SPI等就业录用考试的学习方法采访！还有专门面向留学生的求职建议哟！
Time：2022-01-19作者：京都留学推进机构
关于考试
SPI测验是日本的企业就职活动中最常见的适应性考试，内容主要分为基础能力测试以及性格测试，此外，基础能力测试分为语言方面（日语）以及非语言方面（数学）的测试。
SPI测验分为“TestCenter”（在专门的场地用电脑考试），“InHouseCBT”（在志愿公司的电脑上考试），“WEBtesting”（在家中用电脑考试），以及“Papertest”（答题卡形式）等4种方式。
若有想进一步了解SPI测试的同学可以点击以下链接。
这次接受采访的是，来自中国重庆的宋佳忆同学。
她是同志社大学的经济学部4年级学生，从明年四月起将就职于日本企业。
就职活动的笔试也分很多种嘛？
-参加过哪种笔试呢？
参加的比较多的是在TestCenter用提供的电脑考的SPI吧。也在家里的电脑上考过。也曾去过志愿公司，参加过2次公司自己的笔试。
-有你擅长或者不擅长的考题类型吗？
对于我来说速读比较难。不过更难的是日语的措辞方式和阅读理解。可能和我高中时学历有关系吧，数学做起来就比较简单。
其实SPI对我来说挺难的，参加了8次TestCenter，全挂了！
玉手箱※１和TG-WEB※2这两种考题类型我比较擅长。有种“努力就会有回报”的感觉。而且这两种考试我都有通过的经验。
※１
玉手箱是一种“会围绕一个种类的问题出很多道题”的考题类型，记住规律的话用同样的方式就都可以解答了。并且只会出8种模式（算术3种，日语3种，英语2种）的题。
※2
虽然TG-WEB一眼看过去有挺多难解的问题，但只要记住例题就可以轻松解答了。不过因为会有SPI中没有的图形问题，所以要单独考虑对策。
公司自己的笔试也比SPI要做起来简单。我即将入职的公司考的就是自己出的题和玉手箱两种。
-可以提前知道考试种类吗？
某种程度上，可以的！
比如，在正式考试前有练习题，可以由此推断考试的种类。或者SNS上前辈也有可能会提到考试的种类，可以当做参考。
就职活动是团体战！
-有关于就职活动的心得吗？
我曾经和准备进军相同行业的朋友结成队友，一起尽可能的收集了好多的情报。也会拜托朋友帮忙参加自己赶不上的说明会，他们帮我收集了很多信息。同样我也这么帮过他们。
尤其是对于留学生来说，收集情报是件很麻烦的事，所以我真的超感谢他们。
关于面试的话，对着镜子练习啊，或者用手机给自己录视频并寻找能改进的地方之类的方法我也全部都试过。
还有就是找日语说得好的前辈练习，试着去模仿他们的措辞。
选择就职公司的关键
-是什么让你决定选择目前的就职公司的？
制造业属于日本公司的强项，所以我主要以制造业为中心参加了各种求职活动。
我拿到offer的公司，有80%销售额是来自国外的，而且感觉以后去国外的机会比较多。我选择这家公司主要是考虑了这两点。其实同期里还有14名留学生，能看出来这个公司也在很积极地考虑向国外拓展业务。
有特别欢迎留学生或者女生的行业吗？
-还有其他推荐的行业吗？
我觉得留学生或者女生在IT类比较受欢迎！如果一直在求职但就是拿不到offer的话，可以尝试下IT类行业。
推荐的企业招聘网站，提供情报给求职学生的网站
-你用过企业招聘网站或者提供就业信息的网站吗？
用过。普遍认为OneCareer和外資就活里好公司比较多，我也经常会用。
Vorkers（现在叫Openwork）可以查询各公司的口碑。
我投简历的重点都放在了评价三星以上的公司。
Goodfind里有可以练习集体讨论的群组，我也参加了。
キミスカ是可以收到来自企业直接联系的逆向求职网站，有很多能力测试。也可以用来练习性格测试。
也用みん就来查过考试的种类，还能用来和拿到offer的人交流
日程规划可以用Google日历。就职活动会越来越忙，所以这种软件还是挺有帮助的。
给在日本求职的各位的寄语
-希望能给准备在日本求职的留学生提一些建议！
最好早些总结一下在学生时代付出过的努力。无论哪里的简历都会问到这点。
不同公司要求的字数不同，所以最好准备字数不同的版本。
曾经职业指导中心的宣讲会上听说过留学生的求职准备一般会比较晚。而日本学生在暑假的时候就会做准备工作，比如参加实习等。留学生很多都会在暑假回国，所以也没有什么获得情报的机会。
3月再开始就会又忙又累了，反之早点的话还能再在学校的职业指导中心练习面试。
请一定要尽早准备。
选公司的时候，不仅要看薪水，还要仔细考虑自己是否真的喜欢再下决定。
有个一起找工作的朋友也是件很重要的事。求职不是竞争，有不明白的地方就问问周围的朋友吧。没有什么不好意思的！
留学生前辈的意见不妨也听听看？请务必参考一下他们的经验。
其他的还有……
提前研究一下公司（行业）也是很重要的。
准备SPI考试策略的同时，多参加大型说明会了解下都有哪些企业，也要参加企业各自的说明会，了解各个企业是很重要的。投简历和面试的时候，选择该企业的原因也是必问的内容。