促就业保民生!长风“15分钟就业服务圈”助求职者“实力出圈”

就业是最大民生,为实现更高质量,更充分就业,长风新村街道不断完善就业公共服务体系建设,构建“家门口”的就业公共服务阵地,积极整合辖区内服务资源,打造具有长风特色的“15分钟就业服务示范圈”,以“精确、精细、精准”为重点多举措抓好促进就业工作,不断推进充分就业社区的创建。

汇聚合力

线上线下打通求职最后“一公里”

为有效促进高校应届毕业生与辖区失业人员就业,长风新村街道围绕“15分钟就业服务示范圈”创建活动,全力整合辖区内优质企业资源,提供涵盖新零售企业、互联网、数字传媒公司等超百种岗位,为求职者和企业用工搭建桥梁。

“随申办”长风街道旗舰店上架的线上站点“职场在线”招聘工作站

线下,长风新村街道多次举办大型招聘会,面向应届生、失业人群及特殊人群,职位覆盖范围广、年龄跨度大,现场,部分求职者与企业达成初步录用意向。

环球港大型招聘会

摸排挖掘

架起供需对接“信息桥”

01

挖掘岗位,摸排需求

促进就业,拓展资源扩大岗位容量是方式之一。长风新村街道街依托区域化党建,拓展区域内外岗位资源,整合人大、政协、高校、商会、园区等资源,同时加大对辖区内外企业的走访联络力度,摸清企业用工信息,挖掘更多就业岗位,扩大“岗位池”,促进就业扩容。

另一方面,长风新村街道以辖区内各居委为阵地,修炼“内功”,通过“127N”模式全覆盖做好居委干部培训工作,为全力摸排辖区内失业人员和就业困难人员等重点服务对象打好基础,后续,架起供需对接“信息桥”,提供更便利的就业服务。

02

修炼“内功”,创新形式

街道劳动条线工作人员和片区工作人员多次参与会议讨论,就“15分钟就业服务圈”六大服务功能模块、服务台账、站点氛围营造、日常服务接待、就业服务活动计划等做了详细沟通,并对下一步创建工作重点进行分析。

兜底民生

下好重点人员帮扶“关键棋”

有效指导,缓解焦虑

负责人:正在咨询的这位求职者,之前有跟我们预约。她当时很焦虑,感觉到很迷茫,所以今天我们特地给她安排了专家进行指导,为她缓解焦虑,同时提供岗位指引。

不少求职者在求职阶段受到焦虑情绪困扰,从而影响求职甚至危害身心健康。为有效帮助计划创业的年轻人、社会求职者、初入社会的应届毕业生,长风新村街道在就业集市等场合,安排专家现场对创业政策、就业政策、职业生涯规划等方面展开咨询。针对大家的问题,专家们耐心解答、细致询问,根据每个人的不同情况,给予合理的意见和建议,有效给予指导、缓解应届生焦虑。

补贴“上门”,兜底民生

培训劳动条线干部

03

职业培训,拓宽路径

长风新村街道聚焦劳动者技能素质提升需求,积极宣传职业技能培训政策,开展乐茶艺师五级职业技能培训,邀请辖区劳动者参与培训并参加职业技能等级认定考试,通过职业技能培训提高劳动者就业竞争力,拓宽就业路径。特色培训课程以考证为目的,学员不仅能在考证中传承中华传统文化,更能因持证而拓宽就业上岗路径,实现充分就业。

下一步,长风新村街道将继续整合资源,搭建平台,助力社区就业,通过丰富的就业服务举措,切实、高效地帮助青年求职者牵线,为企业用工单位搭桥,继续携手各方力量,合力助推社区就业保障工作见实效。

普陀区融媒体中心长风分中心

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THE END
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5.2015普通高校毕业生就业指南就业创业政策就业指导就业网四、珍惜机会,切勿错失就业良机 在求职过程中,一些同学不珍惜已掌握在手中的就业机会,总把希望寄托在更好的用人单位上,这是不理智的做法。随着社会的发展,每个人的职业生涯都在不断调整,终身在一个岗位上的可能性已经越来越小。建议同学们从自身实际出发,本着先就业、后择业的心态,积极参与就业竞争,珍惜每一个岗https://www.hailian.cn/M/Policy-View-177-1985.html
6.2022大学生就业情况调查报告为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 调查结论及建议: 一.大学生对就业前景的关注的比较少 在调查中了解到,大学生对就业信息的关注还是比较少的,只有24%的同学表示一直在关注就业信息,而71%的同学只是偶尔关注,在看到时留意下。而对就业情景的关注程度,直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所https://www.unjs.com/fanwenwang/dcbg/20230203210448_6365297.html
7.求职招聘十个典型陷阱防范提示求职者对有应聘意向的企业,最好事先通过第三方平台等渠道核查其相关资质,若企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的,应果断拒绝,以免上当受骗。员工培训成本一般应由用人单位承担,对经付费培训可录用、包就业等要求,求职者一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱,谨防既被坑骗一https://jy.fspt.net/info/1002/1751.htm
8.青海省人才人事政策“百问百答”答:一是申请人必须在专业技术岗位工作;二是现聘任岗位专业、拟转换职称专业及所学专业应相同或相近;三是申请人在拟转换职称系列专业技术岗位工作满1年,且年度考核合格;四是申请人须完成转换当年或上一年度规定的继续教育学时;五是教师转系列须取得拟转换系列所应具备的教师资格证;六是国家明确规定的以考代评系列暂https://www.xntv.tv/xw/164695
9.郑州“线上+线下”齐发力助力求职者好就业就好业春风携暖意,扬帆正当时。为抢抓节后企业用工“高峰期”、人才求职就业“黄金期”,助力河南高质量充分就业再上新台阶,1月29日上午,郑州市2023年春风行动暨就业援助月专场招聘会在郑州市公共就业人才服务中心热闹开启。 【现场】用工求职“两旺” 有名企一次性带来2000优岗 http://news.hnr.cn/snxw/article/1/1619651385115676673
10.“三步走”,教你做出内外兼修的线上求职简历“三步走”,教你做出内外兼修的线上求职简历 2020年初春,一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷全国,我们渡过了史上最长也是记忆最深刻的一个寒假。作为一名还未就业的毕业生,在每天揪心新增确诊人数的同时,大家肯定也担心着各自的就业问题。2月12日,国务院联防联控机制新闻发布会上,教育部副部长翁铁慧介绍今年全国普通https://career.ahnu.edu.cn/info/1039/6660.htm
11.自考大专找工作好找吗?自考大专的就业率是比较高的,自考大专的毕业生就业前景较为乐观。一方面,经济发达的城市有许多企业和机构,对人才需求量大。另一方面,自考大专毕业生拥有扎实的专业知识和技能,能够满足各种职业岗位的要求,在就业市场上具备一定的竞争优势。一般来说,拥有较高学历可以带来更多的职业发展机会和较高薪资待遇。作为一种新兴https://www.eol.cn/baokao/chengrenzikao/20240320103115.html
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13.AppStore上的“就业在线”平台汇聚全国各地、各类人力资源服务机构,以及知名企业的招聘信息,求职者在平台上一次注册即可享受跨地域、跨平台的求职服务,包括简历创建、简历投递、信息核验、信息推送、入职反馈、服务评价等。平台利用大数据优势,为求职者提供可信、可靠的信息来源。 除此之外,还可以通过“就业在线”App: (1)享受精准推荐职位服务 (https://itunes.apple.com/cn/app/id1579994001
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15.复工复产玉树2020年“春风行动暨就业援助月”线上招聘会开始求职者可通过多个线上服务平台获得岗位信息,全省人社部门依托“青海人社网上办事大厅”“青海人社通APP”“青海人才市场网”“青海省农村信息化服务平台”“就业扶贫直通车”“青海长安人才网”等线上服务平台,将线下招聘活动转到线上,49家单位提供2874个岗位,确保“网络招聘不停歇、求职用工有保障”。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_6373194