杭州启动毕业生就业招聘工作新安人才网

1月21日至22日，浙江省普通高校毕业生就业招聘洽谈会和杭州市大中专毕业生就业招聘会将同期举行。这是我省及杭州市新年伊始规模最大、招聘单位阵容最齐、招聘专业门类最多的一次面向应届毕业生的招聘盛会。我省大中专毕业生就业工作开始进入高潮。

今年的就业大势如何？毕业生怎样在汹涌的就业浪潮中找到自己的位置？

毕业生多了，需求减了？

杭州市人事局人才开发中心负责人告诉记者，今年是高校扩招后毕业生人数增长幅度最大的一年，也是有史以来毕业生人数最多的一年。严峻的就业形势已展现在人们面前。

据悉，今年浙江省高校毕业生生源总数将达到9万多人，比2001年增长65%；杭州地区生源为1.3万人，同比增长69.8%。其中杭州市区今年高校毕业生生源数是5402人，中专生生源1751人，分别较上一年增长79.8%和8%。

与此同时，截至2002年12月中旬的调查统计显示，杭州地区对2003年毕业生的需求量为9200名，同比减少了十六个百分点。

对于这种需求的减少，有关负责人认为应该客观地看待，这个数字是企业到人事部门上报需求的统计数字，还不能反映需求的全貌。前两个月，不少高校面对严峻的就业形势，都先后自办或联办了招聘会，如浙江大学、浙工大等学校大大小小的招聘会开了好几次，已经消化了一部分企业的用人需求。另一方面，确实有一些企业更偏重于招收有经验的人才，对毕业生比较挑剔。总的说来，企业需求这几年大致相差无几。

杭州市人才中心作过统计，这两年每到年底都有将近三分之一的毕业生没有前来办理就业手续。其中有的是考研或者出国了，有的是隐性就业，有的是暂时不就业，还有一部分则确实存在就业困难。2003年估计还是这个比例，但绝对数量肯定会增加。

从需求的学历分布情况看，本科以上学历的毕业生需求量为5400多名(含毕业研究生794名)，占今年总需求量的58.7%，大专及以下学历的需求量为3800多名，占总需求量的41.2%，与去年相比，本科及以上学历的需求所占份额下降了10个百分点。

这是一个不小的变化。这一方面与杭州市政府去年出台了“本科及以上学历人才先落户后落实就业单位”的优惠政策，杭州市已聚集了一批本科及以上学历的人才有关，另一方面，也反映了用人单位招人用人价值取向更趋务实和成熟，人才使用的高消费现象已得到控制并逐步降温，这也是毕业生就业市场逐步走向成熟的一个标志。

据悉，杭州的企业以工业企业为主，生产第一线的岗位需求越来越大，急需各类技术骨干。像操作工，过去无需什么学历文凭，现在随着企业产品结构的调整和生产设备技术含量的提高，操作工也有了技术和专业的要求。高职学校毕业的中专生和大专生往往上手快，很受企业欢迎。

私营企业，用人大户

从需求单位的分布情况看，非公有制企业和高新技术企业的需求量继续保持在全市各类用人单位的领先地位，成为杭州市吸纳人才的大户。据了解，杭州市去年有61%的毕业生流向非公有制企业，今年非公企业仍将起到吸纳人才的主渠道作用。杭州高新技术开发区所属企业继2002年接收了2000多名应届毕业生后，今年仍将计划再接收2200余名毕业生。

从杭州市招聘会已报名设台的近400家单位看，除了众多的各类企业外，还汇集了杭州市水产科学院研究所、杭州市工业设计院杭州职业技术学院等一批科研、教育、卫生等方面的事业单位，另外还有基层工商、税务等部分党政机关也将在招聘会的第二天设台公开报名招考公务员。

参加招聘，寻找机会

招聘会共分四个场馆，其中杭州市招聘会会场设在东新路5号杭州国际和平会展中心，浙江省招聘会三个场馆分设在浙江工业大学、杭州电子工学院、杭州商学院。大会期间将开通公交专线，往返于招聘场馆之间，免费接送前来应聘的毕业生。

杭州市大中专毕业生就业招聘会将立足杭州，面向全国招聘以下毕业生：1.省内外普通高校毕业生；2.杭州生源的高校、中专毕业生；3.学生党员或省级优秀毕业生及工科类校级以上优秀中专毕业生。

此外，对于杭州市“两港三区”(高新技术开发区、经济技术开发区、高教园区和信息产业、医药企业)及列入浙江省“五个一批”重点骨干企业(大企业大集团、高新技术企业、小型巨人企业、名牌产品企业、出口创汇企业)急需的各类毕业生，将重点支持，优先引进。

对于本科学历以上应届毕业生进杭，也可以先落户口，后落实就业单位(具体操作将从7月1日开始)。

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