根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合我区各事业单位用人需求，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
（二）身心健康，具有良好的职业道德，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（三）具有招聘岗位要求的（国家承认）学历、学位、专业等条件，具体岗位要求条件详见附件。
（五）符合回避制度的有关规定。
（六）招聘岗位条件说明事项：
1.要求年龄“35周岁及以下”的，即1988年7月30日以后出生；“30周岁及以下”的，即1993年7月30日以后出生。
2.招聘范围仅限“应届毕业生”的岗位，限列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历、学位的普通高等学校2024年应届毕业生及离校两年内未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）毕业生。
2023年1月1日至报名期间取得国（境）外学位并完成教育部学历学位认证，具有北京市常住户口且符合招聘岗位条件的留学回国人员，可以报考仅限“应届毕业生”岗位。
二、报名方法
采取网上报名和资格初审、现场资格复审的方式。
（一）网上报名
每人限报一个岗位。
未通过网上报名的人员，不得进入后续招聘环节。
（二）资格初审
（三）现场资格复审
2.身份证原件及复印件（正反面均须复印）；
3.户口簿首页（集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件）、本人页原件及复印件；
4.学历、学位证书原件及复印件，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”；
7.能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书原件及复印件或证明材料原件及复印件。
（四）打印准考证
三、笔试
（一）笔试内容为《公共基本能力测验》。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个岗位按照规定的计划聘用人数与面试人选人数的比例，在笔试成绩合格的考生中，从高分到低分排序确定面试人选；笔试成绩低于合格分数线者不能进入面试；未达到规定比例的岗位，按笔试成绩不低于合格分数线的实际人数参加面试。
笔试成绩将通过大兴区人民政府网站通知公告发布。
笔试成绩公布后，大兴区人力资源和社会保障局对进入面试人选进行资格审查。审查内容包括考生的户籍、年龄、学历学位、专业以及招聘岗位要求的其他条件。资格审查通过的考生参加面试；未通过的考生不得参加面试，并在本岗位笔试成绩合格人员中由高分到低分依次递补人员进行资格审查。
四、面试
（二）面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩，每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。
实际参加面试人数与计划聘用人数比例低于3:1的岗位，考生面试成绩合格且达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试成绩、综合成绩及进入体检考察环节人员名单将通过大兴区人民政府网站通知公告发布。
五、体检、考察
由招聘单位统一组织体检、考察，具体安排另行通知。
六、确定拟聘用人选
根据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在大兴区人民政府网站公示7个工作日。
七、其他有关事项
（一）请考生务必认真阅读本招聘公告，并按照招聘公告和招聘岗位一览表中明确规定的招聘范围及条件、招聘流程等有关事项参加招聘。招聘公告和招聘岗位一览表是招聘单位对考生进行资格审核的主要依据。
（四）公开招聘岗位专业要求主要依据教育部发布的大学本科、研究生专业目录进行设置。考生所学专业所属专业类、学科门类均以招聘公告发布时点的分类为准；对于不在教育部专业目录中的专业，可以参考考生在校期间所修主要课程进行研判。
（五）考生如对本人考试成绩或名次存在异议的，可在成绩公布3天内向大兴区人力资源和社会保障局申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
附件：北京市大兴区2024年第二批事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
北京市大兴区人力资源和社会保障局
2024年7月30日
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公司名称：北京市大兴区人力资源和社会保障局
职位名称：北京市大兴区2024年第二批事业单位公开招聘工作人员公告
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