BOSS直聘积极响应政府监管号召，持续加强安全治理与教育工作，通过一系列举措为求职者打造安全可靠的求职环境。
一、积极响应监管，担当企业责任
在当前复杂的就业形势下，政府不断加强对人力资源市场的监管力度，致力于打击各类虚假招聘、求职诈骗等违法违规行为。BOSS直聘深刻认识到自身在维护求职市场秩序中的重要责任，积极响应政府监管的号召，将保障求职者权益作为企业发展的重要使命。
二、公布虚假招聘案例，提升防范意识
为帮助求职者识别招聘骗局，BOSS直聘安全中心于10月30日公布了一批虚假招聘典型案例。这些案例涵盖了“招转培”、加盟收费、刷单等多种当前“以招聘为名，行引流之实”的典型问题，涉及主播、销售助理、美容学徒等多个岗位。
1、培训骗局变身以“培训骗局变身”为例，今年7月，BOSS直聘线下职位审核团队“铁壁”发现一家美容店以招聘“美容学徒”的名义诱导求职者消费。该公司现场挂着“消费就能当老板，600元招股东，招合伙人”的标语，声称交钱后公司将免费培训，学成后求职者可使用公司设备创业。公司以“美容学徒”的名义诱导求职者消费，这种行为可能构成虚假招聘，BOSS直聘根据平台规则将该公司职位拦截。
3、应聘销售变“现货交易员”还有一类公司名义上招聘“销售专员”或“销售助理”，实际却是招聘无经验的交易员。在这类骗局中，公司通常会对求职者进行统一培训，然后让他们在现货交易平台上入资操盘。有些公司甚至会让求职者使用公司资金操盘，一旦亏损超过一定范围，求职者就需要掏钱赔偿。同时，在公司话术的诱导下，那些赚钱心切的求职者往往还会赔上更多的自有资金，甚至还要缴纳所谓的“代理费”。例如，小李应聘一家公司的销售助理岗位，入职后却被要求进行现货交易操作，在短短一个月内，他不仅赔光了自己的积蓄，还背负了数万元的债务。
4、诱导下载不明APP另外，天上掉馅饼的事情往往暗藏玄机。今年10月，求职者小王突然收到一封未投递过简历的公司发来的邮件，邀请他参加面试，并详细介绍了岗位、薪资和福利等信息。小王回复地区信息后，又收到该公司的办公地址，但他发现这个地址虽真实存在，却并非该公司所在地。之后公司再次发邮件要求他下载App进行“综合能力测评”，且仅支持手机打开。如果小王下载了App，很可能会被引诱参与刷单等违法活动，更严重的是，他的银行卡账户信息可能会被不法分子套取。
5、职位虚假的黑中介一些黑中介也在求职市场中横行。今年6月，小张应聘一家传媒公司的文书助理工作，岗位要求仅为熟练使用办公软件，工资却高达7-10k。交换简历后，招聘者称实际薪资为6k，试用期过后有五险，还表示有项目提成且工作纯文职无销售性质。之后公司发来面试地址，与招聘平台上的地点不符，招聘者解释称平台上是上班地点，面试地点是总部。面试通过后，公司要求小张交600元定制工服，小张拒绝后，公司又提出让他交六七百元参加公司统一安排的体检，后期可报销。小张自行去医院做完体检后，招聘者却以“不是三甲医院开的报告”为由，再次让小张交钱去公司安排的医院体检。实际上，这类公司就是披着传媒公司外皮的黑中介，常以“低要求，高工资”的文员类工作吸引求职者，进而骗取体检费、工装费等。
通过这些真实案例的公布，BOSS直聘旨在提醒求职者，招聘骗局虽花样百出，但万变不离其宗，关键是要对不符合常规的情况保持警惕。
三、多方位安全提示，助力求职者避雷
BOSS直聘安全负责人强调，凡是不符合常规的招聘情况，求职者都要格外小心。如招聘者不通过平台正常功能交换联系方式，而是使用变体数字、二维码等引导站外联系;岗位标注的工资过高但职位门槛极低，甚至声称居家可做等，这些都可能是骗局的信号。
四、持续优化产品与运营，保障求职安全
在运营端，BOSS直聘也不断加大投入。如在求职旺季，通过昂扬秋招节直播活动，邀请众多招聘企业参与，提供海量就业岗位。同时，直播间还邀请职场大咖进行就业辅导直播，为求职者提供专业的职业规划和求职技巧指导，帮助他们在求职道路上少走弯路。
BOSS直聘通过持续加强安全治理与教育工作，不断提升自身平台的安全性和服务质量，为广大求职者提供了更加可靠、高效的求职服务。在未来，BOSS直聘将继续秉承以用户为中心的理念，积极应对求职市场的各种挑战，为构建健康、有序的就业环境持续努力。相信在BOSS直聘的积极推动下，求职者将能够更加安心、顺利地找到心仪的工作。