BOSS和拉勾竞品分析潇湘薇溦

一、版本信息(由于网页排版不好设置,直接从word截图):

二、基本信息:

BOSS直聘

拉勾

2014年7月

2013年7月

融资情况

2016年8月完成由华映资本领投的C1轮及高榕资本主导的C2轮融资,C1、C2两轮融资共计2800万美元

2017/9/22日,拉勾宣布获得1.2亿美元战略投资,投资方为人力资源公司前程无忧,泰和资本担任独家财务顾问

产品定位

让职场BOSS与牛人在线聊天、加快面试

面向对象

职场人

拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者

三、行业分析:

根据Analysys易观发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2019年第2季度》数据显示,2019年第2季度,中国互联网招聘市场规模为28.3亿元,同比上涨1.9%。从下图中可以看出,2018年第2、3季度中国互联网招聘市场规模呈上升趋势,与之相比,2019年第1、2季度的市场规模略有下降;同比增长率在2018年第2、3季度达到峰值,2018年第3季度开始同比增长率直线下降,到2019年第3季度同比增长率降到最低。

2019年第2季度,58同城以37.6%的市场份额排名第一;排在第二位的前程无忧市场份额为21.6%;排位第三的是智联招聘,其份额为19.4%。其余厂商共计占据市场份额21.4%。可以看出,BOSS直聘和拉勾网想要在中国互联网招聘市场获得一席之地,还是需要不断提高自己的核心竞争力。

四、产品分析:

由易观指数(2019.02—2019.07)可以看出,BOSS直聘和拉勾网的月指数在2、3、4三个月均呈现直线上升,BOSS直聘的月指数在4月后趋于平稳,而拉勾网则在4、5月份比较平稳,6、7月份的月指数呈现降低趋势。可能是因为互联网行业从业人员较多选择4、5月份“跳槽”。

由易观数据(2019.07.21—2019.08.20)可以看出,BOSS直聘的日指数在2019年8月7号最低,之后呈上升趋势;而拉勾网的日指数则比较平稳。

3)BOSS直聘和拉勾网的易观千帆指数—规模排名趋势:

从下图可以看出,BOSS直聘和拉勾网的领域排名在2019年2月和到3月都有提升,而在2019年3月和到4月的领域排名急剧下降,BOSS直聘在2019年5月趋于稳定,而拉勾网依然处于下降趋势,且BOSS直聘的领域排名一直高于拉勾网。在行业排名中,BOSS直聘稳居第一,拉勾网在2、3、4三个月行业排名一直位于第五,5月后下降至第六。

4)产品架构分析:

5)主要功能及模块分析:

1、简历功能

两个产品都有在线简历和附件简历功能。在线简历中除了两款产品都有的项目经历、教育经历和社交主页外,BOSS直聘的在线简历还有有个人优势、求职期望、实习经历、志愿服务经历;拉勾网的在线简历有自我描述、工作经历、和图片作品,图片作品数量为50,可使求职者更加充分的展示自己。BOSS直聘最多可上传3份附件简历,拉勾网最多可上传4份简历。

2、搜索和筛选功能—搜索功能

从搜索结果可以看出,两款产品的搜索功能都比较成熟,搜索的结果都比较准确。

3、搜索和筛选功能—筛选功能:

从下面的图中可以看出,BOSS可对学历、薪资、经验、行业、公司规模和融资阶段进行筛选;拉勾网的筛选条件相对更多,也更加详细。

4、职位与公司详情:

两款产品的职位、公司详情相差不多,不同点在于,BOSS直聘app页面最下端有一个“你的竞争力分析”模块,这个模块需要收费才能使用;拉勾app则有一个“拉勾说”模块,这个模块比较直观地对公司、福利等进行了介绍。另外,BOSS直聘需要先和BOSS取得联系,经过BOSS同意后才可发送简历,感觉BOSS的app过分强调“找工作,我要跟老板谈”,所以用户体验不是特别好;拉勾比较好的一点是,拉勾的公司信息下面有一个面试评价功能,可使求职者对公司的了解更进一步。

五、用户分析:

BOSS的搜索平均指数在19901,而拉勾的平均搜索指数仅为5587,分析认为,这一现象有拉勾的面向对象有关(仅限于互联网行业)。另外,两个产品的搜索指数均以周为周期呈现周期性变化,且在周末降为波谷,因为这两个关键词都是工作性质的关键词。

从地域分布可以看出,两个产品的用户特点比较相似,在地域上主要集中在一线和二线较为发达的城市,主要是因为大城市互联网行业较为发达,更能吸引互联网从业者。用户年龄主要集中在20-40岁之间,且以男用户为主。BOSS直聘的用户量相较更大。

六、产品痛点分析:

BOSS直聘:

1、对招聘条件进行筛选时,发现经验要求搜索结果不准确,作为应届生,我的经验要求希望是“应届生”,有些搜索结果与搜索条件匹配,但是点开以后发现要求工作经验,这样的情况用户体验不是很好。

2、在线简历中只有实习经历模块,个人认为应该加一个校园经历,以便更好的服务应届生和在校生。

3、求职者心态会比较急切,比较希望无论是通过、等待还是不合适都能通知到求职者。

拉勾:

2、求职者在拉勾也可以和BOSS聊天、给BOSS留言等,但是拉勾的消息很少有人会看,有的时候简历标记被查看,留言的消息标记未读。

3、和BOSS一样,希望无论是通过、等待还是不合适都能通知到求职者。

七、结束语:

作为小白尝试对拉勾和BOSS做了竞品分析,两个产品各有千秋。这篇分析报告是自己参考网上数据所写,旨在通过这个分析,让自己对产品有更加深刻的了解。该分析报告仅用于学习,不足的地方很多,需要学习的地方也有很多,希望自己再接再厉。

THE END
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