我先来问大家一个问题：找工作是谁的事？
家长们可能都会说，是孩子自己的事呀。
的确，按照咱们社会常见的程序设定，一个孩子一般是上学到大学毕业才去找工作。而那个时候，他都已经年过20了，也具备找工作的能力以及独立民事行为能力了，当然应该自己去找工作了。
而且，多年来，多少届大学生都是在自谋生路，也基本都有各自的着落和去向。
但是，我现在却特别想为家长们发出一个提醒，那就是，你需要提前为孩子找工作这件事操心。
原本我也不希望是这样的，我也乐于见到孩子们长大成人学有所成然后自谋生路各得其所的结果。
我自己当年找工作也没有让父母来参与，甚至我找工作的过程他们也不知道，都是我自己确定了结果才告诉他们。
但是，为什么我现在迫不及待也苦口婆心地想要提醒各位家长，要为孩子找工作的事帮忙呢？
就是因为，现在的大学生就业，真的太难了！
参见：
咱们家长如果不参与，不提前为孩子们做些什么，那你的孩子将来，就会面临非常严峻的困难和挑战，而他如果就业不顺利，职业发展不通畅，也会影响到你们整个家庭的命运。
所以，我一直坚定地从事生涯规划尤其是青少年生涯规划的工作，就是相信，生涯规划能改变一个人的命运，进而改变一家人的命运。这是非常有意义和有必要的事情。如果一个人缺乏规划，影响的也是他们一家人的命运。
我们说回就业的问题。
如果说过去的大学生就业，都有一些学历优势和时代红利，可以让他们比较容易找到工作，那个时候的确也不需要家长操心。
所以，我们作为家长，需要提前为孩子谋划。
2
职业要求越来越高
关于就业机会，我们的确不好查到具体的统计，但就业要求在逐渐提高这一点，你却可以从理论和现实上得到验证。
比如，咱们就说当大学老师的要求吧。
80年代的时候，本科毕业就可以当大学老师，马云就是一个例子。
2000年以后，基本都需要博士毕业才可以当老师了。
再到现在呢，各位知道吧，博士毕业都难应聘到大学当老师，基本上还得有博士后研究经历，或者海外经历。
而且，同样的学历，在不同年代能去的学校也不一样。
当年，马云是从杭州师范学院毕业，进入杭州电子科技学院的前身杭州电子工业学院当大学老师。
而他当时只是一个本科学历，而且还是高考三次之后，以一个专科生身份考进大学的。
但是，你再看看现在杭电招老师的标准，都要求35岁以下博士生的：
而以前，清北毕业的博士，到一些重点大学当老师也比较容易，但是，现在很多清北博士开始进入中学当老师了，甚至还不一定能应聘成功。
2022年的时候，还有一位北大博士考公务员到北京朝阳区当城管。
可见，同样的工作，招人的要求是在越来越高的。
这也是为什么大家现在常说“学历贬值”的原因，因为同样的学历，在过去能找到的工作，现在就不行了。
如同军备竞赛一样，以前本科学历就够用，现在能研究生；以前研究生学历就够用，现在要博士……
因此，越是这样，人们就越是想去卷学历，期望着提高学历再去获得相对较好的职业机会。
可是，你会发现，即使你多上了几年学，提高了学历，到毕业的时候，可能还是赶不上人家那份工作的要求，因为在这个时候，毕业的高学历人才也更多了……
3
将来就业会容易吗
可能有的家长会抱着这种想法，以为自己孩子还小，等到他大学毕业的时候，就业难的现象已经结束，到时会有大量新的就业机会出现。
可是，我们可以来理论推导一下。
首先，就业难的现象真的可能结束吗？
我们先说后者，因为这是可以预见的现象。
从近几年来我国出生人口的断崖式下降，我推测过，到了大约15年以后，考大学的学生人数比起现在显著减少了，我们假设大学的招生计划不会大幅度缩减，那么，那时考学的压力就会比现在小，也就是，那时候的孩子，更容易考上大学了。
但是，如果大学的招生计划也随着高考人数的减少而等比缩减，则那时的孩子面临的竞争压力仍然会跟现在的孩子一样。
而即使他们到时候考学容易了，也不意味着到他们大学毕业时找工作就容易了。
且不说，能不能出现大量新的就业机会，即使出现了，那么你要知道，你到时候拿的文凭，在全社会已经有很多人都拥有了，就是你以为的那些不如你孩子幸运的，当年毕业时正处于就业难态势的那些毕业生们，他们是不是可以比新毕业的学生，更有优势也更有希望得到新的就业机会呢？
举例来说，当某个行业兴起，需要大量招人时，人家是更愿意招毕业了几年的往届生，还是刚从大学毕业的应届生呢？
要知道，应届生有的，人家往届生都有，尤其是学历，而应届生没有的，往届生也有，比如说经验。
所以，你想想看，到时候你孩子的就业，真的就更容易吗？
事实上，按照前面提到的那种工作要求越来越高，学历越来越贬值的社会态势，越晚毕业的学生，越是处于不利的位置，甚至可以说是处于食物链的底端，真有了新的机会，也是那些毕业更早的人更容易看到和更容易得到。对吗？
4
就业机会将变多吗
然后，我们再来说说，未来的社会会出现更多新的从业机会吗？
在这一点上，我只能说，新的从业机会一定会有的，就算某些传统行业的工作机会消失了，但一定会有新的行业和新的工作机会出现。
但是，数量上，就不一定比起之前更多了。
正如现在的直播行业，的确也是短短几年间兴起的，也创造了很多就业机会。
你还能看到很多人从以前的行业转战到此，还取得了不错的成绩，比如新东方的东方甄选。
但是，你要知道，这样的新旧更替，往往会缩减工作机会，而并不会吸纳更多的就业。
比如，尽管做直播的人那么多，但只有极少数头部主播才比较赚钱，绝大多数是分不到一杯羹的。
你能看到的那些网红大主播，吸引了绝大部分流量，其他中小主播其实做得很难的。
因为这种新型的网络产业，因网络放大了马太效应，使得资源更集中，更容易造成“富者愈富，贫者越贫”的现象。
而且，由于很多活动通过网络即可完成，一个团队也不需要有很多人，就可以玩转一个直播间，然后实现一家大公司甚至一家大工厂的营收效果，这也使得从业机会相比传统模式更少。
比如东方甄选，现在的从业人数，相比之前的新东方，是不是就少了很多呢？
以此类推，以后人类社会再出现其他新的产业和行业，借助科技和现行已建成的各行业集成网络的力量（比如直播卖货+平台收钱+快递配送，即可完成大量的交易），大概率也会是用更少的人，以人+机器（科技、AI等）的方式，发挥更大的作用。
这样的话，就业岗位就反倒比起传统产业会减少的。
而且，由于就业岗位减少，要想进入这样的行业获得工作机会，自然门槛就会更高，毕竟僧多粥少，人家会精挑细选的。再加上又是新的行业新的工作内容，会做的人也不多，这样又会淘汰大部分人。
5
对家长的建议
那么，根据上述分析，如果你认同社会发展是这样的趋势，那我们如何应对呢？
我给你三点建议：
1、打开思路，提升认知，不要再以传统观念去引导孩子学习和就业；
要知道，未来社会的就业，其实是更需要我们随机应变，各显神通的，而不会像过去的传统社会那样，有许多单位的岗位就等在那里，每年都招人。
到时候，很多传统行业的岗位就消失了，甚至整个行业都消失了，咱们只能去寻求新的行业机会，自然，也就需要让孩子具有随机应变与时俱进的精神来应对未来的社会。
其实，尽管未来社会很多传统岗位都会消失，但总会产生新的机会。
这就需要我们提前看到，然后有心准备。
再比如，网约车也是这样的，刚开始出现这个行业的时候，很多人都不愿去做，等到听说别人先去做的人很赚钱，再去做的时候，就没那么高收益了。现在更是已经处于饱和甚至过剩的情况，我常常听到那些网约车司机说越来越不好干了……
所以，可以想象一下，以后出现的新机会，也是先到者先得，那么是不是你如果看到趋势，提前准备，就可以占得先机呢？
那么，想想看，未来你的孩子大学毕业时，有什么产业会崛起呢？或者说，那个时候的社会，哪些方面的需求会比较旺盛呢？
我就提示一下，至少有两方面值得注意：
一是目前我国的出生人口正在大幅减少，年轻人不结婚、不生子的趋势明显，还有老龄化正在加剧；
二是人工智能正在加速发展，很多工作必然被AI取代。
还有其他方面的一些变化，你都可以想想看，哪些工作是未来社会需要的，要让孩子培养哪些备用的技能。
3、给孩子尽早做规划，让他具备规划意识，想想自己的未来，以终为始地开展努力。
很多孩子目前只是知道埋头学习，也不知道为了什么而学习，更不知道未来的社会会怎样，自己要面临什么问题，需要做什么准备。
这都是咱们家长需要去启发孩子提醒孩子的。
很多家长邀请我给孩子做规划的时候，我都发现他们孩子之前没有想过以后要干什么的问题，我就利用那一次跟孩子单独沟通的机会来启发孩子思考未来，为自己开展规划。
另外，我也一直倡导，规划要越早越好，越早规划，越能占据主动设计未来，越晚规划，许多东西木已成舟，能改变的就越少了。
所以，希望各位家长要正视目前严峻的就业形势，提前为孩子开展规划！
相信各位家长如果做到了以上三点，就能让你的孩子对于未来的就业，比起其他人有更强的意识，也会进行更充分的准备。