1.为何boss上的HR要了简历就不回复了?有的小伙伴说,会不会是因为HR要完成自己的KPI,所以要收集简历,这个可能还真不是。据我了解,HR的KPI是招聘的入职人数,而不是收集的简历份数。 最后,很多小伙伴boss直聘的打招呼方式也是不正确的,很多小伙伴直接用平台自带的打招呼方式,显得毫无诚意和新意,试想,HR一天看到上百种这种打招呼的方式,怎么会记住你?https://blog.csdn.net/liudada8265/article/details/117794681

2.当HR打开BOSS直聘的每一秒,都在烧钱!烧钱!烧钱BOSS直聘的隐形收费坑 锌财经制图 当然,收割会员费的套路不仅出现在爱优腾等主流视频网站。近日,杭州某科技公司HR李林告诉锌财经,她在BOSS直聘上购买了一万六千八百元的企业招聘会员服务,吃了个大亏。 不少HR互相抱怨boss直聘体验感极差,服务要价太高,效果也不好 https://znfinnews.com/article/323

3.借势破局,成功任职提示词工程师岗位经验分享2. 简历描述重点,或者是和岗位 JD 有关的地方可以突出一下,比如加粗。 3. 写简历和画重点的目的有两个:引起 HR 注意、引导面试官往你准备的方向提问。 二)岗位投递 1、投递步骤 1. 招聘网站注册(猎聘、智联、前程无忧、Boss 直聘、拉钩、脉脉等等),更新在线简历和附件简历; http://www.360doc.com/content/24/0304/09/83422148_1116039113.shtml

4.为何在boss上,HR一上来就问你要简历?在HR没有看到你的附件简历之前只能看到系统简历(没有太多价值信息),看不到附件简历(比较详细),更看不到联系方式,就没有办法进行面试和录取环节。 二、Boss上跟你交流的可能不是真的HR!!! 你没听错,在Boss上跟你交流的可能不是真的HR!他们可能只是在校的大学生兼职! https://www.jianshu.com/p/0c931f4d94c4

5.招聘软件上有很多hr在骗简历吗是的,HR都会骗你们的简历拿出去卖,一份能卖好几十呢,别发简历 赞(709) 回应 你看我美吗 2021-12-01 15:17:05 boss直聘的机制就是这样,hr只能看见你的公司和岗位,看不见简历,所以第一眼觉得合适就会发消息。可以先跟对方聊一下,比如岗位内容、薪资、公司大概情况,觉得OK了再发送简历。很多hr发现完整简https://www.douban.com/group/topic/254418521/

6.Boss上打招呼,很多直接不回复。不回复都给不了他们看简历。看简历Boss上打招呼,很多直接不回复。不回复都给不了他们看简历。看简历的一半一半有回复点赞 相关推荐 昨天15:49 北京理工大学 机械结构工程师 校招两方/三方违约模板 被黑心运营压榨了,是谁我不说,上班摸鱼,还要被压榨,万恶的资本家给大家提供几个我去年用到过的违约模板,三方模板只有一个,因为学校只给一次毁约https://www.nowcoder.com/discuss/comment/16312850?urlSource=sitemapApi

7.劳动报摘要:“骑驴找马的人”“跳槽已经超过5次的人”不要投简历,近日,一公司在BOSS直聘平台上发布的招聘要求引发争议。 “骑驴找马的人”“跳槽已经超过5次的人”不要投简历,近日,一公司在BOSS直聘平台上发布的招聘要求引发争议。记者发现,不少公司都设置类似的要求,甚至有公司要求“之前无跳槽经历”。现如今很多网友https://wap.51ldb.com/shsldb/zc/content/0182ba22a914c0010000df844d7e124a.html

8.BOSS直聘上的HR,为什么一上来就让去面试?为什么HR一上来就让我去面试,我去了之后却连了解我的兴趣都没有? 如果你想知道HR到底在想些什么,可以继续往下看,今天这篇文章就来谈谈HR的招聘心态。 一、为什么HR一上来就约面试? 只要是注册了BOSS直聘账号,HR的邀约就源源不断,有的朋友甚至隐藏了简历,还收到了“我觉得你的简历非常合适,能否来参加面试”…https://www.bpteach.com/1c5a5fa7f3/

9.细思极恐!你的简历可能这样被卖了针对此情况,记者分别致电了BOSS直聘与智联招聘的平台客服热线进行举报,BOSS直聘人员表示,如果有朋友遭遇到简历泄露的情况,可以在线举报,记者的举报信息也会反馈平台。 BOSS直聘客服:你问一下他们是怎么知道他的手机号?因为咱们平台只能是达成通道后才可以交换手机号的。如果不经求职者同意,手机号别人都是看不到的。我http://m.news.cctv.com/m/a/index.shtml?id=ARTI4ggChBjORBGWl4RTA89u201208

10.线上求职隐忧:谁从简历中拿走了你的信息澎湃号·湃客最明显的就是广泛存在于各大招聘网站的“简历隐藏”功能。在智联招聘、BOSS直聘、58同城等主流招聘网站上,关于简历的隐私设置,通常都有“仅我投递的招聘方”“仅投递企业可见”等选项,可供用户自由选择简历的开放程度,在一定程度上确保了用户的隐私安全。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_10996457

11.HR已读不回?3个技巧搞定她桃子的TAOhr很忙,忙到没时间回复的.目前市场来说hr一打开boss就是99+的消息,特别是设计岗看都看不过来,类似于这样的岗位咱们倒是可以争取一下,想想办法怎么在99+中让女神注意到我,点开我们的消息并回复. 3,岗位要求不匹配.人家要的是设计师,你一个搓澡按摩的,这很难匹配,咱也不是神仙,没办法告诉你什么绝招能让搓澡https://m.zcool.com.cn/article/ZMTYyNzk0MA==.html

12.大学生疑入传销组织溺亡青年求职应注意些什么?——中国青年网1.骗简历 骗取个人信息 你想知道为什么你一出来求职,就有很多卖房卖保险的打电话让你买!那是因为你的信息泄露了!现在有很多个人信息贩卖的中介公司,为了获得更好更多更精准的信息,往往会采用这种形式。在网上发布招聘信息,吸引求职者前来,然后收取简历,获得求职者的个人信息。 https://t.m.youth.cn/transfer/index/url/qnzs.youth.cn/tsxq/201708/t20170803_10434986.htm

13.微博现在不比七八年前我们找工作,只能靠前程无忧智联招聘投简历面试,现在boss直聘支持即时聊天,电话,微信,都方便,遇到合适的先聊着,觉得对路了,双方有这个想法了再邀请来聊聊其实是最好的,那种开口就来面谈的,能不能考虑一下公司是不是有这么强的吸引力,让人顶着把能把鸡蛋蒸熟的地表温度赶过去和你聊天 https://m.weibo.cn/status/KoXUKcDre