业方案编制派遣方案,发放报到证。79、毕业生派遣遵循什么原则学校依据毕业生提供的毕业去向有效证明(就业协议书、录取通知书或调档函以及在山东高校毕业生就业信息网上的注册信息(注册办法另行通知形成就业方案,报经省就业主管部门审批后,核发就业报到证。升学、缓派的毕业生不发放报到证;签约后不确定能否升学被录取的,根
56、派遣回生源地之后落实具体单位,由生源地毕业生就业主管部门再进行派遣的过程,称为二次派遣。82、什么是改派改派是已派遣到具体用人单位的毕业生因身体不能适应某项工作或其它原因,由毕业生本人提出申请,原接收单位或市地、县(市同意,报经毕业生就业主管部门批准,调整工作单位的一种派遣方式。83、如何办理改派手续申请办理改派的,应承担违约责任,并提供以下材料:(1放行函(退函。原接收单位及主管部门出具的、同意毕业生另行择业的函(说明辞退原因;(2接收函。新接收单位出具的经上级主管部门签章同意接收毕业生的函(就业协议书;(3个人改派申请和原报到证。凭材料按下列原则办理:(1不跨地市调整改
57、派的,直接到地市就业主管部门办理;(2跨地市改派的,由两地市就业主管部门协调办理,不再报省就业主管部门审批;(3由市地改派至省、部队、中央驻鲁单位或省外单位的,持上述材料至省就业主管部门办理手续。84、改派毕业生的户籍关系如何办理未在原接收单位所在地落户的,由毕业生持改派后的就业报到证、原户口迁移证到原就读学校主管部门办理户口改迁;已在原接收单位所在地落户的,由毕业生持改派后的就业报到证到当地派出所办理户口迁出手续。85、升学与就业问题未确定能否被录取的:在学校报送就业方案前(一般在6月下旬,毕业生因特殊原因不能确定能否被录取的,自行选择按就业或升学派遣。派遣后申请变更的,不论是否与用人单位签约,均按改派办理,学校发放的就业报到证必须在入学后1个月内交回原就读学校,由学校按规定报省就业主管部门注销。升学后提出就业的:统一派遣结束后,因各种原因放弃升学重新就业的,需由本人写出书面申请,经原毕业学校同意,在毕业后3个月内,由原毕业学校办理就业手续,过期不再办理。申请办理派遣手续时需提交毕业生书面申请、录取