找工作哪个平台最可靠真实?

作为曾经在招聘行业最大的几个公司之一中的一家从业过的人员,今天借助这个问题,来揭露下这个行业的一些秘密。

这个问题需要考虑两个层面,第一是平台本身靠不靠谱,对平台上的公司和他发布的招聘信息有没有监管;第二是上面的公司靠不靠谱,是真的招人,还是骗子。这两个问题有一定的重复,同时也有不小的差异。

关于平台本身靠不靠谱

首先说结论,上面有大企业的相对会靠谱,像金融企业、互联网企业、外企、大型国企这种很有钱的企业,因为这些企业付的起钱。所以像智联招聘、前程无忧、boss直聘会相对靠谱一些,他们上面有很多大企业。

当然了,也需要特别强调一点,并不是说有大公司的招聘平台就肯定靠谱,只能说是会轻一点,不会吃相太难看。

关于公司本身靠不靠谱

我先说个例子,我有个朋友在保险公司主要负责招代理人的。大家都知道现在保险公司代理人很难招,都不愿意去面试。所以他们在招聘平台就不说招代理人了,都说是招内勤,处理一些日常事务,先把你骗进去,培训个两三周,然后再告诉你说这内勤的岗位已经取消了,只能安排去做外勤,就是代理人了。你说坑不坑爹。

现在除了一些信誉很好的公司,大部分公司的招聘信息虚假已经是很普遍的现象了。特别是小一点的没啥名气的公司,为了让你能投简历,都会把办公环境说的巨好,福利说的巨好,工资恨不得翻三倍说,因为现在的风气就是先夸大宣传,先吸引你去投简历,先让你人过去再说。

那像很多平台上的招聘信息都是中介发出来的,那更是基本99.99%的招聘信息都是夸大宣传的,中介只在乎是不是完成指标,是不是能赚到钱,把你忽悠进企业之后你怎么样跟他才没关系呢,因此碰到中介发布的信息,一定一定要特别小心。

你说这些招聘信息的问题,招聘平台知道吗,肯定多多少少知道一点是把,只是呢小企业他敢动,大企业他敢动吗,人家可是一年给你几十上百万的金主,你敢处罚他吗,当然不敢了。

所以啊,整体来说,招聘信息夸大,是现在非常普遍的现象了,看到他们的福利、薪资什么的,都先打个折扣,不过这毕竟只是夸大,有更多的公司都涉及到套路了,比如某些培训公司,打着招人的名义招学员,有些销售公司,面试时候底薪说很高,进去后发现是预支的,或者有各种罚款,拿到手基本没有,套路繁多,真的要特别小心。

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