【导读】简历投递日期截止2024年12月31日，过程中将根据简历收集情况，分批组织笔试面试，确定录用人选，招满即止。
国家电投云南国际
2025年度校园招聘公告
国家电投具有四个鲜明特点:
发电品类全，是我国第一家拥有光伏发电、风电、核电、水电、煤电、气电、生物质发电等全部发电类型的能源企业。
清洁发展好，经过十余年的绿色低碳转型发展，实现清洁能源装机1.72亿千瓦，清洁能源装机占比70.26%，成为全球最大的光伏发电、新能源发电、清洁能源发电企业。
科技创新责任重，同时牵头负责“大型先进压水堆核电站”“重型燃气轮机”两个国家科技重大专项，承担近百项国家和地方部署的关键自主攻关任务，承担40个国家和省部级创新平台建设任务。
产业链构建好，煤、电、铝、路、港上下游一体化协同发展，率先推动煤电联营、水光互补、绿电炼铝等产业融合模式，建立了完整的三代核电设计、建造、运维和验证体系，探索出资源集约开发、行业力量汇聚、绿色循环发展之路。
国家电投以“创造绿色价值”为使命，以“绿色、创新、融合，真信、真干、真成”为核心价值观，以进一步全面深化改革为动力，以发展新质生产力为重要着力点，全面实施“均衡增长战略”，推动具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业建设，在中国式现代化进程中奏响“风光无限国家电投”的能源新乐章。
（一）职业发展
遵循不同类型人才的成长规律，统筹经营管理、专家体系、高技能人才三支人才队伍建设，构建多通道职业发展体系，优化职务职级序列设置，建立通道间合理转换机制，让每一名员工都能找到适合自己的发展通道，都有人生出彩的机会。
（二）薪酬福利
提供具有市场竞争力的，以岗位工资+绩效奖金+福利+境外津贴为主的薪资待遇。坚持关心关爱员工，为员工提供五险两金、带薪年假、单身公寓、高原补贴、节日福利、住宿、餐饮、交通、体检等全方位的福利保障政策。
（三）培训培育
坚持“以奋斗者为本”，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。强化培训培养，建立系统完整的人才培养培育体系，提供导师带徒、专业培训、外派培训、竞赛、挂职锻炼等培训培养机会，持续提升员工的组织核心能力和工作绩效。
（一）招聘人数
本次计划招聘60人。
（二）招聘专业
原则上招聘2025届全日制本科及以上高校毕业生。国内院校毕业生需在2025年6月底前取得毕业证、学位证；海外院校毕业生需取得教育部学历学位认证。具体专业如下（包括但不限于）:
电气类、自动化类、能源动力类、机械类、计算机类、电子信息类、土木类、材料类、安全科学与工程类、经济金融类、马克思主义哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类等。
（三）招聘条件
1.遵纪守法、诚实守信、品行良好，认同国家电投企业文化。
2.具有较强的学习能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和良好的职业素养。
3.遵纪守法、品行端正、身体健康，具有较强团队合作意识和敬业精神。
报名信息必须真实、完整、准确，因隐瞒事实、提供虚假信息带来的一切后果，由本人承担，并取消应聘资格。
简历投递日期截止2024年12月31日，过程中将根据简历收集情况，分批组织笔试面试，确定录用人选，招满即止。
联系人:胡老师
公司官网:www.cpiyn.com.cn
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