中国石化2020年度毕业生招聘公告（7442人）
云南人事考试网|2019-09-1810:52
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中国石油化工集团有限公司(简称中国石化)是我国特大型石油石化企业集团，公司主营业务涵盖油气勘探开发、炼油生产经营、化工生产经营、产品营销与服务、石油和炼化工程服务、新能源开发利用、国际贸易等。一流企业需要一流人才,一流人才成就一流企业。真诚欢迎优秀毕业生加盟中国石化，共创美好未来!
一、招聘基本条件
2020年全国普通高等院校全日制统招统分应届毕业生(定向、委培除外)，回国(境)后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国(境)外留学生;遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业;身体健康，能适应招聘单位岗位工作需要。
二、招聘程序
(一)网上报名
1.采用网上报名方式，无其他报名方式。
2.请应聘毕业生登陆招聘网站注册，在线填写简历，上传学习成绩单、外语成绩证明、获奖证书等附件，申请应聘岗位。每名毕业生最多可应聘2个岗位(可为同一单位或不同单位)，请慎重选择。
(二)资格审查
1.2019年9月12日-10月18日，招聘单位对照招聘公告中的招聘基本条件和招聘信息中的岗位招聘条件，对应聘毕业生进行资格审查。学历按应聘毕业生填报的最高学历认定。所学专业按应聘毕业生最高学历对应的所学专业认定，辅修双学位的按主修专业认定。
2.符合招聘条件的毕业生给予资格审查通过。不符合招聘条件、主要材料不全或主要信息不实的应聘毕业生，资格审查不予通过，招聘单位通过招聘网站发送“站内消息”告知审查结果。
(三)统一初选考试
1.资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。
3.招聘单位根据参加统一初选考试应聘毕业生的成绩，按最高不超过8:1、最低不低于3:1的比例(考试人数少于发布招聘需求人数3倍的按实际人数)，分招聘岗位确定测试面试入围分数线和入围人选，于2019年11月4日前在招聘网站公布测试面试入围人选名单。统一初选考试成绩不带入测试面试。
(四)测试面试
3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，招聘单位根据招聘岗位特点和实际需要，确定测试面试的考核维度、计分规则等。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。
4.招聘单位根据测试面试成绩，分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。
(五)人选公示招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，于2019年12月31日前在招聘网站进行公示，公示期为7天。对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
(六)签约录用
1.公示无异议人选由招聘单位与毕业生签订就业协议。拟录用人选未在规定时限内完成签约的，视为自动放弃。拟录用人选放弃签约或未在规定时限内完成签约，出现空缺时，按递补人选顺序依次递补。
三、高层次毕业生引进
(一)优才引进
符合招聘条件的应聘毕业生，达到以下条件之一的，可纳入优才引进范围。
1.泰晤士高等教育2019年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2019年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生。
2.获得过两次国家奖学金的研究生。
3.两次评选为普通高校省级“三好学生”、“优秀学生干部”的研究生。
4.获得过中国石油工程设计大赛一等奖及以上且团队排名第一的研究生或全国大学生化工设计竞赛特等奖且团队排名前两名的研究生。招聘单位根据实际需要，明确优才引进的岗位和具体招聘条件，符合优才岗位招聘条件的，免予参加统一初选考试，经招聘单位综合考评，择优确定为拟录用人选和递补人选，在招聘网站另行公示。申请应聘“优才引进”岗位的毕业生，在注册简历时，须上传相应获奖证书证明附件。
(二)博士研究生引进
符合岗位招聘条件的博士研究生，可免于参加统一初选考试，经单位测试面试后，对拟录用人选和递补人选进行公示。
(三)“朝阳工程人才储备”专项计划
为中国石化储备青年英才，在石油勘探开发研究院、石油化工科学研究院、上海石油化工研究院、上海石化、广东石油、工程建设公司、洛阳(广州)工程公司、扬子石化、金陵石化、联合石化等单位，实施“朝阳工程人才储备”专项计划，专门招聘泰晤士高等教育2019年世界大学排名前30名高校的研究生或泰晤士高等教育2019年世界大学排名中国内地排名前10名高校的研究生。中国石化将集中优质资源，对“朝阳工程人才储备”专项计划引进毕业生实施复合式、递进式、系统化、立体化培养，通过集中入职培训、强化多岗位锻炼、实行多导师培养、加强基层历练等措施，夯实成长根基、蓄积成长潜力、加速成长步伐。