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报名须按照专业对口原则，如报名岗位与所学专业不对口，即为审核不合格，不得进入下一环节。所有信息须由毕业生本人如实填报，如发现网上填报信息与实际信息不一致的，取消应聘资格。每人限报一个岗位。

国企招聘信息在哪里看？

下面来具体介绍：

一、校招

校招分两种，第一种校招是国企进入国内的一流大学，而招聘条件基本上是硕士学位起步，要求很高。而第二种校招，直接从子弟学校招聘，要求的教育程度较低，但是属于定向招聘。

校招是国企最喜欢的招聘方式。一方面，国企可以根据自身需要，专门到名校相应的专业进行招聘，这种招聘具有专业性强、准确性高、效率高的特点。另一方面，这可以减少一些关系户。

毕竟，国企的工作被视为铁饭碗，许多人挤破头也想进。有内部的一些人会想办法把孩子、亲戚带进来。而校招可以在一定程度上避免这样的问题。实在不行，可以就读相应的子弟学校，就有很大的可能进入国企。

二、内推

内推也是国有企业招聘的主要方式之一，占了很大的比例。

而内推也分为两类。一是企业内部自我推荐。一般来说，有内招的迹象，内部人员会安排好名额，有的会安排转正，如果有合适的亲属也会推荐进来等。第二种是企业依靠外部力量向内部推荐，也就是委托专业人士去别的公司挖人才，成功后支付一笔资金。