全球留学生一站式求职品牌

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职咖根据留学生所处的不同地区以及学业阶段，量身定制专业化求职方案

文化融入：快速融入当地文化，展现学习和适应能力，积极参加社交活动

行业见解：对目标行业有基本认知，展现对所求职领域的热爱

求职准备：修改简历和各类文书，为申请大二实习(SophomoreInternship)做准备

个人经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力

代表公司：J.P.Morgan、BlackRock、Deloitte、Facebook等

申请意义：通过社交积累人脉，获得大二暑期实习的FastTrack

实习经历：1-2段实习或社团经历，展现职业规划及工作能力

求职准备：了解求职各个环节，熟练掌握面试技巧，提升面试能力

求职资讯：了解可求职项目及应聘要求，提前做好求职准备

代表公司：J.P.Morgan、Citi、CreditSuisse、Deloitte等

申请意义：获得暑期实习的ReturnOffer，大三暑期直接入职该公司

适用领域：以金融为主

实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，体现求职竞争力

精准定位：了解自身的求职竞争力，选择合适的公司和岗位

行业见解：掌握目标领域的专业知识，展现对求职行业的见解

代表公司：MorganStanley、Lazard、Deloitte、Facebook等

申请意义：获得全职岗位的ReturnOffer，毕业后直接入职该公司

实习经历：2-3段实习经历，公司知名度高，展现工作能力

多重规划：梳理海外及国内求职方案，并根据自身实际情况考虑申研

代表公司：GoldmanSachs、PwC、McKinsey、Google等

申请意义：获得全职岗位的Offer，毕业后入职

多重规划：梳理海外及国内求职方案，多地区同步求职

求职准备：修改简历和各类文书，为申请大三实习做准备

求职准备：了解求职各个环节，熟练掌握OT和DigitalInterview技巧，提升面试能力

代表公司：J.P.Morgan、Deloitte、Facebook等

申请意义：获得GraduateProgram的ReturnOffer，毕业后直接入职该公司

代表公司：Barclays、RBS、PwC、Amazon等

针对人群：符合该学制设置的学生

代表公司：MorganStanley、KPMG、Bain、Google等

申请意义：获得GraduateProgram的Offer，毕业后入职

代表公司：J.P.Morgan、CreditSuisse等

申请意义：获得GraduateProgram的ReturnOffer

代表公司：GoldmanSachs、PwC、IBM、Google等

文化融入：快速融入当地文化，展现学习和适应能力，为Networking做准备

代表公司：加拿大当地公司

申请意义：提升背景，为大三申请大公司的Internship岗位做准备

代表公司：RBC、Scotiabank、Deloitte等

申请意义：获得Co-opProgram的ReturnOffer

代表公司：RBC、CIBC、Deloitte、KPMG等

代表公司：J.P.Morgan、RBC、Scotiabank、Deloitte、Facebook等

申请意义：获得FullTime岗位的ReturnOffer，毕业后直接入职该公司

代表公司：GoldmanSachs、CIBC、BankofMontreal、PwC、Google等

申请意义：获得FullTime岗位的Offer，毕业后入职

申请意义：获得FullTimeProgram的ReturnOffer

行业见解：掌握目标领域的专业知识，对求职行业有比较深入的见解

代表公司：RBC、BankofMontreal、Deloitte、Amazon等

代表公司：GoldmanSachs、Scotiabank、RBC、PwC、Google等

代表公司：MorganStanley、Barclays、Deloitte等

申请意义：Networking，积累人脉，获得VacationerProgram的FastTrack

移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，熟悉PR政策，并提前半年准备语言考试

代表公司：GoldmanSachs、ANZ、NAB、EY、Amazon等

代表公司：J.P.Morgan、EY、NAB、CommBank、Accenture等

移民政策：了解各公司对应聘者的身份要求，申请PR

代表公司：ANZ、NAB、PwC等

代表公司：UBS、CommBank、PwC、Amazon等

精准定位：了解专业出路，选择合适的公司和岗位

竞争力分析：了解国内求职环境，合理评估求职竞争力

定义：在海外参加针对中国留学生的招聘会，整个招聘过程在海外进行，求职成功后可获得中国区offer

代表项目：PwC–CSI；McKinsey–海外校招；京东–国际管培生；腾讯–海外校招

应届生身份要求：大部分公司仅招聘0.5~1年内毕业的应届生，因此本次招聘季为最后一次校招机会

实地参加，留学生需在8月前归国，到公司实地参加笔试、面试等多个环节人数众多，国内应届生人数达834万，海归人数超过70万，淘汰率极高筛选严格，部分公司面试环节多达5轮，历经层层筛选，竞争非常激烈

THE END

智联招聘海外学联“求职企遇季”夏令营活动圆满收官助力海外留学生求职就业

说说

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秋招“酣战”时：有企业招聘要求仍写985211，学生也想拼个好工作

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7.嵌入式求职分享(全网最全)51CTO博客研究生时期主要跟导师做一些硬件、STM32单片机的项目,嵌入式 Linux 为自学。研一期间一年时间主要用 第二章 校招规划 2.1 求职规划 2.1.1 校招 校招可以具体细分为:暑期实习招聘、秋招、秋招补录、来年建议看 pdf 文字版,这样自己容易做笔记,并且容易回头去搜索。纸质版带着走也不方便,也不方便回顾。https://blog.51cto.com/u_14808965/2955460
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17.经验拿下亚马逊offer前,我被拒了100次,还错过了秋招留学生们早已和国内的求职市场严重脱轨 虽然求职意愿一直挂在嘴边 但回国时发现已经不能参加“校招”了 网申信息弄不懂 gmail收不到邮件 手机电话打不通 国内秋招潜规则不了解 各种令人窒息的操作… 一个更不乐观趋势是:近几年的大企为了提前抢人才,秋招网申的时间越来越靠前,个别企业已经将秋招提前到了七月http://m.haigui001.com/mag/info/v1/info/wapInfoView?id=20501&themecolor=ff8000
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21.出国留学规划很多国外大学,对于在境内完成三四年高中学业的毕业生,会豁免语言成绩的要求,其他标化考试方面,这些留学生也不会在考试中逊色。实际上,国外高中的学历成绩和课外活动经历,更容易被国外学校所接受,一些世界顶级名校录取的国内留学生,相当一部分是来自北美的高中,就证明了这一点。 https://www.liuxue86.com/k_%E5%87%BA%E5%9B%BD%E7%95%99%E5%AD%A6%E8%A7%84%E5%88%92/