开放校园工作子平台支付宝里找工作更精准可靠

【环球科技报道】大一新生的9月开学季，对大四学生来说，则意味着校园招聘季的到来。9月6日，在蚂蚁金服开放日-校园工作专场上，支付宝宣布向高校招聘行业开放“校园工作”的子平台，并同步开发实名、大数据、信用、保险、营销等技术能力，帮助互联网招聘平台跟大学生实现更精准的匹配。在支付宝内搜索“校园工作”，就可以找到承载的应用。

据了解，“校园工作”是行业内首个一站式大学生就业成长开放平台，虽然“长”在支付宝里，实际上由蚂蚁金服开放平台上的合作伙伴趣校园独立运营。

趣校园董事长兼CEO罗敏在现场介绍，基于蚂蚁金服开放平台的各项能力，结合自身优势，趣校园形成了一套完整的高校招聘行业解决方案，向智联招聘、实习僧、斗米兼职等所有互联网招聘平台开放，主要解决兼职、实习、就业场景中，大学生和招聘企业需求不匹配的问题。

“支付宝有数千万大学生用户，现有的教育缴费、校园一卡通充值等校园生活服务不能完全满足大学生的需求，他们还需要更多服务。但支付宝不是招聘网站，不会自己提供这些服务，而是选择通过开放平台的方式，通过合作伙伴满足大学生找工作的需求，”蚂蚁金服城市服务事业部总经理林光宇坦言，“以开放平台的方式，通过服务好生态伙伴从而去服务最终的用户，这是蚂蚁金服今年的核心战略思路。”

兼职、实习、就业是大学生避不开的话题，相比五年前，随着产业升级和互联网的发展，无论是工作选择还是应聘的渠道都在快速延展，参与人群和机会越来越多。公开数据显示，近几年在校大学生的数量达到了3000多万。

在校大学生找工作的需求也不容小觑，根据趣校园内部调研数据，截至2017年上半年，有兼职意向的占到了在校大学生总量的75%;整个校园实习人群有800万人，其中主动找实习机会的达到8成;需要就业的近800万高校大学生中，75%都是自发找工作。

作为率先和“校园工作”合作的招聘平台，智联招聘校园&海外事业部执行总监孙凌认为，满足了为企业客户多平台展示岗位信息，一定程度上提升了智联平台上企业的曝光度及招聘效率。

“校园工作”平台要求合作招聘网站对于发布的岗位信息必须有严格的审核，并将引入蚂蚁开放平台的信用等能力，帮助求职者更好地识别潜在风险。未来求职者可查看应聘企业的芝麻企业信用评分，可以帮助大学生有效规避失信和经营有问题的企业;同时还可以通过芝麻信用的查询服务，了解企业的详细信息及实力;并且接入投诉举报系统，一旦发现虚假信息，直接在线举报。

人力资源第三方独立观察师吴建华表示，服务大学生也要与时俱进，“校园工作”利用移动互联网的技术和能力，兼顾大学生、招聘公司、企业多方需求，减少流程，达成精准匹配，提升招聘效率的服务更符合未来发展的趋势。