谨以此文提醒一下正在找工作的小伙伴们，提防“中国人寿”人事招聘骗局，如果你无比热爱销售，认为自己能在销售业中干出一番大事业，分分钟做到年薪10+，慎入。
此文不为黑中国人寿，黑销售行业，纯为抒发被欺骗的怨愤，智商欠费的不甘，痛恨自己涉世不深，想法单纯天真，白白接受了这么多年的教育，这么拙劣的谎言还看不出。
我把自己的疑惑跟身边同学探讨了一下，她说没问题啊，她讲起她认识的人也有类似的经历，这话消除了我一半的疑虑，另一半则是它央企的身份加持，就这样我踏上了被坑第一步。
到了之后，我先是被领进了一个办公间，里面的人西装革履、穿戴整齐，坐在电脑前工作，一方面想说挺专业的，另一方面又庆幸自己穿得还挺正式的。接着，一个男的先是给我信息登记表，我大致浏览了一下，标题居然是——XX保险销售人员信息登记表？？？
不久，他折返递给我一份心理测试表，我当下就提出质疑，他淡定答道，“哦哦，这个是公司通用的登记表，这个XX是我们团队的名字。”旁边的女生（PS:不晓得是不是同为求职者，没在培训期见过她）指了指表格页眉处，上面赫然印着企业名字。我理所当然接受了这个解释，但在填心理测试表时，也是觉得挺扯的，测试题未免太儿戏？有用吗？倾向性太强了吧？完全可以塑造出来一个积极向上的性格啊。
现在想想自己特傻，当场就给了回复，积极地想扇自己一巴掌。
接着就参加所谓的培训，培训第一天主要是企业文化，简而言之就是各种洗脑，培训人员现身说法，讲述选择销售的原因，还说半年内就做到了月薪过万，远甩同学一条街，成就非凡。参加培训人员10人左右，老少均有，年龄跨度大，上至50+大叔，下至高中刚毕业的学生。
考核方式是考试，在一个手机APP进行，分为单项和多项选择题，总共可以考3次，考试是百分百会过的。考试前，培训人员会来一场复（xie）习（ti），要是还没过，他还有“单独辅导”，不愁不过。
只能说，中国人寿是真的，保险也是真的，只是从业人员的话就呵呵了。只想说，一个放弃思考的人，麻烦会找上身，被骗也是活该。
只能说保险行业水很深。比如，佣金高，有的保单可以赚到将近50%的佣金，5000元保费，2100元是佣金，可怕。管理机制，4+1——一个leader，4个下属。只要有能力强，就可以当领队。最无语的是拉拢人员机制（推荐机制），怕是借鉴了传销，被推荐者要是业绩出色，推荐者也能分一杯羹，类似于上下家模式，难怪他们挖空心思招新人。据说，有一个离职销售人员，工号未注销，不工作都有4500进账。
最近，中国人寿招聘信息广布，在此只想提醒一下找工作的同学不要轻易被骗，保险行业很少招所谓的人事专员或助理之类的岗位，一般都是把你骗进来内勤人员，内勤工资真的低的令人发指，还是要靠添进新人力拿提成，不过提成不会高到哪里去，最终的结局还是外勤销售，拜访客户，开发客源。