Boss直聘平台爆出“传销”假企业,中国网络招聘行业100亿市场能否实现?经济学人

没错,互联网招聘行业起步于2000年左右,至今已有17年的发展历程,而行业乱象也是频频被爆出。话说回来,网络招聘虽然乱象丛生,但它也给无数求职人士提供了工作的机会,为我国的民生就业问题的解决也是作出了极大的贡献的。以2015年为例,2015年全年,互联网招聘平台覆盖人数高达4891.45万人,月均覆盖人数407.62万人。可见,互联网招聘的重要性。

图表1:2015年1-12月中国互联网招聘App端月度覆盖人数(单位:万人,%)

乱象与价值同在,互联网招聘行业融资火力不减

网络招聘发展到今天,带给我们的有喜有悲,悲的是乱象犹在、痛点待消,喜的是更多投资者也在将视角投入到这个行业当中,发现了行业潜在的投资价值,也为解决行业之痛添砖加瓦。如BOSS直聘平台,2016年8月连续两轮融资2800万美元,折合人民币上亿元,而资本看好BOSS直聘的原因则在于解决了创业者高效招聘的问题,BOSS直聘从4个角度匹配Boss及求职者的需求:技能和岗位的匹配;首长和部下的匹配;职场阶段匹配;窗口对窗口。

图表2:2016年中国互联网招聘平台融资情况(部分融资项目)

网络招聘市场规模已突破50亿元

正是在2015、2016年投融资热潮的带动下,我国的网络招聘也迎来了高速增长的时期。据前瞻产业研究院发布的《2017-2022年中国网络招聘行业市场前瞻与投资规划分析报告》显示,2012-2016年,我国网络招聘市场规模从22.8亿元增长至54.7亿元,年均复合增长率在24.5%左右。而根据这种增长的态势,预计2020年市场规模将突破100亿元大关。

图表3:2012-2016年中国网络招聘行业市场规模走势情况(单位:亿元,%)

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