符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2023届普通高校毕业生。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
（二）招聘岗位及人数
1.综合岗：3人
2.园林工程类岗：2人
2、招聘条件及岗位职责
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；
4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；
5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；
6.年龄条件按截至2024年4月7日为准。
（二）岗位职责及要求（特别优秀招聘条件可以放宽）
1.综合岗
岗位职责：
（1）负责办公室综合管理等工作；
（2）负责档案管理及各类文件、资料的统计等工作；
（3）负责局内记录性文件、一般文件的核稿、归档；
（4）协助完成后勤、信访、工会、内部审计等工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历、学位，专业不限；
（2）年龄不超过35周岁，研究生及以上学历可放宽至40周岁；
（3）有较强的公文写作能力、组织协调能力，熟练掌握各类办公软件、擅长PPT等技能；
（4）接受加班，能吃苦耐劳；
（5）具有2年及以上工作经验，1年以上工程建设工作或内部审计或会计师事务所经验优先；
（6）具有熟练的驾驶技术优先。
2.园林工程类岗
（1）协助负责园林绿化维护标准制定、日常巡查、完成情况考核等园林绿化日常维护管理工作；
（2）协助负责公园管理日常监管、安全巡查、管理成效考核等工作；
（4）负责处室文稿起草工作；
（1）大学本科及以上学历、学位；
（3）专业不限；
（5）沟通能力强，善于自我调节。
（三）有下列情况之一者，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受处分尚未解除的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；
5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；
6.法律法规规定不得被聘用的其他情形。
3、招聘流程
（一）发布公告
（二）报名程序
应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。
4月8日9:00-4月12日17:00
2.报名方式
邮件标题名称及附件命名方式统一为“姓名+岗位序号+岗位名称”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。
（2）同时，应聘人员需进行个人信息登记（附件2），填写完成后方可认为报名成功。
（3）报名表及线上信息登记请确保信息完整、准确，若因信息缺失、错误导致报名未成功的后果自负。
（三）资格审查及考试
1.资格初审
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.考试
考试分为笔试、面试。
（1）笔试
②笔试内容：行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识（若有）、写作等，满分100分。
③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于4:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。
（2）资格复审
按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:4的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:4比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
（3）面试
②开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。
③面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员面试成绩均低于70，则此岗位所有人不进入下一环节，该岗位本次招聘取消。
（4）总成绩
①本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩低于60分不予录取。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；若总成绩相同，则以面试成绩进行排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩进行排序。
②确定录用名单综合考虑笔试、面试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单，进入体检环节（用人单位可根据实际情况对相应岗位录用人数进行调减直至取消该招聘岗位）。
3.体检
进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的一切费用由考生承担。
进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位可根据实际情况选择不予递补，对相应岗位招聘人数进行调减直至取消该招聘岗位。
4.考察
4、咨询和监督
（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。
（三）本次招聘成都东部新区公共服务局具有解释权，委托四川才库人力资源服务有限公司代为解释。
成都东部新区应急安全管理局
1、招聘岗位及要求
1.政法工作辅助岗
招聘人数：1人
岗位条件：
年龄：原则上35周岁及以下；
学历：普通高等教育本科及以上，并取得学历相应学位；
2.综合行政辅助岗
负责公文收发、预算编制、承担水务综合统计工作以及领导安排的其他工作。
学历：普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；
其他：具有行政管理部门或国有企业的工作经验优先。有较强的文字组织和公文处理能力。
3.种植业管理岗
4.基层司法行政岗
承担普法依法治理、调解、社区矫正等基层司法工作。
年龄：35周岁及以下；
其他：熟练掌握各项办公软件，有一定的文字功底。从事过司法行政工作或具有C1及以上驾驶证者优先，特别优秀者可适当放宽条件。
5.法官助理
招聘人数：2人
其他：政治素质好，工作责任心强，具备较强的沟通协调和写作能力，有较强的吃苦耐劳精神，不存在任职回避情形，条件优秀者可适当放宽学历；本岗位需派驻派出法庭工作。
6.检察业务助理
年龄:35周岁及以下；
专业：本科：法学类（0301）；研究生：法学（0301）、法律（0351）；
其他：取得A类《法律职业资格证书》。
不受理报名的情况：
1.受过刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
4.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。
2、招聘流程
4月7日14:00-4月12日17:00
（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。
（三）资格初审
1.本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，再行研究决定是否开考）。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。
（四）考试
考试分为笔试和面试
2.资格复审按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。
4.总成绩。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩综合评定。
（一）体检与考察
1.依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。
2.进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。
（二）聘用
1.应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源公司签订劳动合同并购买五险一金，派遣上岗。
（三）薪酬待遇与工作地点
应聘人员年薪为7.5-9万元（含税，含单位及个人缴纳的五险一金等经费）
工作地点：成都东部新区（后期按照上级部门统一安排）
（四）递补
人员入职报到三个月内若因故造成聘用岗位空缺的，可按总成绩从高分至低分依次递补开展体检和聘用工作。
（五）咨询
联系人：张老师
成都市公安局东部新区分局
1、招聘岗位及名额
（一）交通协管员27名，限男性；
（二）勤务人员29名，限男性。
2、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
2.勤务人员年龄要求18-30周岁（1998年4月10日至2006年4月9日期间出生），交通协管员年龄要求18-35周岁（1993年4月10日至2006年4月9日期间出生）；
3.学历要求高中（中专）及以上国家教育部门承认的学历；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。其中：
（1）男性身高1.70米及以上。
（2）矫正视力达到5.0及以上。
（3）原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%（标准体重=身高-110）。
（4）口齿清楚；无残疾、驼背；无文身；无传染性疾病；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯体无明显鸡胸；无吸毒史；无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
5.爱岗敬业，具有吃苦精神；
6.符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录；
11.其它原因不宜从事所报考职位工作的。
（三）符合以下条件之一，经审核后可优先招聘：
1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶及子女；
2.见义勇为积极分子和先进个人；
3.退役士兵和警察类或政法类院校毕业生；
3、招聘程序
（一）报名及资格初审
2.报名地点：
成都东部新区三岔街道望湖北街186号附1号（三岔一站式办证点小广场前）
3.报名须知：
资格审查贯穿招聘、聘用全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消该人员考试资格或解除劳动合同。
（二）笔试
（三）面试
1.根据各岗位笔试成绩由高到低顺序，按本岗位招聘名额的2倍在本岗位笔试成绩合格线以上人员中确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入；如笔试合格人员不足招聘名额的2倍，则笔试合格人员全部进入面试。
3.面试成绩占总成绩的50%，面试成绩实行百分制，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。
5.考试成绩排名为：在本岗位应聘人员中按笔试和面试折合总成绩分岗位从高分到低分排名，折合总成绩相同的按笔试成绩从高分到低分排名；折合总成绩达到60分及以上的为考试成绩合格，折合总成绩为60分以下的为考试成绩不合格，不得进入后续招聘程序，不予聘用。
（五）体能测评
参加面试人员全部参加体能测评。
体能测评考核科目为男子：1000米、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子：800米、10米×4往返跑、纵跳摸高（具体测评标准见附件1）。测评项目成绩分为合格、不合格，不合格者不予招聘，不得进入下一招聘程序。体能测评所有项目均当日当场进行，对事后应聘人员提出的复试申请不予受理。
（六）体检和心理测试
所有参加体检的人员均参加进行心理测评。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结论与体检结果一并公布，心理测评不合格者即不符合招聘条件，不得进入后续招聘程序，不予聘用。
因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）以及心理测试不合格出现缺额的，在考试成绩合格和体能测评合格（应聘交通协管员和勤务人员岗位）的人员中按考试成绩排名从高到低依次递补。
（七）考察
体检结束后，按照招聘人数与体检、心理测试合格人数1:1的比例对体检合格者予以考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、违法犯罪情况、工作经历、专业技能及学历的真实性等。
因考察不合格或自动放弃等出现缺额的，在考试成绩合格和体能测评合格的人员中按考试成绩排名从高到低依次递补进入体检，体检合格的递补进入考察。
（八）公示
1.考察合格人员，将在成都市公安局东部新区分局官方微博进行拟聘用人员公示，公示期5天。
（九）岗前培训
考察合格者，参加岗前集中培训，应聘人员应在规定时限内报到参训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。岗前培训不合格者，不予聘用。
成都东部新区武庙镇
根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，武庙镇人民政府现面向社会公开招聘1名编外（聘用）人员。为保证招聘工作顺利进行，特制定本公告。
1、招聘对象及条件
符合招聘资格条件要求的社会在职工作者和未就业人员，须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
2.遵纪守法，品行端正，需提供无犯罪记录证明及征信证明；
3.体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件和心理素质，原则上年龄40周岁以下；
4.服从安排，踏实肯干；
5.大学本科及以上学历，具有相应的学历、学位证书；
6.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的；
5.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的；
6.法律、法规等规定不得聘用为工作人员的其他情形。
2、报名方式
联系人：段老师
联系方式：15397647691
四川大学华西第二医院
招聘骨干医师
1、岗位要求
2、注意事项
基本条件
1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，服从医院工作安排。恪守学术道德规范，无违规违纪等不良记录。身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。
2.具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。
3.经住培合格的本科学历临床医师执行“两个同等对待”面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待，经住培合格的本科学历临床医师专业学位硕士研究生同等对待。
须满足以下条件之一
1.专业技术职务达副高及以上，国家三级甲等医院工作5年及以上；
2.专业技术职务达中级及以上，国家三级甲等医院工作8年及以上。
1.招聘程序及方式：由医院择优聘用，与本单位签订聘用合同。
2.报名方式：凡符合条件者，请在医院官网首页“在线招聘”下进行应聘，不接收现场纸质版简历投递。
4.最终招聘结果公示请于医院官网人力资源部部门动态查看。
招聘医师、药师及护理人员
2、基本条件
西南交通大学
公开招聘专职辅导员
经学校批准，启动2024年面向社会公开招聘专职辅导员工作，拟招聘人数不少于28人。
1、应聘条件
2、报名
2024年4月9日-2024年5月8日17:00点
招聘系统填报：
招聘系统网址链接：
联系人：杨老师
成都农业科技中心
2024年第一批人才招聘公告
1、招聘岗位
2、招聘范围
主要为应届毕业生（不含委培生、定向生、部队院校毕业生）、出站博士后、留学回国、社会在职（含人才引进）等类型人员。
3、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具有研究生学历。硕士研究生年龄不超过30周岁（1994年1月1日以后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）；社会在职人员年龄一般不超过35岁，具有副高及以上专业技术职务的可适当放宽至40周岁。
（二）拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，热爱科研事业，具有良好科学素养和严谨学术作风，遵纪守法，身心健康。
有以下情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
4、报名
1．身份证（护照）复印件、学历证书、学位证书、职称证明；