国企铁饭碗、体制内真香、一顿三餐包吃住、留学海龟秒落户，想必大家都听说过这些来自国企的“关键词”吧。
随着经济下行，各类营商环境变幻莫测，无论是国内本硕还是海龟留学生都掀起了一波考公、考编热潮。
现在,国企央企这些“铁饭碗”一度被认为是行业稳定、待遇丰厚、性价比高的特点，大部分国企早已撕掉往年的低薪标签，一线城市入职国企基础薪资过万是标配。
如能进入头部国企，薪资更是有无限潜力：
更重要的是可以双休不加班～那么留学生想要毕业后进入国企工作，到底难不难呢？
“国企究竟招不招留学生？”
▼中国电子
像中国电子旗下有个公司叫中国系统,每年都会在新加坡和美国等地组织宣讲会，他们还会为留学生开设专门的网络申请通道。
▼烟草局
烟草局最新公布的公告--福建省烟草专卖局招聘(第一批)拟聘人员公示名单中可以看到留学生们占了不少的席位。
▼商务部+人力资源和社会保障部官网
2022年商务部及人力资源和社会保障部官网上公布的拟录用公务员名单中也看到了不少留学生的身影。
▼国聘网
去年秋招时，国聘网还专门开启了留学生归国人才专场。
▼国央企
今年国央企开放的2023校招中，有不少产品经理、会计、风控等非常适合留学生求职的岗位，并且有的还专门开放留学生专场。
▼人民日报社
人民日报社2022年度公开招聘工作人员拟聘用人选公示显示，除了来自国内985高校和双一流学院的毕业生，其余均毕业于海外名校，5名录用人员中就有3名留学生的身影。
“留学生进国企有哪些福利？”
那么留学生进国企到底有哪些福利呢？Dr.Uoffer接下来给大家盘一盘。
▼六险二金
国企的福利是一个很完善的系统,六险二金齐全,像工伤、生育险、公积金、企业年金等都是企业给交，生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用，还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等。大型国企公积金的扣款比例也是很高的。
▼过节福利+补贴
除了工资之外，逢年过节都会发放过节福利。米面油不会断，什么高温补贴、暖气补贴，各类补贴一年到头不断。每到年底的时候基本上，都会给自己的正式在编人员，发放相应的年终奖。
▼工资
工资也是随着工龄和岗级的增长随之调整，有很多国有企业单位全额工资增长，至少每两年或者说2~3年会进行一次。这就是我们国有企业单位的福利，而作为民营企业私营企业，它一定不会有这样健全的薪酬福利体系。
▼培训
除此之外正规的国有企业每年都会有各种各样的培训，在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时,也使个人具备了另谋职业的基础。
▼留学生福利
国企给到留学生的福利也是拉满：一线城市落户指标、食宿全包、年度体检、补充医疗保险、附属K12学校…几乎包揽了衣食住行各个领域。
·航天科技五院五〇二所
像航天科技五院五〇二所的招聘公告上表示不仅承诺给员工本人京户，更表示可解决员工配偶的户口问题。
·上海落户
2022年6月，上海市人力资源和社会保障局发布了《上海市人力资源和社会保障局关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》。
政策表示积极挖掘中央在沪企业、国企等重点用人单位对高校毕业生的人才招聘需求，也就意味着进入国企、央企等单位的留学生有更多机会可以落户。