中国现在碰到了一个比日本以前还难搞的问题:就是大学生就业问题

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2024.07.08重庆

2024年已过一半,各大高校也即将迎来一年一度的毕业季。据统计数据显示,2024年我国高校毕业生数量将再创新高,而随着越来越多的大学生涌入人才市场,找工作这个问题就又被人么开始热议,学生说找不到工作,企业说招不到人,这中间的矛盾也是越加的凸显。看到越来越多的人找不到工作,毕业的大学生也陷入了对未来的迷茫和深深的恐慌中,自己念了这多年的书,却不知道未来怎样,不知如何面对即将到来的就业挑战。

在当前这个社会背景下,越来越多的人开始意识到,衡量一份工作的好坏,不能仅仅从薪资待遇方面去考虑,还需要兼顾个人成长、精神需求、工作环境、职业稳定等多方面的因素。而在这其中,大学生的思想意识也在悄悄发生着一些变化,逐渐呈现出“原子化”的特点,更加注重教育与就业的匹配度、个人精神需求、亲密关系融洽度等方面的问题。

一、就业形势严峻,毕业生面临招工难、就业难的挑战

在这样的大背景下,越来越多的毕业生开始陷入到就业的焦虑中,不知道该如何选择工作,又该如何面对即将到来的就业挑战。而对于这样的现象,社会各界也纷纷表达了自己的看法,认为当前的就业形势确实存在一定的难度,不要过分的焦躁,放平心态,不要随波逐流,要看清形势。

而网友对此也是纷纷发表了自己的意见。

有的网友说,不应该大学扩招,大学生少了那不就好找工作了,而没有上大学的也心甘情愿的去搬砖了。

还有的人说,为何还要延长退休年龄,应该让他们早退休,这样可以腾出许多的岗位。

还有网友说,这都要怪电商,让人都不上街了,所以各大商超都关门了很多。

还有的网友说,也难怪现在有这么多人啃老,也确实是没办法呀,谁有我们这些人找工作难呀。

还有人,现在科技发展的这么快,什么都弄个无人的,那还要鼓励生孩子干嘛。

反正现在高校毕业生找工作难确实成为社会的一个大问题,而且每年都会有新增的毕业生,这样待业人员就越积越多,这将会成为一个大问题。

二、衡量一份工作的好坏,需要多方面因素的考量

在当前这个社会背景下,越来越多的人开始意识到,衡量一份工作的好坏,不能仅仅从薪资待遇方面去考虑,还需要兼顾个人成长、精神需求、工作环境、职业稳定等多方面的因素。

而在这其中,大学生的思想意识也在悄悄发生着一些变化,逐渐呈现出“原子化”的特点,教育是要为社会服务的,也还应该看到社会的需求,找到和工作的契合点。他们开始意识到,所谓的就业,不仅仅是进入一家公司工作,更是在进入一个全新的社会角色,需要有一定的社会适应能力和综合素质。

还有的就是大学生也要适当的放低自己的身份,不要眼高手低,觉得自己是大学生,就莫名的对薪水就有很高的期待,要符合实际。

还有就是现在的大学生,也不愿意吃苦,找工作必须是双休,还有不能加班,如果大环境都是这样的,你就不能如此要求呀,毕竟在中国的企业中这样的工作确实不好找。

还有就是一些大学生看似是名校毕业,但他们的专业知识究竟有多少真才实学也是一个问题,很多学生一进入大学就认为自己已经赢了,在大学就是各种疯玩,勉强混了个毕业证,那这样的毕业生自然没有什么竞争力,关键还放不下名校毕业的架子,在找工作的时候就很难了。

三、就业不仅是进入公司,更是进入社会角色

随着社会的不断前进,什么样的工作才是一个好的工作,早已没有标准化,越来越多的人意识到,所谓的就业,不仅仅是进入一家公司工作,更是在进入一个全新的社会角色。

在这样的背景下,大学生在选择工作的时候,就需要有一定的社会责任感和社会担当,不能仅仅从自身的利益出发,而忽略了其他方面的因素。他们还需要明白,所谓的就业,并不是一劳永逸的事情,而是需要不断学习、不断提升自己,以适应快速变化的就业环境,才能够在激烈的竞争中脱颖而出。

四、毕业生需要注重契合度,认识到专业对口并不等同于就业保障

在当前这样的就业形势下,越来越多的毕业生开始意识到,所谓的就业保障,并不仅仅是指专业对口,而是需要有一定的契合度,才能够在未来的工作中有所作为。

面对当前如此严峻的就业形势,越来越多的人开始猜想,应该如何来应对当前的就业挑战,才能够在激烈的竞争中脱颖而出。

学校在培养学生的过程中,也需要注重综合能力的培养,而不仅仅是专业知识的传授,这样才能够培养出更加符合社会需求的优秀人才。

当局也可以通过一些政策引导的方式,来促进高校毕业生与市场需求的对接,减少结构性就业矛盾,为毕业生提供更多的就业机会。

而对于毕业生来说,他们也需要保持一颗积极的心态,不断学习和提升自己,这样才能够在激烈的竞争中脱颖而出,找到一份理想的工作。

不过现在能培养高技术的学校也很缺少,虽然国家最近一个呼吁学生报考的时候看看这些专业,但现在的大学在这方面确实不够完善。

可以预见的是,随着2024年暑假期的到来,各大高校也将迎来一波又一波的毕业潮,而就业这个看似遥不可及的“终点”,其实只是人生中的一个新起点,需要我们有一颗平常心,勇敢面对其中的挑战和困难,相信只要我们脚踏实地,坚持不懈,就一定能够找到属于自己的一片“热土”,绽放出属于自己的光芒。

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1.大学生就业形势到底能有多严峻?看了网友的回答真是让人难以想象毕看了网友的回答真是让人难以想象 今日话题:“大学生就业形势到底能有多严峻?” 一提起这大学生就业形势,我就想起了那句老话,“毕业等于失业”,这无疑是一句玩笑话,但话糙理不糙。 看看现在这情况,高等教育的门槛儿越来越低,大学生们像雨后春笋般涌现,可这就业市场嘛,就像是一块被啃得差不多的骨头,肉少骨头https://www.163.com/dy/article/JJ7MKHMT055620AY.html
2.为什么现在的人难找工作?1.就业市场竞争激烈。每年有大量毕业生涌入劳动力市场,求职者数量庞大。2.是经济环境和产业结构调整。https://www.zhihu.com/question/647419527/answer/50243188724
3.贵州大学校长:大学生就业难是被渲染出来的伪命题就业目标一定要结合实际,我认为大学生就业应该定位在最基础和基层,然后朝高处努力,才能在职场上走得成功、走得高兴,否则定高了必然会被淘汰,还给第二次选择造成心理压力和影响。 新京报:招工难还是找工作难? 刘桂凤:都不难,大学生如果自己放开思想,走进市场就非常好找工作,企业根据自己需要深入市场,广泛跟大学生接触https://yuqing.dbw.cn/system/2016/03/14/001073237.shtml
4.毕业生就业有多困难?不是不努力,而是太卷了岗位少人数多,是大学生找工作难很重要的一点,每年大学生毕业过千万,除了考研考公暂时不需要就业的,人数也不会少于八百万,再加上往届生,就业压力可想而知。岗位竞争人数多了,相应的要求条件就会高,对于普通大学毕业的普通大学生,根本没有竞争优势,找一份能养活自己的工作,都是难上加难。有一些抱着先就业https://baijiahao.baidu.com/s?id=1818047827676152466&wfr=spider&for=pc
5.大学生就业情况调查报告(精选15篇)中国为什么就业难,就是因为每千人中小企业数太少。除了社会、家长和大学生吃皇粮、官本位等观念外,办企业市场准入门槛高、时间长、手续多、成本大,开办企业后贷款难,政府收费项目多,中小企业很难经营和成活,是我国中小企业数量太少的最主要体制原因。 另外,我觉得应该从大学生本身找原因。作为企业,他所支付给员工https://www.wenshubang.com/diaochabaogao/674412.html
6.今年天线岗是不是巨难找工作啊,本硕211,目前0offer今年天线岗是不是巨难找工作啊,本硕211,目前0offer 题解| #连续子数组最大和# import sysdef MaxNum(n, lis): k = [0 for _in range(n)] k[0] = lis[0] f 如何联系小米HR 投递了小米机器人嵌软岗,笔试做完将近一个月了,也不挂我也不推进,弄得其他志愿都没法开始。xdm如何联系hr让他把我挂https://blog.csdn.net/huaxinjiayou/article/details/133835025
7.今年的就业市场真疯狂,快要成百里挑一了一线现在就业真的很差,人太多了,不是很有能力学校专业很好的人,普通岗位真的比较难,工资压的很厉害,房租又高 赞(6) 回应 momo酱 2024-07-15 19:25:35 广东 当时我们机构需要英语助教,只需要专业4级和口语较为流利,一个月工资才6500,IP在深圳,结果(我不是hr,只是雅思老师,在网上分享了一下这个工作岗位https://www.douban.com/group/topic/308530759/
8.王小鲁:就业难与人力资源短缺并存,中国人口结构的真问题何在?目前,除了人口结构方面的变化以外,我们还看到其他一系列的变化,比如说人口的预期寿命在延长,人口的健康状况在改善。因此,人们可就业的时间也在延长。我现在还在工作,按法定的退休年龄我应该已经退休了,但是我认为我继续工作没有任何问题,这种情况在将来会越来越普遍。 http://jer.whu.edu.cn/jjgc/9/2021-03-23/5016.html
9.当前大学毕业生就业难的深层原因及解决对策议政建言随着大学毕业生人数的逐年增多,高等人才就业市场逐渐转变为买方市场。结果,一些用人单位盲目追求高学历人才,高职高专毕业生可以胜任的工作却要招本科生,本科生能胜任的工作要招研究生,造成了所聘人才的高学历与其职业角色、职位不相匹配,从而形成学历歧视和人才高消费现象,进而扭曲了人力资本的正常投资行为,也使人们对http://www.hbzx.gov.cn/46/2014-09-15/3879.html
10.如何看待大学毕业生就业难问题(精选8篇)解决大学生就业难的问题,关系到大学生和老百姓的切身利益,关系到建设人力资源强国战略的实施,关系到高等教育的持续健康发展,关系到社会的和谐与稳定。当代大学生面临着空前的就业压力,其实这不仅仅是大学生自身问题,也是社会大环境就业难造成的。尽管近年来,中国大学生的就业问题得到社会普遍的重视,但是大学生的就业https://www.360wenmi.com/f/filezfhm64y8.html
11.求解大学生就业难财经大学生就业难已不是一个新话题了,昔日的天之骄子,今天面临着沉重的就业压力,据统计2009年中国内地有610万的应届毕业生将走向就业市场,而于此相对的是中国的经济形势持续的不景气,萎靡的就业市场如何承载庞大的就业大军,知识如何去抗争命运,是每个大学生个体和整个社https://finance.ifeng.com/topic/dxsjy/index.shtml
12.09年近800万大学生找工作就业面临最难时期举例,我们那时候大学生就是一个层次,本科毕业,现在我们至少有50%多的大学生是属于高等职业学校毕业的,专科层次,而这些大学生我觉得应该是以技能为主的,包括就业,应该从事以技能为主的工作,如果把这些大学生也放在一定要从事所谓白领的工作,所谓很有头脸的工作,那可能就面临找不到工作了。https://www.dzwww.com/xinwen/guoneixinwen/200901/t20090107_4225048.htm
13.应届身份有多重要?非应届毕业生真的很难找工作吗?丨高才情报局第118期有网友评论:“博士没找好工作为啥要提前毕业。”提前毕业本来是可以节省时间,比别人更快一步就业,但是如果没有拿到offer,提前毕业的优势就并不明显了。 在如今就业市场日益严峻的背景下,甚至越来越多研究生选择主动推迟毕业,为的就是利用这段时间继续深造或参与实习,以此增强自己的竞争力,在毕业时能够找到更符合自己https://www.gaoxiaojob.com/news/detail/3669.html
14.劳动报“想不到这里还有16块一小时的工作,也太低了。”在北松公路一排劳务中介门店尽头和公交车站之间的马路边,坐着一些在劳务市场“铩羽而归”的人,一位从杭州来上海试试运气的劳动者马先生告诉劳动报记者,自己有叉车驾驶证,本以为能找到一份比之前待遇更好的工作,但找了一整个下午,发现工资普遍不高,很难让自己https://wap.51ldb.com/shsldb/lbxw/content/4ffc8087-13a7-495e-9024-017724fb56cb.html
15.失去了应届生的身份真的很难找工作吗?对于失去应届生身份的毕业生来说,找工作可能会面临一些挑战。首先, 兼职副业推荐公众号,配音新手圈,声优配音圈,新配音兼职圈,配音就业圈,鼎音副业,有声新手圈,每天更新各种远程工作与在线兼职,职位包括:写手、程序开发、剪辑、设计、翻译、配音、无门槛、插画、翻译、等等。。。每日更新兼职。 https://www.jianshu.com/p/cd9ed3e43381
16.周石:大学生就业难不意味找不到工作—江苏教育新闻网过去在动员同学们就业时,我说狼来了,同学总认为我在吓唬他们,今年我可以说狼的真来了。 大学生只是就业难,不是找不到工作 记者:您曾说大学生不是就业市场的弱势群体,这个具体怎么说? 周石:就是现在我们国家要大学生的地方非常多。我们学生本身不是就业的弱势群体,如果他们都是就业的弱势群体,那我们的那些农民https://www.jsenews.com/zhaokao/jy/201508/t20150820_2336740.shtml