春节过后迎求职高峰!收好这份“求职指南”,带你避开这些“坑”!

春节过后迎求职高峰!收好这份“求职指南”,带你避开这些“坑”!

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2月6日

四川省公安厅公布的一起案例

据了解,2022年2月,犯罪嫌疑人胡某某成立四川某教育科技有限公司,伙同17人专门针对在校大学生、应届毕业生和有培训需求的应聘人员,在求职平台上发布虚假高薪招聘信息,通过一系列套路陷阱,诈骗400余名求职大学生,涉案金额达131万元。

“金三银四”

求职黄金期即将到来

大学生在就业求职中要特别注意

提高防范意识,时刻保持警惕

以下这些招聘陷阱需提防!

一、招聘诈骗类陷阱。以高收入、高回报等进行包装,引诱应聘者成为“免费”劳动力,再无故解聘;或以招聘为名,要求应聘者提供个人信息,借机对本人及其家人、亲友实施诈骗;或以招聘需要资格证书为由,诱骗缴费参加线上培训,即使成功取得证书也不会被录用。

二、培训贷、传销类陷阱。以只需要参加付费培训、测试等为由,诱惑、胁迫应聘者贷款;或以招聘、创业项目为名,诱导、强迫应聘者参与传销等非法活动。

三、黑中介类陷阱。中介机构与不法企业串通,以报名费、介绍费、体检费、押金等为名,向应聘者收取费用,再以各种理由不予退费。

四、非法试用类陷阱。无故延长试用期;或在签订聘用合同时只签订试用期合同,在试用期内不缴纳社保只发放低廉的实习报酬,试用期离职时要求本人承担违约责任等。

五、虚假承诺类陷阱。诱导应聘者参加升学培训、就业集训营等,再以各种理由拒不退费;或以“帮忙找工作”等为名,骗取应聘者所谓“好处费”“打点费”后,以各种理由推诿甚至失联跑路。

六、刷单炒信、跑分类陷阱。以不参加工作、边玩手机边挣钱、月入过万为噱头,诱骗应聘者参与刷单炒信、跑分等非法活动;或者诱骗应聘者在刷单炒信、跑分时缴纳保证金,而后以各种理由拒不退款甚至关闭平台隐匿。

那么,大学生如何避免上当受骗呢?

以下几点要做到!

一要提高防范意识。陷阱无处不在,意识不到危险就是最大的危险,大学生们应时刻保持警惕,三思而后行。

二要避免头脑发热。不要被高薪洗脑,天上不会掉馅饼,思考自己的能力能否配上那么高的薪酬。

三要增强法律意识。大学生在踏入行业之前,应当先多方探查此行为是否违法,如果发现违法行为应当及时向有关部门反映,用法律手段保护自己的合法权益。

现如今,网络招聘方便快捷,但也难免存在陷阱,

一不小心就容易掉“坑”里。

网络求职如何“避坑”?

牢记以下三点,擦亮眼睛,谨防中招!

一、没有资质证明,不可信!

要想安心找工作,靠谱网站是关键,要先看它是否具备相应的资质条件!

《网络招聘服务管理规定》明确规定:经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的,还应当依法取得电信业务经营许可证。

从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置,持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息,或者上述信息的链接标识。

擦亮眼睛,先看看你正在浏览的招聘网站有没有这些资质证明。

二、要你交钱,得注意!

有些不法企业或黑中介,打着报名费、培训费、押金等名目,要求求职者先交钱再求职。还有一些“培训贷”以高薪就业作为诱饵向求职人员承诺培训后包就业,但要先缴纳服务费、培训费。注意!这些行为全都不合法!

大家一定要谨记,应聘工作本身并不需要任何费用,对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘面试都要谨慎对待。

从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。

面对求职培训一定要增强辨别和防范意识:一要看培训机构是否具备培训资质;二要看经营范围是否包含培训内容;三要看承诺薪资是否与社会同等岗位条件薪资水平大体一致,同时,要注意保留足够的材料,一旦发现被骗,请立即向有关部门报案。

三、太诱人的条件,需警惕!

为了快速招人,有的用人单位会开出很诱人的条件,但实际套路满满,等签了合同后发现薪酬和工作强度不成正比,千万别掉“坑”里。

《网络招聘服务管理规定》规定:用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、用工类型、工作内容、工作条件、工作地点、基本劳动报酬等网络招聘信息,应当合法、真实,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

同时,可以到企业工商信息网,查询一下企业的工商注册信息,包括注册地、注册资本、经营范围等,如果这些信息都查不到,或者查到的内容和发布的信息不相符,就要提高警惕。

如果还是不幸被骗了,

该怎么办

下面这些投诉渠道,

一定要收藏好!

>>直接向用工所在地劳动保障监察机构进行举报投诉。

>>如人身安全受到威胁,请立即向公安部门报警。

说了这么多

去哪儿找工作最靠谱呢?

1.高校毕业生就业服务平台:

2.中国公共招聘网:

3.就业在线:

4.百万就业见习岗位募集计划平台:

5.人力资源社会保障政务服务平台:

6.技能人才评价工作网:

7.未就业高校毕业生求职登记小程序:

(河北新闻网综合自四川公安、人力资源和社会保障部官网、新华社等,编辑:李亚萍、张晓晴)

广播电视节目制作经营许可证(冀)字第101号|信息网络传播视听节目许可证0311618号|冀网文【2021】1825-001号

THE END
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10.第十二章:公共就业服务政策岳西县公共就业人才服务网十二、获取就业政策信息的主要渠道有哪些? 答:城乡各类劳动者获取就业政策信息的主要渠道:1.政府门户网站,包括人社局官方网站、公共招聘网、阳光就业网等;2.微信公众号、抖音等媒体平台;3.公共就业服务专项活动以及各类招聘活动;4.公共就业服务机构和基层服务平台现场咨询,或拨打12333人社服务热线电话咨询就业创业政策。http://www.yxjyw.org.cn/wap/index.php?c=article&id=793&a=show
11.职场新人生——致2024届毕业生的一封信社会招聘更注重工作经验和工作能力,选择性少,且需要个人审核企业资质。国家对应届生有“特殊照顾”,许多央企国企、事业单位、公务员岗位只招当年毕业的应届毕业生,不招往届毕业生(包括择业期内未就业往届生)。毕业后参加社会招聘,注定要比应届毕业生参加校招困难很多。应届生一旦错过了校招,很有可能就失去了找工作的https://jy.lzxk.edu.cn/info/1004/3442.htm