找工作什么平台最可靠?推荐几个靠谱的招聘平台

相信很多职场人,在求职跳槽的时候都会有这样的疑问,市面上招聘平台这么多,到底哪一个更靠谱?其实,这些招聘平台如今之所以能够并存在市面上,主要是由于这些平台都有其特点,面向的用户群体也具有一定的差异化,对于求职者而言,了解清楚各个平台的差异,就可以更准确的选择一个靠谱的平台。

没有最靠谱的,只有最合适的。

不同类型的职场人,求职方式不同,求职渠道也不同。

全文5500字+,列一个提纲,知友们,可以根据自己的情况,跳到属于自己的情况,挑选适合的求职渠道。

(2024年2月更新)

在讨论招聘平台

之前,我先说一句,越来越多的正规大企业开始把招聘渠道回收,比如我之前作为企业测评师,拜访了Booking和宝洁。

招聘平台是双边交易,有滚雪球效应,这意味着:

如果企业发现学生都通过某个平台找实习,那么企业也会过去。反过来,学生发现企业都在某个平台上招人,他们也会反向去这里找。

所以我不会在回答里罗列一堆网站和app了,也不推荐大家拼命注册这种平台:

腰部的一些创业招聘平台,如果缺乏良好的监管,可能会把我们的简历以10-50元不等的价格甩卖给骗子、房产中介和培训机构,给我们带来很多麻烦。

大家应该把精力放在最头部的几款App上。

这样做的好处包括:

在开始谈招聘平台之前,先说一下商务社交网站,其他平台都有明显的年龄分段,商务社交没有。

只要你希望未来进入职场,就需要运维自己的商务社交账号。

当然,还有一种社交圈——商务社交网站。

在我们HR的招聘圈子里,有一个公开的秘密:

最受HR欢迎的求职者叫做“PassiveCandidate(被动求职者)”。

主要原因是:

什么是PassiveCandidate(被动求职者)?

这是一帮有能力,很受公司重视的职场人。

公司为了留住他们,提供高薪好福利各种优质资源,所以这帮人也无心跳槽。

但对于其他企业来说,他们最想招的就是这批人。即使高薪挖来,他给企业带来的价值更大。

所以,相比四处求职投简历的主动型候选人(ActiveCandidate);招聘官会更青睐那些被企业供着藏着,企业间竞相争夺,其跳槽意愿并不强的被动型人才。

被动型人才被热捧,也是LinkedIn这类商务社交媒体逆袭Monster等传统招聘网站的一个重要原因:

求职是低频需求,而社交是高频需求。

着急找工作,才会去招聘网站更新简历。

不着急找工作的核心人才,根本没兴趣更新求职用的简历。

但他们仍有社交需求,愿意将自己最新的履历告知自己的社交圈(朋友、合作伙伴、客户以及供应商)。

作为职场人,我们也要努力成为被人认可,被人看到的被动求职者(至少看起来像一个被动求职者)。

主流互联网和民企人,部分外企都在使用脉脉。

通过脉脉,我们能认识海量的招聘官、同行和猎头。

当然,脉脉最为知名的是「职问」区,如今很多职场人,拿到offer先不要着急入职,而是下载脉脉,看看内部员工的评价,甚至提问内部员工,为自己择业排坑避雷。

全球最大的商务社交是领英LinkedIn,尤其值得希望加入外企的职场人拥有。

在国内,领英已经撤了,只提供出海招聘的业务合作。

此外,LinkedIn对于求职面试也是有帮助的。

通过了解面试官的背景,我们可以判断是否工作风格合拍,是否价值观一致,面试中如何打动面试官……

以我个人经验,如果面试官一直在欧美外企做,那风格还是很亲民的。

关于如何使用领英求职、搭建人脉和建立个人品牌,我写过一篇回答,希望对大家有帮助

对于大学生群体来说,找工作有三个方向:实习、兼职和校招。我们按顺序说。

–实习僧

这是目前最头部的实习招聘渠道,没有之一。

基本上我了解到的绝大部分互联网和外企都会在实习僧上招人。

可以从榜单中看出,第一名和第二名之间的差距有多远。

–校内资源

另外大家最不该忽视的,就是「校内的bbs或者是校内同学的实习群」。

逻辑其实不难理解,当我要招聘实习生的时候,大概率不会专门委托HR招聘,他们的首要目标是招聘正式员工。

所以,大部分人会请现在在公司的实习生推荐,会请现在的实习生代发招聘信息。这些学生往往会把招聘信息发到两个地方,第一个是按照我们的要求发布到他们最常用的实习平台——实习僧。

另一种就是推荐他们自己的同学熟人,或者在学校内网发布。

我在Mercer的时候有一度根本接不到非上海财大

以外的简历,因为财大学生在Mercer实习人数很多,一方面有信任感,另一方面同学推荐同学,我拿到的简历都是经过实习生筛选过的。

如果你有相熟的同学/朋友/学长在一个优秀的企业里实习,赶紧抱住ta的大腿,相比任何平台,他都更值得你去联络,请求内推。

目前最大的兼职app是斗米。在全品类招聘下,斗米的下载量排在第6位。

但斗米虽然是兼职起家,目前也拓展全职岗位。

所以纯粹的兼职招聘里,往后排还有兼职猫和口袋兼职。

在细分领域,还有不同的兼职平台,有测评的新浪众测,有接受投稿的各种自媒体,有做设计的猪八戒,做教育的培训机构老师或者助理。

可以先围观同学们是怎么兼职的。

兼职的最大风险是受骗!做兼职的时候,要特别小心骗子,注意:

校招是重头戏,对于绝大部分企业来说,校招有三个核心渠道:

我建议大家在规划自己职业发展的同时找到5-10家目标企业,然后以他们的官网为核心,寻找有价值信息。

和社招不同。社招的很多岗位你在企业官网看不到,企业通过自己的合作机构招聘,包括:

是不是很多,很麻烦?

作为一个学生,根本没法覆盖这么多平台,但校招一定会在自己的网站上和公众号上宣传。

与其盯着不同的平台,不如性价比最高的方式就是找

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7.找工作哪个平台最可靠真实找工作哪个平台最可靠真实 姑娘有苦不流泪 2023-07-13 好评回答 找工作这是很多成年人的必修课,以前人们找工作通过单位的招聘广告或到人才市场去实地找工作的,随着网络科技的发展,现在基本上都在网络平台上找工作了。那找工作哪个平台最可靠真实呢?以下这些网站找工作靠谱。智联招聘 1、boss直聘。这算是招聘软件https://m.iask.sina.com.cn/jxwd/8eQfPL8Yfcl.html
8.深圳找工作什么平台最可靠?深圳人才招聘深圳作为中国的经济特区和科技创新中心,吸引了大量的求职者。在如此竞争激烈的就业市场中,选择一个可靠的招聘平台是非常重要的。以下是一些在深圳找工作时可靠的招聘平台~ 深圳找工作什么平台最可靠? 深圳人才网:深圳人才网是深圳市政府主办的官方人才招聘网站,具有较高的可靠性。该平台与政府部门和企事业单位合作,发布https://www.gdrc.org.cn/show-4004-11304-1.html
9.建筑行业哪个平台找工作比较可靠建筑行业哪个平台找工作比较可靠 在当今竞争激烈的就业市场中,选择一个可靠的求职平台对于建筑行业的求职者来说至关重要。筑招网小编将介绍一些备受信赖且可靠的建筑行业求职平台,帮助求职者更有效地寻找到理想的工作机会。 1、筑招网:作为全国最大的专业建筑招聘平台之一,筑招网为建筑行业的求职者提供了广阔的招聘https://www.zhupinhr.com/xwzx/23427.html
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