区域销售招聘需求环比增幅超30%，成都销售招聘需求*
据58同城招聘研究院数据显示，2020年4月，销售类职位整体招聘需求环比增长3.09%，大部分职位招聘需求比上月有所增加。其中，区域销售、渠道专员和销售总监环比增长较快，增幅均超过30%。由于全国各地陆续调低重大公共卫生事件应急响应级别，区域市场渐次开放，因此区域销售的招聘需求大幅度增长，同时，打通和服务各地市场的渠道专员，以及统管各地市场的销售总监招聘需求也排名前列。
从重点城市来看，今年4月，销售类职位招聘活跃城市TOP10分别为成都、北京、上海、广州、郑州、深圳、重庆、杭州、东莞、武汉。今年3月以来，成都通过推动产销对接、实施资金费用补贴、鼓励消费等30条措施，促进复工复产，有效地提升了市场活力，这也让成都销售类职位的企业招聘需求超过一线城市，跃居各城市之首。与其他城市相比，武汉企业招聘需求环比增长*，增幅121.57%。受疫情影响，武汉复工复产进程偏缓，企业招聘需求的释放期也相对靠后。
销售类职位平均月薪9818元，医药代表收入排名靠前
薪资待遇也是求职者非常关心的话题，据58同城招聘研究院4月销售就业数据显示，当月销售类职位平均企业支付月薪9818元。在各类销售岗位中，销售总监以15335元月收入排名行业*，其次是区域销售、销售经理/主管和医药代表，企业支付月薪分别为14984元、10714元和10606元。由于医药代表专业性强，从业者学历和专业水平较高，因此收入相对较高。而区域销售、销售经理/主管和销售总监属于领导岗位，负责带领销售团队争取业绩，企业支付薪资也较高。
从月收入增幅上看，渠道专员月薪环比上涨34.32%，同比上升61.07%，两项增幅均*。渠道专员要为公司产品服务建立不同的销售和代理渠道，随着生产消费线上化发展，渠道专员需要打通线上线下渠道，构建一体化的销售解决方案，与过去单纯建立线下渠道相比，对求职者综合能力的要求更高，因此收入水平也有所提升。
作为国民招聘大平台，58同城通过发布一系列就业数据，为销售、家政、快递等行业提供求职招聘“风向标”，辅助求职者和招聘方作出理性的就业和招才选择。在刚刚举行的58同城58神奇日现场，58同城副总裁杜岩表示，未来要“全力以服”地为招聘用户客户服务，从B端赋能、C端赋能、专业赋能三大方面发力，为广大求职者带来丰富多元的优质岗位，也助力企业选拔招聘优秀人才。2020年，58同城将继续发挥资源、技术、品牌等优势，为求职者和招聘方服务，促进人力资源在供求间的进一步优化。