近年来，深圳人社部门一直致力于推动基本公共就业服务均等化，通过推进就业服务标准化体系建设、加强公共就业服务信息系统建设、因地制宜建设零工市场、就业驿站等服务阵地、加强重点群体就业服务工作等举措，让各类劳动者享受同等基本公共就业服务。
市人力资源保障局党组成员、副局长吴军军介绍：“就业援助政策针对就业困难人员，帮扶力度是非常大的，它有鼓励企业招用就业困难人员的特别优惠政策、有鼓励灵活就业的补贴政策、有公益性岗位的兜底上岗政策，这个政策我们已经扩大到了广东省户籍。
日前，深圳召开加快服务业高质量发展大会，会议强调，要抓紧抓细抓实抓好国民经济行业分类中的各类服务业高质量发展。加快培育壮大服务业发展离不开各类人才的支撑。近两年，人社部门也在鼓励引进人力资源服务机构和猎头公司。
去年，深圳印发《深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》，提出培育壮大市场主体、提升创新发展能力，加快产业集聚发展、强化服务发展大局、加强人才队伍建设、夯实行业发展基础等6个方面出台25条创新举措，助力强化深圳人力资源优势，为建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区提供强有力的人力资源支撑。
吴军军表示：“一方面是鼓励本土的人力资源服务机构做大做强，每上一个台阶，我们会有一定的激励政策;
第二方面是“双招双引”，引进全球顶尖的猎头公司和平台化的人力资源服务机构;鼓励我们的行业自律规范发展，这方面的政策力度是空前的。
去年我们有世界著名的猎头公司已经落户深圳，未来，我们会加大力度，通过推动人力资源服务业高质量发展，助推就业优先战略和人才优先战略。”
吴军军表示：“全市阶段性稳经济若干政策实施后，我们一共发放了2.2亿就业补贴，惠及了29万人;
加强了重点群体的就业，促进大学生十大行动计划实施，举办各种特色的针对性招聘会，去年发布了岗位信息80万个;
优化创业补贴政策，创业担保贷款政策，这两项政策惠及了3万多人;
我们全市已建成了培训载体300多家，‘南粤家政’基层服务站有145家，进一步畅通技能人才成长的通道。”
今年，人社部门将实施就业领域民生十大工程五年行动计划，落实落细“稳就业20条”，通过强化经济协同联动新局面、激发人力资源发展新动能、打造公共就业服务新样板、构建就业风险防范新机制等方面，促进高质量充分就业，力争全年城镇新增就业18.5万人，新增“四新经济”及政府重大投资、重大项目就业岗位不少于3万个。
吴军军表示：“一是首次把‘四新经济’和政府投资重大项目产生的就业岗位纳入了民生实事的目录清单;
二是落细人力资源服务业高质量发展若干措施，有力推动行业整体竞争力和全球资源配置能力明显增强。深挖招商引资“源头活水”，招引更多人力资源头部机构落地深圳;
三是推动重点企业用工服务保障向中小企业延伸，争创一批省级示范性“零工市场”，支持有条件的街道、社区探索建设“就业驿站”;
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本文转载自：深圳人社
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