招不到人或招的人难合心意，是企业发展过程中会面临的难题；找不到工作，找工作成本较高，是求职者常见的问题。在南昌，越多越来的企业和求职者通过“5+2就业之家”实现招工、就业。
南昌自去年以来统筹推进“5+2就业之家”网点建设，将政策咨询、职业指导、岗位摸排、岗位推荐、信息发布、职业技能培训等服务事项嵌入各级就业之家网点，构建城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网。截至目前，南昌已注册“5+2就业之家”519家，建成477家；全市归集并发布岗位11298个，在招人数152537人次。
打破“信息差”服务“零工”
以前靠“马路市场”、家政公司、中介公司找工作的灵活就业者，现在纷纷来到“就业之家”，解决工作不稳定、“空窗期”太久等问题。
在安义县就业之家零工市场大厅内，宣传屏幕上滚动播放着最新的招聘信息，不少求职者正在寻找心仪的岗位。该“就业之家”设有综合服务区、休息等待区等功能区域，提供全链条就业服务。
“听朋友说这里免费给人介绍工作，所以特意过来看看有没有适合我的岗位。”站在招聘墙前的龙津镇阳湖村村民丁振武说，他从事室内装修的工作，在门窗安装方面是老手，想谋求一份技能对口的工作。
“这个岗位是在小区安装门窗，有时候需要加班，你能接受吗？”安义县就业之家招聘专员一边指导丁振武填写应聘登记表，一边耐心地介绍用工单位的情况，通过和缺工企业即时对接洽谈，当日，丁振武就找到了一家铝型材企业门窗安装岗的工作。如今，越来越多像丁振武这样的灵活就业者纷纷来到就业之家，写下求职需求。
为服务好零工群体，南昌各地“就业之家”纷纷创新就业服务模式。东湖区在群众密集或是“零工”集中的区域建设打造“智慧就业驿站”10个；新建区就业之家探索“政府主导+市场运营”模式，从群众就近就业需求着手，结合人流量较大、灵活务工需求较多等因素，培养打造新建区就业之家家政劳务品牌。
据了解，南昌结合省就业之家平台线上服务和网点建设线下服务于一体，在就业之家线上平台，单独开设“零工版块”。为服务好“4050”人员，平台页面进行了字体大、功能简化易操作等人性化设计。南昌各类“就业之家”线下网点还定期开展专场招聘等各类服务，帮助打通“零工”和个体雇主、用工企业之间的信息壁垒，促进群众多渠道就业增收。
开展培训送上“技能饭”
南昌各地“就业之家”通过摸排了解居民的就业情况和培训需求，实现“求职招聘、技能培训、就业帮扶”精准服务。
西湖区多维度开展送岗、送培训“进社区”“进网格”“进住户”活动，建立跟踪回访机制，帮助辖区居民稳就业、再就业。同时，西湖区就业之家对有意愿进行技能培训的人员，组织进行职业指导和技能培训，化解部分求职人员文凭低、无技能的就业困境。
目前，在安义县红山管理处就业之家一楼，开展了一场叉车职业技能培训。培训现场，教师通过理论讲解和实际操作相结合的方式，让学员们更好地掌握叉车仪表认识、起步停车、换挡、叉货、倒桩等操作技术。
记者了解到，“就业之家”开展的技能培训以市场需求为导向，以就业群众意愿为指引，针对群众文化水平、技术特长、专业特点等因材施教，以实用技术、系统技能、中高级职业技能为内容开展精准技能培训，让求职群体切实掌握就业技能。
就业见习促毕业生“进社会”
“现在很多岗位都要本科学历，而我是大专学历，年纪又偏大，找不到合适的工作，都不知该怎么办！”就业遇到困难的大学生张俊感到非常沮丧。近日，徐家坊街道洪城路就业之家靠前服务，帮助其顺利应聘到一家公司专职司机的职位，解决了他的烦恼。
设立在南昌各县区、各院校的“就业之家”为高校毕业生、待业青年等重点服务对象提供有效的就业资源支持。“就业之家”对离校未就业的毕业生进行调查摸底，并将名单分类汇总，详细了解服务对象的求职意向，建立“一人一档”服务台账，成功帮助包括张俊在内的大批毕业生实现了就业。
陶文杰是南昌职业大学2024届毕业生，正处于择业迷茫期的他来到南昌职业大学就业之家咨询，就业服务专员了解了他的需求后，耐心地向他介绍就业见习政策，并根据其就业规划精心推荐了一些见习岗位，陶文杰最终选择了进入某融媒体中心见习，担任融媒体中心记者一职。“通过见习，我提升了沟通能力，提高了采写技能，丰富了个人经历，职业素养得到了质的提升。”陶文杰说。
目前，南昌已建成院校就业之家65家。院校就业之家开设的青年见习服务窗口，有效促进了高校毕业生快就业、稳就业。此外，南昌各地“就业之家”特色亮点频现。湾里管理局打造就业服务、劳动调解、创业指导“一条龙”服务格局；青云谱区将“暖蜂驿站”与“5+2就业之家”相融合，为企业和求职者“一站式”提供政策咨询、法律援助、技能培训、求职招聘、信息发布、公益服务、困难帮扶等服务。(洪观新闻记者徐景)