1:仓库搬运工人(临时工)，这个年龄段较多；
45岁到55岁可以做的事情非常有限，带有敏感数字的事情你做不了。许多仓库都招收一些临时工或者拿月薪的仓库搬运工人，年轻人不会愿意做这个，工资低而且很累。
2:做保安，这个年龄段普遍多；
3:工厂普工也可以，干活卖力气；
四五十岁的人身体结实还可以做很多事情，比如说工厂里的普工。只要干活肯卖力气，到哪里都有活干。很多工厂的年龄段增加到了六十岁，四五十岁的大叔阿姨正好是如日中天的时候。
以下几种工作可能比较合适：
技术人员或管理人员：如果你有专业的技术能力或管理经验，可以在自己的行业内寻找机会，或者被熟人推荐。这类工作收入较高，但也有较大的压力。
很多人在工作的时都会听到一个词，那就是35岁危机。有很多的企业在招募员工的时候，其实都不太喜欢35岁以上的员工，哪怕是公司现有的一些老员工，在过了35岁之后很有可能也会被辞退。除了公司之外，很多工厂其实也对于一些年纪是有限制的，虽然说工厂上做的都是一些流水线的工作，但是很多工厂其实都不愿意去招45岁到55岁之间的工人，很多网友非常的疑惑，这到底是什么原因呢？下面就和小编一起来了解一下吧。
很多工厂不愿意招45岁到55岁的工人，主要有以下几个方面的原因，第一个方面就是因为45岁到55岁的工人其实身体素质是不如年轻人的，而且眼睛和体力方面都适合年轻人有差距的，有一些厂做的工作是比较流水线的，需要全程站立，并且一直进行检查，这对于45岁到55岁的中年人来说，身体其实是有一些吃不消的，而且如果经常干种比较劳累的活，很有可能身体会出现一些问题，这样的话，其实是会算着工伤，工厂是需要给予一些赔偿的，所以说工厂在招人的时候都不愿意招45岁到55岁之间的工人。
很多工厂不愿意招45岁到55岁的工人，主要就是因为这批人其实身体素质是比较差的，劳累的工作可能会有一些吃力，再加上45岁到55岁的工人，其实年纪是有一些偏大，所以非常的不好管理。