你注意到了吗，招聘平台的职位几乎都有学历要求。
例如这些：
你还注意到了吗，用人单位发布的招聘公告也几乎都有学历要求。
例如校招公告：
再例如社招公告：
再例如高管选聘公告：
很多用人单位还会要求应聘人员报名时提交学历学位证明材料。
很多用人单位在简历筛选或资格审查环节，会把学历作为标准之一，淘汰不符合学历要求的应聘人员。
什么是学历？
学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。
我国目前国民教育系列的高等教育学历分为四个层次，即：专科、本科、硕士研究生、博士研究生。
高等教育学历证书由经国家教育行政主管部门批准备案的独立设立的普通高等学校（含设在成人高等学校、军事院校中的普通班，提供现代远程教育的机构）、成人高等学校（即广播电视大学、职工高等学校、农民高等学校、管理干部学院、教育学院、独立设置的函授学院）、民办学历高校发给其所举办的高等学历教育的毕业生，以及由社会力量办学单位发给高等教育自学考试毕业生。
什么是学位？
学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。我国学位分学士、硕士、博士三级。学位按下列学科的门类授予：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学。
高等学校本科毕业生，成绩优良，达到规定的学术水平者，授予学士学位。
高等学校和科学研究机构的研究生，或具有研究生毕业同等学力的人员，通过硕士（博士）学位的课程考试和论文答辩，成绩合格，达到规定的学术水平者，授予硕士（博士）学位。
授予学位的高等学校和科学研究机构，在学位评定委员会做出授予学位的决议后，发给学位获得者相应的学位证书。
学位不等同于学历！
学历证书和学位证书并不一定同时获得。一个人取得大学本科毕业证书，并不一定能获得学士学位证书；一个人取得硕士学位学位证书，而未取得硕士研究生毕业证书，其学历就不是硕士研究生。
学历学位信息可以用来建立对应聘人员的基本假设。
对用人单位来说，应聘人员是陌生的，要做出有效的招聘决策并不容易，必须透过各种信息去了解应聘人员，包括不限于应聘人员的基础信息、家庭背景、教育背景、工作履历、能力态度等。
根据前文可知，通过学历可以了解应聘人员的学习经历，通过学位可以了解应聘人员的学术水平。
我们知道，学习经历可以一定程度上反映一个人的认知能力、价值取向等，学术水平可以一定程度上反映一个人的基础理论、专门知识、基本技能、发展潜力等。
学历学位信息比较客观，而且有层次、类别之分，还有院校之分。透过学历学位信息，用人单位可以对应聘人员形成一个基本假设，作为招聘选拔的依据。
正因为招聘时要看学历，学历造假行为在就业市场屡见不鲜，给用人单位带来了各种各样的风险。对用人单位来说，有效识别出学历造假行为十分重要。
那么问题来了，怎么识别学历造假，有没有好的办法？要解答这个问题，我们先了解一下学信网。
学信网是什么？
2022年，教育部学生服务与素质发展中心发布国内学位信息查询与认证服务调整的公告，明确国内学位信息查询与认证服务网站调整到“学信网”。
可见，核实学历学位信息，要认准学信网。
如何通过学信网核实学历学位信息？
在实际的招聘场景中，用人单位通常会要求应聘人员提供学历学位信息以及毕业证书、学位证书等证明材料。基于这些信息和材料，用人单位通过学信网核实学历学位信息可以采取两种方式，即：信息查询、在线验证。
方式一：信息查询
学信网提供学历学位信息网上查询服务。
用人单位可以基于应聘人员的姓名、证书编号等信息，通过学信网官网、公众号查询详细的学历学位信息，之后与应聘人员提供的材料比对即可确定是否属实。
学信网官网查询入口
方式二：在线验证
学信网提供权威、便捷的在线验证服务，包括《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。
学历学位在线验证报告查询入口
《教育部学历证书电子注册备案表》样本
《中国高等教育学位在线验证报告》样本
通过学信网核实学历学位信息，权威可靠，很多用人单位在招聘工作中就是这么做的。但是当招聘量比较大时，一个一个去查询、去验证，就会费时费力。
有没有既可靠又省力的方式呢？有！国聘信用就可以做到。
国聘信用面向用人单位提供在线背调服务，通过线上API数据接口即可核查学历学位信息；核查量比较大时，可以批量处理，省时省力。
参考资料：
《中华人民共和国学位条例》（1981年）
《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》（1981年）
《高等教育学历证书电子注册管理暂行规定》（2001年）
《关于重申中国高等教育学生信息网是学历证书查询唯一网站的公告》（2004年）
《高校学生获得学籍及毕业证书政策告知》（2007年）
《高等学校学生学籍学历电子注册办法》（2014年）
《关于国内高等教育学历学位认证工作有关事项的通知》（2018年）