杭州市拱墅区上塘街道公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，杭州市拱墅区上塘街道决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘编外工作人员8名（具体计划详见附件1）。
二、招聘范围及条件
1、具有中华人民共和国国籍，杭州市户籍；
2、年龄要求详见招聘计划表；
3、具有国家承认的大学本科及以上学历；
4、身体健康，心理素质良好，有较强的工作责任心，服务意识和团队精神，服从组织安排，具有招聘岗位要求的工作能力；
5、遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
三、招聘程序
2、资格审查。报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
3、考试。
岗位招聘人数与报名人数比例达到1：3的，该岗位方可开考。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，每个岗位按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。笔试、面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%计算综合成绩，根据综合成绩从高到低排序，确定体检人选。
体检不合格（或放弃）的，考察不合格（或放弃、或考察中发现不符合报考条件）的，从面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
5、公示。街道党工委根据综合成绩、审查、考察、体检等情况集体讨论决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。
6、聘用。公示期满后，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。
7、人员储备库。本次报考中入围面试但未被录用的人员纳入上塘街道编外工作人员后备储备库，各用工岗位出现空缺时，可从储备库中按岗位成绩从高到低进行递补，储备库自录用公示日起有效期为一年。
四、其他事项
1、报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消聘用资格。
4、本次招聘工作在拱墅区上塘街道纪检监察部门全程监督下进行。