岗位详细要求请扫描文末二维码进入详情页进行查阅。
报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)35周岁以下(即1984年4月30日(含)以后出生的，部分岗位有年龄要求的，以岗位需求表为准);
(三)具有大专及以上学历(不具有全日制大专及以上学历的退役军人，也可应聘执法协管类岗位;部分岗位有其他要求的，以岗位需求表为准);
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责的工作能力;
(六)法律规定的其他条件;
(七)有以下情形之一的人员，不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
5.法律法规规定的其他情形。
招聘程序
招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、结果公示、体检和签约录用等。
报名网址为：
(1)个人有效身份证正反面;
(2)学历证书(2020年应届毕业生提供有院系公章的毕业生就业推荐表(函));
(3)学历在线验证证明(即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》);
(4)近期正面免冠1寸蓝底证件照和全身立姿彩色照片各1张;
以上材料备齐原件供核查使用。
(2)学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
二、资格初审
1.应聘人员在报名时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘人员上传附件不齐全、不清晰、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘人员本人承担。
三、笔试
笔试采用在线考试方式，主要进行基本素质和行政职业能力的素质测试。测试内容包括思想政治理论、行政职业能力等方面知识,均为客观题。应聘者须知：
2.应聘者必须确保考试全程在启动摄像头的计算机条件下(不支持平板电脑和手机)完成笔试作答。
3.根据各岗位笔试成绩由高至低排序，按一定比例对应聘人员进行资格复审，并将复审合格的人员推荐给用工单位进行面试挑选。
四、资格复审
1.将对拟入围面试人员进行资格复审，需提交以下复审材料，未按时提交或提交资料不符合要求的，视为自动放弃面试资格。
(1)个人有效身份证，学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(验原件、收复印件);
(2)学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(验原件、收复印件);
(4)岗位所需的其他资料。
2.若出现复审未通过或自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低排序，结合个人资格条件等额递补进入面试。
五、面试
2.用人单位根据用工单位反馈的面试结果确定拟聘用名单。
六、公示
结合复审情况和面试结果确定拟聘用名单，将会在深圳市人力资本(集团)有限公司官网公示5个工作日。
经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，且不违反关于聘用有关规定的，确定为拟聘用人员。被投诉不符合聘用条件并实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、体检和录用
人员管理
(二)试用期管理。试用期内如发现聘用人员不符合招录条件，或者不能胜任工作任务的，按照法律规定程序解除聘用关系。
(四)拟聘用人员应当在办理用工手续后第二天到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
(五)建立罗湖区辅助性人力资源备选库。结合应聘人员笔试成绩、资格条件和工作经历等，纳入备选库管理，一年内有效。罗湖区机关事业单位岗位出现空缺时，深圳市人力资本集团(有限)公司将符合岗位需求的人员推荐给用工单位挑选，无需再次笔试。
福利待遇
罗湖区辅助性人员有完善的晋升渠道，享受“五险一金”、年度考核奖、工会福利和体检福利等。
其他事项
(一)应聘人员应诚信应聘，对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格，考试考核过程中作弊等违反纪律的应聘人员，一经查实即取消应聘或聘用资格。
(三)本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。